IIMB नैनी अब्यूज़ केस से नॉर्थईस्ट माइग्रेंट्स के बारे में क्या पता चलता है?

हाल ही में, कई मीडिया आउटलेट्स ने मणिपुर की एक 23 साल की नैनी के बारे में रिपोर्ट किया, जिसने अपने मालिकों पर गैर-कानूनी तरीके से कैद करने, भूखा रखने और गलत व्यवहार करने का आरोप लगाया। आरोपी इंडियन इंस्टीट्यूट ऑफ़ मैनेजमेंट बैंगलोर के एक प्रोफेसर की पत्नी है।

नॉर्थईस्ट कम्युनिटी के बाहर के कई लोगों के लिए यह घटना चौंकाने वाली हो सकती है, लेकिन हमारे लिए यह खबर नई नहीं है; असल में, यह एक जानी-पहचानी कहानी है, बस फर्क यह है कि यह मेनस्ट्रीम मीडिया तक बहुत कम पहुँचती है।

यह घटना एक बार फिर भारतीय शहरों में नॉर्थईस्ट के प्रवासियों द्वारा महसूस की जाने वाली स्ट्रक्चरल कमजोरी, अदृश्यता और नस्लीय कमजोरी को उजागर करती है।

एक दशक से ज़्यादा समय से बेंगलुरु में काम कर रहे नॉर्थईस्ट के प्रोफेशनल्स के तौर पर, थोड़ी खास स्थिति में, हमारे साथी भाइयों और बहनों से उनके मालिकों द्वारा रोकी गई सैलरी, किराए के अपार्टमेंट से ज़बरदस्ती निकाले जाने, काम करने के खराब हालात, नस्लीय गालियों, और दूसरी समस्याओं के बारे में सलाह लेने के लिए कॉल आना आम बात है।

जबकि कुछ लोग चुप रहते हैं और इस तरह का बर्ताव सहते हैं, दूसरे घर लौट जाते हैं, जो इंस्टीट्यूशनल सपोर्ट की कमी को दिखाता है।

नॉर्थ-ईस्ट राज्यों से बड़ी संख्या में माइग्रेंट बेंगलुरु जैसे मेट्रोपॉलिटन शहरों में आते हैं, जिनमें से कई IT, हॉस्पिटैलिटी, रिटेल और ब्यूटी सेक्टर में काम करते हैं।

2025 की लेबर डिपार्टमेंट की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्नाटक में 85 परसेंट माइग्रेंट वर्कर छह राज्यों से आते हैं, जिसमें नॉर्थ-ईस्ट राज्य असम भी इस लिस्ट में शामिल है। बेंगलुरु की हॉस्पिटैलिटी और सर्विस इंडस्ट्री खास तौर पर नॉर्थ-ईस्ट इंडिया के माइग्रेंट वर्कर पर निर्भर है।

किकॉन और कार्लसन की 2019 की एक स्टडी में कहा गया है कि इंग्लिश भाषा की स्किल, आम तौर पर कॉस्मोपॉलिटन सोच और गोरा रंग हॉस्पिटैलिटी इंडस्ट्री में नौकरी पाने के लिए ज़रूरी चीज़ें साबित हुई हैं।

यह निर्भरता 2012 के “नॉर्थ-ईस्ट एक्सोडस” के दौरान खास तौर पर दिखाई दी, जब असम में हिंसा से जुड़े बदले के हमलों के डर से हज़ारों नॉर्थ-ईस्ट माइग्रेंट बेंगलुरु जैसे शहरों से भाग गए थे।

अचानक जाने से यह पता चला कि हॉस्पिटैलिटी और सर्विस इकॉनमी नॉर्थ-ईस्ट के वर्कर पर कितनी ज़्यादा निर्भर थी, कई रेस्टोरेंट, सैलून और छोटे बिज़नेस स्टाफ की कमी के कारण कुछ समय के लिए बंद करने पड़े।

आज की बात करें तो, “नॉर्थईस्ट एक्सोडस” को भले ही एक पुराना संकट माना जा सकता है, लेकिन माइग्रेंट वर्कर्स को जिन स्ट्रक्चरल कमज़ोरियों का सामना करना पड़ता है, वे ज़्यादातर वैसी ही हैं।

कई लोग लंबे समय तक काम करते हैं, अक्सर देर रात तक, और उन्हें आने-जाने का कोई इंतज़ाम नहीं होता। काम की जगह पर शोषण के अलावा, यह कमज़ोरी कई माइग्रेंट्स, खासकर महिलाओं को, ज़्यादा खतरनाक तरह के शोषण का शिकार भी बनाती है।

स्पा और सैलून में काम करने वाली महिलाओं की ट्रैफिकिंग और सेक्सुअल एक्सप्लॉइटेशन की भी बढ़ती रिपोर्टें आ रही हैं। सोचना पड़ता है कि और कितनी महिलाएं ऐसे शोषण वाले हालात में फंसी हुई हैं।

जब ऐसी खबरें सुर्खियों में आती हैं, तो सवाल उठते हैं कि ये महिलाएं ऐसी इंडस्ट्री में नौकरी क्यों करती हैं, और पीड़ित पर आरोप असल समस्याओं से ज़्यादा अहम हो जाते हैं।

इनमें से ज़्यादातर महिलाएं कम इनकम वाले परिवारों से होती हैं, जिनकी पढ़ाई-लिखाई बहुत कम या बिल्कुल नहीं होती, और घर पर मौके कम होते हैं; इसलिए, मौके और मामूली सैलरी का वादा भी छोड़ना बहुत मुश्किल हो जाता है।

