औद्योगिक कल्याण के लिए सख्त अनुपालन

जहरीली हवा में सांस लेने से 11 लोगों की मौत, जो संभवत: सीवेज सिस्टम में औद्योगिक अपशिष्टों के अवैध डंपिंग से हुई थी, एक परिहार्य त्रासदी थी। हालांकि उसी पैमाने पर नहीं, लुधियाना की मौतें हमें दिसंबर 1984 में भोपाल में यूनियन कार्बाइड गैस रिसाव के कारण हुई मौत और तबाही की याद दिलाती हैं। उस आपदा के परिणामस्वरूप औद्योगिक कचरे को संभालने के लिए नियम और कानून बनाए गए। वास्तव में औद्योगिक इकाइयों को कचरे से निपटने के लिए स्पष्ट और विस्तृत नियम मौजूद हैं। फिर भी, मानव निर्मित त्रासदियाँ होती हैं क्योंकि उद्योग नियमों का पालन नहीं करते हैं। मजबूत नियम लागू करने के बाद, भारत सरकार का ध्यान सख्त अनुपालन की ओर बढ़ने की जरूरत है।

भारत अपना औद्योगिक आधार बढ़ाना चाहता है। इस विस्तार के लिए पर्यावरण और स्वास्थ्य संबंधी नियमों के मजबूत कार्यान्वयन की आवश्यकता है। हालाँकि, भारत सरकार के लिए विनियमों के लिए कमांड-एंड-कंट्रोल दृष्टिकोण अपनाना न तो संभव है और न ही वांछनीय है। लेकिन इंस्पेक्टर राज और किराए की मांग की वापसी से बचने के लिए, अनुपालन में एक घातीय सुधार होना चाहिए। इसके लिए, सरकार को एमएसई को विनियमन का पालन करने में मदद करने के लिए तकनीकी सहायता, प्रोत्साहन और सक्षम बुनियादी ढाँचा भी प्रदान करना चाहिए। साथ ही, अनुपालन करने में विफलता को दंडित किया जाना चाहिए और एक प्रदर्शनकारी प्रभाव प्रदान करना चाहिए। इसके लिए हतोत्साहन की संरचना की आवश्यकता होगी।

उद्योगों को सुरक्षा मानदंडों और विनियमों का पालन करना चाहिए जो व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। इन विनियमों का उचित कार्यान्वयन सुनिश्चित करना संबंधित सरकारी प्राधिकारियों की जिम्मेदारी है। लुधियाना में स्थिति समय के साथ निर्मित हुई। खामियों के लिए जवाबदेही तय की जानी चाहिए। विनियम मायने रखते हैं, विशेष रूप से स्वास्थ्य, कर्मचारी सुरक्षा और पर्यावरण से संबंधित। सरकार और उद्योग को अनुपालन को गंभीरता से लेना चाहिए।

वाडिया समूह, जो गो फ़र्स्ट एयरलाइंस का मालिक है, इन्सॉल्वेंसी एंड बैंकरप्सी कोड (IBC) के नियमों से छूट की मांग कर सकता है, जो प्रमोटरों को अपनी कंपनियों के लिए बोली लगाने से रोकते हैं क्योंकि बैंकों के साथ कैश-स्ट्रैप्ड कैरियर का खाता अभी भी मानक के रूप में चिह्नित है, लोगों ने कहा मामले की जानकारी के साथ।

बिग-बैंग बदलाव नहीं; लागतों को युक्तिसंगत बनाया जाएगा और बिग-बैंग पुनर्निवेश नहीं किया जाएगा; लागत को तर्कसंगत बनाएंगे और पुनर्निवेश करेंगे

कॉग्निजेंट के नए शामिल किए गए प्रमुख रवि कुमार एस ने स्पष्ट जानकारी दी है। 48 वर्षीय को यूएस-आधारित सॉफ़्टवेयर निर्यातक के भाग्य को पुनर्जीवित करने का काम सौंपा गया है, जो साथियों की तुलना में धीमी गति से बढ़ा है और वरिष्ठ नेताओं का पलायन देखा है। यह एक चुनौती है कि कुमार शर्त लगा रहे हैं कि फर्म अपनी "उद्यमशीलता की भावना" से पार पा सकती है।

सोर्स: economic times