फेयरर सेक्स: महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक प्रतिस्पर्धी क्यों हैं

जल्दी पक्षी कीड़ा पकड़ता है। यह आदर्श वाक्य, जो प्रतिस्पर्धा की भावना का गुणगान करता है, दुनिया भर में सराहा गया है और शायद औद्योगिक पूंजीवाद के प्रभुत्व द्वारा सबसे अच्छी तरह व्यक्त किया गया है। लेकिन शुरुआती पक्षी आमतौर पर पुरुष होते हैं: वैश्विक संस्कृतियां उन्हें चूहा दौड़ के पथप्रदर्शक के रूप में स्वीकार करती हैं। अध्ययन के बाद अध्ययन यह साबित करने के लिए समर्पित है कि जब प्रतिस्पर्धा की बात आती है तो पुरुष महिलाओं सहित अन्य प्रजातियों को बाहर कर देते हैं। विकासवादी लय, घरेलू जिम्मेदारियों और पितृसत्तात्मक सामाजिक व्यवस्था, पिछले शोधों ने तर्क दिया है, महिलाओं को कम प्रतिस्पर्धी और इसलिए, अधिक सशक्त बना दिया है। लेकिन तब विज्ञान पत्थर की लकीर नहीं है। हार्वर्ड में एक मानव विकासवादी जीवविज्ञानी के नए शोध का दावा है कि महिलाएं पुरुषों की तुलना में अधिक प्रतिस्पर्धी हो सकती हैं। फिर भी, इस प्रतिस्पर्धी लकीर को एक अलग मकसद से रेखांकित किया गया है। लौकिक कीड़ा पकड़ना, जाहिर है, महिलाओं के लिए विशेषाधिकार नहीं है: यह संसाधनों की कमी है जो महिलाओं को प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर करती है। यह शायद समझाता है कि ऐसी प्रतिद्वंद्विता महिलाओं के बीच सबसे मजबूत क्यों है, जो सभी अपने लिए छोड़े गए टुकड़ों तक पहुंच हासिल करने के लिए एक-दूसरे को कोहनी मारने की कोशिश कर रही हैं।

इस प्रकार नया हार्वर्ड अध्ययन महिलाओं के बहिष्कार की आदिम प्रकृति की पुष्टि करता है। यह पिछले निष्कर्षों के अनुरूप भी है। उदाहरण के लिए, पहले के एक अध्ययन, हार्वर्ड में भी, ने खुलासा किया था कि महिला प्रतिद्वंद्विता का सबसे बड़ा चालक 'मेज पर एक सीट' की अवधारणा है: समानता के नाम पर महिलाओं को नाममात्र की उपस्थिति देने की प्रथा। गौरतलब है कि यह इंट्रा-सेक्स प्रतिद्वंद्विता महिलाओं के सामने पेकिंग ऑर्डर को कम करने वाली चुनौतियों को जोड़ती है - एक अध्ययन में पाया गया कि 59% मामलों में, महिला प्रबंधकों के तहत पुरुषों के पक्ष में लिंग वेतन अंतर बढ़ गया। वह सब कुछ नहीं है। असमान संरचनात्मक स्थितियों से प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर महिलाओं को एक सहवर्ती सांस्कृतिक मूल्य चुकाना पड़ता है - महिलाओं में आक्रामकता और महत्वाकांक्षा पर ध्यान दिया जाता है; इसलिए दुनिया भर की संस्कृतियों में महत्वाकांक्षी महिलाओं को शर्मसार करने और उनका तिरस्कार करने के बारे में नहीं सुना गया है। थोड़ा आश्चर्य तो यह है कि नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च के शोधकर्ताओं ने पाया कि युवा महिला पेशेवर पुरुषों के आसपास अपनी महत्वाकांक्षाओं को कम करने की प्रवृत्ति रखती हैं। लेकिन यह 'वश में करना' इस दुष्चक्र को तोड़ने के लिए पर्याप्त नहीं है: महिलाओं को नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए ठुकराया जाना जारी है क्योंकि उन्हें 'नरम' प्राणियों के रूप में माना जाता है जो प्रतिस्पर्धा से दूर हैं।

महिलाएं भी चूहा दौड़ में हैं। लेकिन पोडियम फिनिश उनके लिए मायावी है। यह विश्वास कि पुरुष - इस असमान क्षेत्र के निर्माता - एक नया पत्ता बदल देंगे और, एक अच्छा दिन, महिलाओं के लिए इसे आसान बना देगा - यह नौकरी, पुरस्कार, सामाजिक सुरक्षा में हो - स्पर्श से निर्दोष है, यहां तक कि थोड़ा उथला भी है। महिलाओं ने यह सुनिश्चित करने के लिए संघर्ष करना जारी रखा है कि प्रतियोगिता कम से कम निष्पक्ष हो। यहीं पर उदार राजनीतिक परियोजना में राज्य की नीति को अधिक अनुकूल बनाने की आवश्यकता है। क्या आरक्षण को व्यापक बनाया जा सकता है और सकारात्मक कार्रवाई के दायरे को व्यापक बनाया जा सकता है ताकि जीवन - सार्वजनिक और निजी - और इसके संसाधनों को महिलाओं के लिए अधिक उदार बनाया जा सके? शुरुआती पक्षियों - पुरुषों को - सभी कृमियों को क्यों पकड़ना चाहिए?

सोर्स: economic times