प्रतिभा को बनाए रखना

कोई भी समझौते में केवल तभी सिर हिला सकता है जब देश के शीर्ष रैंकिंग वाले भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, आईआईटी-मद्रास के निदेशक यह देखते हैं कि गैर-इंजीनियरिंग नौकरियों के लिए अधिक से अधिक इंजीनियरों का चयन करना संसाधनों की बर्बादी है। प्रतिष्ठित संस्थानों के स्नातक, जो उन्होंने अध्ययन किया है, उससे असंबंधित कैरियर विकल्प बनाने से उच्च योग्य संकाय द्वारा संचालित राज्य-वित्त पोषित शैक्षणिक कार्यक्रमों की उपयोगिता पर प्रश्न चिह्न लगता है। IIT स्नातक विदेश में उच्च अध्ययन या रोजगार के लिए एक लाइन बना रहे हैं, यह मार्ग का एक अच्छा संस्कार है। आईआईटी के बाद आईआईएम की डिग्री हासिल करने का चलन थोड़ा कम हो गया है, लेकिन यूपीएससी कोड को क्रैक करने की तड़प नहीं। गैर-मुख्य कार्य चुनना एक व्यक्ति का अधिकार है, लेकिन आईआईटी-मद्रास के निदेशक वी कामकोटि जिस बात की ओर इशारा कर रहे हैं, वह उच्चतम स्तर पर ध्यान देने योग्य है।

अधिकांश पासआउट्स के लिए, वित्तीय पुरस्कार एक प्रमुख करियर-निर्धारण कारक है। IIT के निदेशक के अनुसार एक और पहलू जो सबसे अलग है, वह है काम का माहौल। उच्च वेतन और घर से काम करने की सुविधा अन्य क्षेत्रों में नए अवसरों को बहुत आकर्षक बना रही है। भारत में बुनियादी ढांचे और विमानन परियोजनाओं की बढ़ती संख्या को देखते हुए, सिविल और एयरोस्पेस इंजीनियरों की अपर्याप्त उपलब्धता पर उनकी चिंता निराधार नहीं है। प्रतिभा को बनाए रखने के लिए बेहतर और लचीली कार्य परिस्थितियों की पेशकश एक महत्वपूर्ण उपकरण है। यह चिंताजनक है कि पेशेवर पाठ्यक्रम चलाने वाले कई निजी संस्थानों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा से नहीं जोड़ा जा सकता है। एक कार्यबल जो हाथ में नौकरी तक नहीं मापता है, वह उतना ही बोझ है जितना कि सबसे अच्छे लोग जो सरकारी खजाने के खर्च पर करने के लिए प्रशिक्षित नहीं होने का विकल्प चुनते हैं।

CREDIT NEWS: tribuneindia