प्रशिक्षण कार्य सरकार की सर्वोच्च प्राथमिकता

राज्य में एक अप्रत्याशित घटना, जिसमें तेलंगाना राज्य लोक सेवा आयोग (TSPSC) की एक परीक्षा का प्रश्नपत्र लीक हो गया, जाहिर तौर पर संगठन में काम करने वाले दो व्यक्तियों की गलती या शरारत के कारण, कुछ राजनेताओं ने हंगामा खड़ा कर दिया। कार्यालय के कंप्यूटरों में अनजाने में अपर्याप्त सुरक्षा उपायों के कारण रिसाव, सभी संभावनाओं में हो सकता है, जहां गोपनीय जानकारी संग्रहीत की जानी चाहिए। राज्य सरकार द्वारा गठित एक विशेष जांच दल (एसआईटी) ने जांच के लिए दोनों आरोपियों को हिरासत में ले लिया।

TSPSC ने SIT की एक रिपोर्ट और आयोग द्वारा की गई एक आंतरिक जाँच के बाद 16 अक्टूबर, 2022 को आयोजित GroupI प्रारंभिक परीक्षा को रद्द करने की भी घोषणा की। इसके बाद, प्रेस ने बताया कि SIT ने कुछ और लोगों को गिरफ्तार किया, जिनमें पूर्व आउटसोर्सिंग कर्मचारी और भी शामिल थे। कुछ कर्मचारी जो ग्रुप वन प्रीलिम्स के लिए उपस्थित हुए और आगे की जांच के लिए 100 से अधिक अंक प्राप्त किए।

इन दो कर्मचारियों की 'रवैया' समस्या जो रिसाव के मुख्य दोषी हैं और एक ही संगठन में मुख्य रूप से पर्यवेक्षक और संरक्षक स्तर पर काम करने वाले कुछ और कर्मचारियों के 'ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण' की कमी का कारण हो सकता है। रिसाव के। इसलिए, कम से कम भविष्य में, संबंधित कर्मचारियों को इन समस्याओं को दूर करने के लिए ऐसे लोगों के लिए प्रवेश स्तर और समय-समय पर अनुवर्ती प्रशिक्षण नितांत आवश्यक है। यह अन्य विभागों के कर्मचारियों के लिए भी गलतियों और शरारतों से बचने के लिए अच्छा है। वास्तव में, लोक सेवा आयोग जैसे संवेदनशील विभागों के लिए, प्रशिक्षण का दायरा 'ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण' पहलू से आगे बढ़ाया जा सकता है, जिसमें 'संवेदनशीलता और संवेदनशीलता' (एस एंड एस) पहलुओं पर प्रमुख ध्यान दिया जाता है। ये दोनों युग्मित हैं 'रवैया' के साथ, एसएसए के रूप में कहा जा सकता है। संवेदीकरण कर्मचारी को उत्तेजित करता है जबकि संवेदनशीलता का तात्पर्य सकारात्मक प्रतिक्रिया देने की तत्परता से है। इस तरह के रिसाव से बचने के लिए भविष्य में टीएसपीएससी कर्मचारियों के लिए एक विशेष भर्ती अपनाई जानी चाहिए। इस प्रकार, प्रशिक्षण व्यक्तियों को स्थिति या कार्य के संदर्भ और सामग्री के प्रति अधिक उत्तरदायी होने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।