जब वे इन शहरों में पहुँचती हैं, तो उन्हें शहर, कल्चर या भाषा के बारे में बहुत कम पता होता है, और अक्सर उन्हें अपने एम्प्लॉयर्स पर निर्भर रहना पड़ता है, जिससे पावर में भारी इम्बैलेंस पैदा होता है। होस्ट शहरों में माइग्रेशन, लेबर राइट्स, इमरजेंसी सर्विस या लीगल प्रोटेक्शन जैसे मुद्दों पर बहुत कम या कोई फॉर्मल जानकारी नहीं होती है।

कई मेट्रोपॉलिटन शहरों में, नॉर्थ-ईस्ट राज्यों से आए माइग्रेंट कम्युनिटी ऑर्गनाइज़ेशन, चर्च और स्टूडेंट बॉडी जैसे बैंगलोर मिज़ो एसोसिएशन, बैंगलोर नागा स्टूडेंट्स ऑर्गनाइज़ेशन और इसी तरह के नॉर्थ-ईस्ट एसोसिएशन के साथ खुद को रजिस्टर कराते हैं।

ये ग्रुप अक्सर इनफॉर्मल वेलफेयर नेटवर्क के तौर पर काम करते हैं, जो इमरजेंसी या परेशानी, नौकरी, मेडिकल ज़रूरतें, रहने की जगह वगैरह में मदद देते हैं। हालांकि, कई ऐसी दिक्कतें हैं जो उनके असर को कम करती हैं।

इनमें से एक कम्युनिटी नेटवर्क के सलाहकार के तौर पर, हमने ऐसी कई मुश्किलों के उदाहरण देखे हैं, जिनमें सीमित रिसोर्स और वॉलंटियर कोशिशों पर बहुत ज़्यादा निर्भरता शामिल है।

वेलफेयर और NGOs के अलावा – राज्य क्या कर सकता है?

नॉर्थईस्टर्न कम्युनिटी नेटवर्क की अच्छी भावना और NGOs, एसोसिएशन और लोगों के सीमित फंड और पहुंच पर निर्भर रहने के अलावा, नॉर्थईस्टर्न राज्यों को देश भर में रहने वाले अपने लोगों के वेलफेयर और सपोर्ट की ज़्यादा ज़िम्मेदारी लेते हुए, ज़्यादा सिस्टमैटिक और प्रोएक्टिव तरीका अपनाने की बहुत ज़रूरत है।

नॉर्थईस्टर्न के कई लोग जो आपस में जुड़े हुए समुदायों और इलाकों से आते हैं, जो लंबे समय से इनर लाइन परमिट (ILP) सिस्टम के तहत काम करते रहे हैं, जब वे देश के दूसरे हिस्सों में जाते हैं, तो उन्हें अक्सर नस्लीय गालियों, भेदभाव, भाषा की रुकावटों और दूसरे तरह के बहिष्कार का सामना करना पड़ता है।

इस मामले में, नॉर्थ-ईस्ट राज्यों को इस इलाके के बाहर अपनी आबादी की भलाई और सुरक्षा पक्का करने की ज़्यादा ज़िम्मेदारी लेनी चाहिए।

क्योंकि स्टेट एसोसिएशन पहले से ही नॉर्थ-ईस्ट के माइग्रेंट्स के लिए एक ज़रूरी सपोर्ट सिस्टम के तौर पर काम करते हैं, लेकिन अक्सर उन्हें इंस्टीट्यूशनल सपोर्ट, फंडिंग और फॉर्मल पहचान की कमी होती है, इसलिए नॉर्थ-ईस्ट की राज्य सरकारें मेट्रोपॉलिटन शहरों में काम कर रहे इन एसोसिएशन को मज़बूत करने और फाइनेंशियली सपोर्ट करने पर विचार कर सकती हैं।

इससे यह पक्का हो सकता है कि एसोसिएशन माइग्रेंट्स और स्टेट इंस्टीट्यूशन्स के बीच बिचौलिए के तौर पर ज़्यादा सिस्टमैटिक तरीके से काम करें, साथ ही माइग्रेंट्स की जानकारी, वेलफेयर सर्विसेज़ और इमरजेंसी मदद तक पहुँच को भी बेहतर बनाएं।

इसके अलावा, नॉर्थ-ईस्ट की राज्य सरकारों द्वारा मेट्रोपॉलिटन शहरों में डेडिकेटेड माइग्रेंट सपोर्ट सेल और लीगल एड मैकेनिज्म बनाने से किसी भी तरह की कमज़ोरी का सामना कर रहे माइग्रेंट्स को ज़्यादा स्ट्रक्चर्ड मदद मिल सकती है।

हाल ही में लगे गलत व्यवहार के आरोप एक बार फिर ऐसी अकाउंटेबिलिटी की ज़रूरत पर रोशनी डालते हैं। सोचने वाली बात है कि अगर एक मज़बूत सपोर्ट मैकेनिज्म होता तो क्या उसे बहुत पहले सपोर्ट मिल सकता था।

क्या रेगुलर वेलफेयर चेक, आसान कंप्लेंट सिस्टम या मज़बूत डोमेस्टिक वर्कर प्रोटेक्शन महीनों के आइसोलेशन और गलत व्यवहार को रोक सकते थे? अगर उसे सपोर्ट करने का कोई तरीका होता, तो क्या वह पहले मदद के लिए फ़ोन कर सकती थी?

ये सवाल किसी एक मामले से कहीं ज़्यादा हैं। इन माइग्रेंट्स की भलाई के लिए कौन ज़िम्मेदार है?