जब माता-पिता बच्चों को खुद से दूर नहीं होने देते

हर दौर में लोग युवाओं की चिंता करते रहे हैं। माता-पिता हमेशा उन्हें नाकामी, निराशा और दुख से बचाने की कोशिश करते आए हैं। लेकिन समय के साथ, सुरक्षा का मतलब लगातार निगरानी जैसा हो गया है। अब तो परिपक्वता (maturity) भी माता-पिता के दखल से तय होने लगी है। कॉलेजों और कंपनियों में ऐसी खबरें आ रही हैं कि माता-पिता इंटरव्यू में शामिल हो रहे हैं, सैलरी पर बातचीत कर रहे हैं, काम की जगह से जुड़ी चिंताओं के लिए एम्प्लॉयर से संपर्क कर रहे हैं या ऐसी स्थितियों में दखल दे रहे हैं जिन्हें उनके बड़े हो चुके बच्चों को खुद सुलझाना चाहिए। ऐसी घटनाओं को अक्सर मज़ेदार किस्सों की तरह देखा जाता है। लेकिन असल में ऐसा नहीं है। ये घटनाएं समाज में आज़ादी को देखने के नज़रिए में आए बड़े सांस्कृतिक बदलाव की ओर इशारा करती हैं। यह चलन गलत तरीके से बच्चों की परवरिश करने की वजह से नहीं, बल्कि डर की वजह से पैदा हुआ है।

आजकल माता-पिता ने बच्चों की परवरिश बहुत ज़्यादा कॉम्पिटिशन वाले माहौल में की है।

हर परीक्षा, कॉलेज में दाखिला, इंटर्नशिप और करियर के मौके का असर ज़िंदगी पर गहरा पड़ता हुआ दिखता है। जब दांव पर बहुत कुछ लगा होता है, तो कई माता-पिता को लगता है कि दखल देना प्यार जताना है, न कि टांग अड़ाना। उन्हें लगता है कि अनुभव उनके बच्चों को उन गलतियों से बचा सकता है जो उन्होंने खुद कभी की थीं। फिर भी, ज़िंदगी ने कभी भी उन्हें इनाम नहीं दिया जिन्हें हर मुश्किल से बचाकर रखा गया हो। यह उन लोगों को इनाम देती है जो धीरे-धीरे अनिश्चितता का सामना करना सीखते हैं। मुश्किल हालात से उबरने की क्षमता (resilience) विरासत में नहीं मिलती। यह मुश्किल बातचीत, रिजेक्ट हुए एप्लीकेशन, सख्त सुपरवाइज़र, फेल हुए इंटरव्यू और कठिन फैसलों से बनती है।

ये अनुभव शायद ही कभी सुखद होते हैं, लेकिन ये बहुत ज़रूरी हैं। माता-पिता जब भी किसी बड़े हो चुके बच्चे की ओर से कोई चुनौती हल करते हैं, तो वे अनजाने में उस युवा से आत्मविश्वास पाने का मौका छीन लेते हैं।

एक शिक्षक के तौर पर, मैंने बच्चों के नौकरी शुरू करने से पहले ही एक और नतीजा देखा है। अब शिक्षकों से उम्मीद की जाती है कि वे परेशान माता-पिता से सीधे उन मामलों पर बात करें जिन्हें छात्र खुद आसानी से सुलझा सकते हैं। होमवर्क भूल जाना, क्लास में असहमति, प्रोजेक्ट की डेडलाइन या रूटीन फीडबैक अक्सर बच्चों के लिए बातचीत करने, सोचने और ज़िम्मेदारी लेने के मौके के बजाय माता-पिता की चिंता का विषय बन जाते हैं। धीरे-धीरे, युवाओं को लगने लगता है कि हर रुकावट के लिए किसी बीच वाले व्यक्ति की ज़रूरत होती है।

आधुनिक टेक्नोलॉजी टूल्स ने भी अनजाने में इस निर्भरता को और बढ़ाया है। स्मार्टफोन और एप्लीकेशन हर काम, हरकत, फैसले और हर असफलता को तुरंत ट्रैक करते हैं। निराशाजनक मीटिंग या काम की जगह पर छोटी-मोटी असहमति अब निजी सीखने का अनुभव नहीं रह जाती; बल्कि, यह तुरंत परिवार में चर्चा का विषय बन जाती है, जिससे सलाह, दखल और कभी-कभी सीधे शामिल होने की स्थिति बन जाती है।

विडंबना यह है कि आज एम्प्लॉयर सबसे ज़्यादा जिन गुणों को महत्व देते हैं, उनमें हालात के हिसाब से ढलने की क्षमता (adaptability), खुद पहल करने की क्षमता (initiative) और समस्या सुलझाने की क्षमता (problem-solving) शामिल हैं। इनमें से कोई भी गुण ऐसी ज़िंदगी से नहीं आता जहाँ हर मुश्किल बातचीत पहले ही किसी और ने की हो। इसका मतलब यह नहीं है कि माता-पिता को अचानक दूर से देखने वाला बन जाना चाहिए। मार्गदर्शन हमेशा बहुत ज़रूरी होता है। बिना तुरंत समाधान किए सुनना, ज़िम्मेदारी अपने हाथ में लिए बिना सलाह देना और कंट्रोल किए बिना हिम्मत बढ़ाना—ये पेरेंटिंग के सबसे मुश्किल कामों में से हो सकते हैं। साथ ही, ये सबसे ज़्यादा मज़बूत बनाने वाले भी होते हैं।

शायद पेरेंटिंग की असली कसौटी यह नहीं है कि हम अपने बच्चों की कितनी कामयाबी से सुरक्षा करते हैं, बल्कि यह है कि वे हमारे बिना ज़िंदगी का सफ़र कितनी हिम्मत से तय करना सीखते हैं। माता-पिता का सबसे बड़ा तोहफ़ा वह हिम्मत या बहादुरी है जिससे वे अपने बच्चों को अकेले ही रास्ते पर चलने देते हैं—यह जानते हुए कि वे लड़खड़ा सकते हैं, फिर संभल सकते हैं और आखिर में यह जान सकते हैं कि वे शुरू से ही काबिल थे।