हमेशा की तरह, पूरे प्रकरण का फायदा उठाते हुए, जो कुछ भी हुआ है, उसके लिए सरकार और आईटी मंत्री पर दोषारोपण शुरू हो गया, यहां तक कि प्रामाणिकता और बारीकियों में जाने के बिना भी। वैध सबूत के बिना निशाना साधने का यह तरीका लोकतांत्रिक राजनीति में एक स्वस्थ अभ्यास नहीं है। . निस्संदेह, पूरा प्रकरण संवेदनशील और नाजुक है, और इसलिए, TSPSC द्वारा एक अनुवर्ती निर्णय का उद्देश्य जेरेमी बेंथम के दर्शन को ध्यान में रखते हुए होना चाहिए कि 'सबसे लंबे समय के लिए सबसे बड़ी संख्या के लिए सबसे अच्छा'। तदनुसार, ऐसे समय में जब राज्य सरकार टीएसपीएससी परीक्षा प्रणाली में खामियों को दूर करने के उपाय करके और प्रभावित व्यक्तियों को लाभान्वित करके युवाओं में विश्वास बहाल करने की पूरी कोशिश कर रही है, इस प्रकार का एक अनैतिक दोषपूर्ण खेल एक अस्वास्थ्यकर लोकतांत्रिक प्रक्रिया है . अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का अधिकार बेशर्म दुर्व्यवहार का अधिकार नहीं है। बुद्धिजीवियों को इस पर विचार करने की आवश्यकता है। टीएसपीएससी, जो बीआरएस के सत्ता में आने के बाद से अविश्वसनीय सेवा कर रही है, हाल के दिनों में कुछ राजनीतिक नेताओं द्वारा या तो बिना किसी कारण के या राजनीतिक लाभ के लिए 'सनकी' आलोचना के अधीन रही है। TSPSC का गठन 18 दिसंबर, 2014 को प्रोफेसर घण्टा चक्रपाणि के साथ किया गया था, जो अलग तेलंगाना राज्य क्षण के दौरान सबसे आगे थे, इसके अध्यक्ष के रूप में, और एक वर्ष के भीतर, उनके नेतृत्व में, इसने सर्वश्रेष्ठ PSCs में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त करके एक जबरदस्त छाप छोड़ी। देश। तत्कालीन सेवारत आईएएस अधिकारी डॉ बी जनार्दन रेड्डी ने उनका स्थान लिया। ये दोनों अपनी त्रुटिहीन ईमानदारी, समर्पण और सेवा के प्रति प्रतिबद्धता के लिए जाने जाते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि टीएसपीएससी विशेष रूप से चक्रपाणि के समय के दौरान और बाद में भी अपनी अद्भुत उपलब्धियों के लिए जाना जाता है, यह दो व्यक्तियों की एक गलती और शरारत के लिए हमले के अधीन है। और इस तरह बेरोजगार युवाओं में उनके भविष्य के बारे में संदेह पैदा करना।

केवल शैक्षणिक रुचि के लिए, TSPSC की साख को बेहतर ढंग से जानने के लिए अतीत में झांकना सार्थक है। जनवरी 2016 में, इसके गठन के केवल दो वर्षों में, प्रतिष्ठित अखिल भारतीय लोक सेवा आयोगों के अध्यक्ष सम्मेलन की अध्यक्षता TSPSC के अध्यक्ष ने की थी, जो एक दुर्लभ सम्मान था, जहाँ तकनीकी पहल और नवीन प्रथाओं के साथ-साथ TSPSC की प्रक्रियाओं का प्रदर्शन किया गया था। इसने कई आयोगों को आकर्षित किया। बारह राज्य पीएससी ने तेलंगाना की तकनीकी प्रक्रियाओं और प्रथाओं को अपनाया। यूपीएससी ने मॉरीशस की एक विजिटिंग कमेटी को अपने राष्ट्रीय पीएससी में सुधार के लिए टीएसपीएससी से सलाह लेने का निर्देश दिया।

हमारे दैनिक जीवन में कई घटनाएं हमें प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से सीखने का अवसर प्रदान करती हैं और इस प्रक्रिया में, हम कई गतिविधियों को 'ज्ञान या कौशल या करने की क्षमता' का अनुभव करते हैं। एक कर्मचारी के संदर्भ में, विशेष रूप से काम के माहौल में उनके आवेदन के संबंध में इस प्रकार की शिक्षा व्यवस्थित तरीके से होनी चाहिए और यह बिना कहे चला जाता है कि यह व्यवस्थित तरीके से होनी चाहिए।

सोर्स: thehansindia