यूनियन बजट 2026-27: स्थिरता, निरंतरता और कैपिटल खर्च सबसे आगे

यूनियन बजट 2026–27 नाटकीय घोषणाओं के लिए कम और कंटिन्यूटी, प्रेडिक्टेबिलिटी और कैलिब्रेटेड रिफॉर्म पर ज़ोर देने के लिए ज़्यादा खास है। ग्लोबल इकोनॉमिक अनिश्चितता, लगातार महंगाई के दबाव, जियोपॉलिटिकल बिखराव और एक असमान ग्लोबल रिकवरी वाले साल में, सरकार ने जान-बूझकर सरप्राइज़ के बजाय स्टेबिलिटी को चुना है। यह तरीका एक साफ़ पॉलिसी पसंद दिखाता है: पहले के रिफॉर्म को मज़बूत करना, फिस्कल डिसिप्लिन बनाए रखना और शॉर्ट-टर्म पॉपुलिज़्म के बजाय लॉन्ग-टर्म ग्रोथ ड्राइवर को प्राथमिकता देना।

“तीन कर्तव्य” (तीन ड्यूटी) फ्रेमवर्क के आस-पास बना यह बजट – ग्रोथ को तेज़ करना, नागरिकों को मज़बूत बनाना और इनक्लूसिविटी को बढ़ाना – मैक्रोइकॉनॉमिक समझदारी और डेवलपमेंट की उम्मीदों के बीच बैलेंस बनाने की कोशिश करता है। हालांकि यह मोटे तौर पर उम्मीदों पर खरा उतरता है, लेकिन इसका असर आखिरकार एग्ज़िक्यूशन कैपेसिटी और एलोकेशन के ज़मीनी नतीजों में बदलने पर निर्भर करेगा। बजट का मुख्य आकर्षण कैपिटल एक्सपेंडिचर पर लगातार ज़ोर देना है, जिसे बढ़ाकर Rs12.2 लाख करोड़ कर दिया गया है, जो पिछले साल के मुकाबले 8-9 परसेंट ज़्यादा है।

इससे सरकार का CapEx से होने वाली ग्रोथ पर भरोसा और पक्का होता है, क्योंकि रोज़गार, प्राइवेट इन्वेस्टमेंट और प्रोडक्टिविटी पर इसका बहुत ज़्यादा असर होता है। मुंबई-पुणे, पुणे-हैदराबाद और चेन्नई-बेंगलुरु जैसे बड़े इकोनॉमिक हब को जोड़ने वाले सात हाईस्पीड रेल कॉरिडोर की घोषणा, लॉजिस्टिक्स को मॉडर्न बनाने और खास इंडस्ट्रियल क्लस्टर में आने-जाने का समय कम करने की इच्छा का संकेत है। अगर इन्हें असरदार तरीके से लागू किया जाए, तो ये प्रोजेक्ट रीजनल इंटीग्रेशन को बढ़ा सकते हैं, जॉब क्रिएशन को बढ़ावा दे सकते हैं और एक मैन्युफैक्चरिंग और सर्विस हब के तौर पर भारत की कॉम्पिटिटिवनेस को बेहतर बना सकते हैं। टैक्सेशन के मामले में, बजट बड़े रिफॉर्म के बजाय प्रेडिक्टेबिलिटी को तरजीह देता है।

पहले के बजटों के उलट, जिनमें ज़्यादा छूट लिमिट या स्लैब रीस्ट्रक्चरिंग के ज़रिए पर्सनल इनकम टैक्स में काफी राहत दी गई थी, इस साल बहुत कम बदलाव हुए। हालांकि इससे मिडिल क्लास को निराशा हो सकती है, लेकिन यह फिस्कल दिक्कतों और रेवेन्यू शॉक से बचने के सरकार के इरादे को दिखाता है। प्रोसेस में सुधार, जिसमें अलग-अलग रिटर्न फाइल करने की टाइमलाइन और धीरे-धीरे कम्प्लायंस को आसान बनाना शामिल है, सैलरी पाने वाले लोगों और छोटे बिज़नेस के लिए अच्छे कदम हैं।

फिर भी, असली सैलरी में बढ़ोतरी में रुकावट और रहने-सहने के बढ़ते खर्च के बीच, सोच-समझकर दी गई टैक्स राहत से फिस्कल डिसिप्लिन को कम किए बिना कंजम्प्शन को सपोर्ट मिल सकता था। इसका न होना यह दिखाता है कि जल्द ही कंजम्प्शन-लेड ग्रोथ के बजाय इन्वेस्टमेंट-लेड ग्रोथ की तरफ साफ झुकाव है। प्रस्तावित Rs10,000 करोड़ का SME ग्रोथ फंड, जॉब क्रिएटर और एक्सपोर्ट ड्राइवर के तौर पर MSMEs की भूमिका को एक अच्छी पहचान देता है।