जब धन मुंबई के नागरिक डीएनए से आगे निकल गया

प्रत्येक महान शहर में डीएनए के दो रूप होते हैं। एक जैविक है, जो जन्म के समय विरासत में मिला है। दूसरा नागरिक है, जो अपने संस्थानों, कार्यस्थलों, बोर्डरूम, सरकारों और रोजमर्रा के आचरण के माध्यम से चुपचाप व्यक्त होता है। पहला हमारे नियंत्रण से बाहर है. दूसरा हर दिन दोबारा लिखा जाता है।

मुंबई के नागरिक डीएनए ने भारत की वित्तीय राजधानी का निर्माण किया।

हर सुबह, लाखों लोगों के चाय का पहला कप खत्म होने से पहले, अरबों रुपये हाथ में आ जाते हैं। बाजार खुले. उद्यमी अवसर की तलाश में रहते हैं। बैंक वित्त महत्वाकांक्षा. धन का सृजन उल्लेखनीय गति से होता है। लगभग हर आर्थिक उपाय में, मुंबई सफल होता है।

फिर भी धन का एक और रूप अक्सर ध्यान से बच जाता है।

सिविक डीएनए वह अदृश्य कोड है जो यह निर्धारित करता है कि योग्यता संरक्षण पर, सत्यनिष्ठा समीचीनता पर और सार्वजनिक उद्देश्य निजी लाभ पर हावी है या नहीं। यह वह नींव है जिस पर स्थायी समृद्धि का निर्माण होता है।

फिर भी केवल समृद्धि ही संस्थागत स्वास्थ्य की गारंटी नहीं दे सकती। लाखों लोग थका देने वाली यात्राएँ सहते हैं। आवास की लागत परिवारों पर दबाव डालती रहती है। कार्यस्थल का दबाव सामान्य हो गया है. संगठनात्मक राजनीति अब विधायिकाओं तक ही सीमित नहीं है। यह अक्सर बोर्डरूम, सार्वजनिक संस्थानों, विश्वविद्यालयों और हर आकार के निजी उद्यमों में दिखाई देता है। मालिकों, अध्यक्षों, मुख्य कार्यकारी अधिकारियों, प्रबंधकों और कर्मचारियों को समान रूप से प्रतिद्वंद्विता, प्रतिस्पर्धी महत्वाकांक्षाओं और निरंतर अपेक्षाओं का सामना करना पड़ता है। निराशाएँ अलग-अलग हो सकती हैं, लेकिन कुछ ही लोग उनसे पूरी तरह बच पाते हैं।

आधुनिक तंत्रिका विज्ञान हमें याद दिलाता है कि तनाव हार्मोन निर्णय, विश्वास, भय और संघर्ष को प्रभावित कर सकते हैं। जीव विज्ञान मानवीय आवेगों को आकार दे सकता है, लेकिन यह परिणामों को निर्धारित नहीं करता है। नैतिक नेतृत्व, संस्थागत संस्कृति, पेशेवर अनुशासन और साझा मूल्य अंततः तय करते हैं कि संगठन नवाचार के केंद्र बनेंगे या विभाजन के क्षेत्र।

दो शताब्दियों से भी पहले, एडम स्मिथ ने कहा था: "कोई भी समाज निश्चित रूप से समृद्ध और खुशहाल नहीं हो सकता, जिसके अधिकांश सदस्य गरीब और दुखी हैं।" आज, वह ज्ञान व्यापक रूप से पढ़ने लायक है। यदि विश्वास खत्म हो जाए, योग्यता कमजोर हो जाए और संस्थाएं जनता का विश्वास खो दें तो कोई समाज वास्तव में विकसित नहीं हो सकता।

इतिहास लगातार सबक देता है. लंदन, सिंगापुर, न्यूयॉर्क और टोक्यो ने वैश्विक कद केवल पूंजी के माध्यम से नहीं, बल्कि आत्मविश्वास को प्रेरित करने वाले संस्थानों के माध्यम से अर्जित किया। निवेशक समृद्धि का वित्तपोषण करते हैं। विश्वास इसे कायम रखता है।

इसलिए मुंबई का अगला अध्याय न केवल बाजार पूंजीकरण, गगनचुंबी इमारतों या अरबपतियों की रैंकिंग से मापा जाना चाहिए, बल्कि मजबूत संस्थानों, स्वस्थ कार्यस्थलों, पारदर्शी शासन और नवीनीकृत सार्वजनिक विश्वास से भी मापा जाना चाहिए।

बाज़ार धन का निर्माण करते हैं। सिविक डीएनए यह निर्धारित करता है कि वह धन कायम रहेगा या नहीं।