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संघ लोक सेवा आयोग की परीक्षा में शीर्ष तीन सीटों पर लगातार दो वर्षों से महिलाओं का कब्जा रहा है। इस वर्ष, परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवारों की कुल संख्या में महिलाओं की संख्या भी एक तिहाई है - एक वर्ष में सिविल सेवाओं में चयनित होने वाली अब तक की सर्वाधिक संख्या। ये उत्साहजनक संख्याएं हैं और उम्मीद है कि अधिक महिलाओं को यूपीएससी परीक्षा में शामिल होने के लिए प्रेरित करेंगी। फिर भी, 2022 में भारतीय प्रशासनिक सेवा पोस्टिंग के लिए अनुशंसित 933 उम्मीदवारों में से केवल 320 महिलाएं हैं; यह अभी भी भारत की जनसंख्या में महिलाओं की हिस्सेदारी से लगभग 14% कम है। तिरछापन लगातार बना हुआ है: 1951 और 2020 के बीच नियुक्त कुल 11,569 आईएएस अधिकारियों में से महिला अधिकारियों का हिस्सा केवल 13% था। संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम द्वारा 2021 की रिपोर्ट के आलोक में आंकड़े भारत के लिए अच्छे नहीं हैं, जिसमें पाया गया कि नौकरशाही और लोक प्रशासन में महिलाओं का समान प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने से सरकार के कामकाज में सुधार होता है, इसे विविध सार्वजनिक हितों के प्रति अधिक उत्तरदायी और जवाबदेह बनाया जाता है, प्रदान की जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में वृद्धि होती है, और सार्वजनिक संगठनों में विश्वास और विश्वास बढ़ता है।
CREDIT NEWS: telegraphindia