प्रमोटरों की तनख्वाह उसका एक हिस्सा है जो वे घर ले जाते हैं

ऐसी खबरें आ रही हैं कि विप्रो के अध्यक्ष रिशद प्रेमजी के मुआवजे को कम कर दिया गया है, यह सुझाव देते हुए कि कटौती कठिन आर्थिक परिस्थितियों के कारण है। हालांकि इस उदाहरण में यह सच है, प्रमोटरों के मुआवजे का वेतन घटक अक्सर लगभग अप्रासंगिक होता है क्योंकि वे खुद को और अपने सबसे मूल्यवान कर्मचारियों को भुगतान करने के अन्य तरीके आसानी से खोज सकते हैं।

प्रेमजी को FY23 में $951,353 (लगभग ₹7.9 करोड़) वेतन मिला, जबकि FY22 में लगभग $1.82 मिलियन था। करेंसी में उतार-चढ़ाव को नजरअंदाज करते हुए यह कटौती वास्तव में विप्रो के निराशाजनक प्रदर्शन के कारण थी। प्रेमजी पिछले वित्त वर्ष की तुलना में विप्रो के वृद्धिशील समेकित शुद्ध लाभ पर 0.35% की दर से कमीशन के हकदार हैं। लेकिन विप्रो ने FY23 में लाभ में 0.4% की कमी देखी और इसका मतलब प्रेमजी के लिए कोई कमीशन नहीं था।

हालाँकि, वह निश्चित रूप से प्रेमजी परिवार के सदस्य हैं, जिसके पास 400 करोड़ से अधिक शेयरों के साथ विप्रो में 71% हिस्सेदारी है। उनकी व्यक्तिगत होल्डिंग राशि 1,738,057 शेयर है और विप्रो ने वित्त वर्ष 23 में ₹6 प्रति शेयर के लाभांश का भुगतान किया है। वह ₹ 1 करोड़ प्लस परिवर्तन है। प्रेमजी परिवार को वित्त वर्ष 23 में अपने विप्रो होल्डिंग्स से लाभांश में लगभग 2,400 करोड़ रुपये प्राप्त हुए।

लाभांश आय अक्सर प्रवर्तकों के मुआवजे का एक प्रमुख घटक होता है। काफी हाल तक, प्राप्तकर्ताओं के हाथ में लाभांश आय पर कर नहीं लगाया जाता था, जिसका मतलब था कि यह प्रमोटरों के लिए खुद को पुरस्कृत करने का एक शानदार तरीका था क्योंकि वे उच्चतम टैक्स ब्रैकेट में आते हैं। इसके अलावा, अल्पसंख्यक शेयरधारक जो प्रमोटरों को बड़े वेतन प्राप्त करने पर भौहें उठा सकते हैं, आम तौर पर बड़े लाभांश भुगतान के साथ ठीक होते हैं।

मुकेश अंबानी, एशिया के सबसे अमीर व्यक्ति, ने 2008-09 में "टोकन" ₹15 करोड़ पर अपने स्वयं के वेतन को रोक दिया था। उन्होंने तब से इसे बढ़ाया नहीं है, और महामारी के दौरान दो वित्तीय वर्ष (FY21 और FY22) के लिए शून्य वेतन लिया।

हालाँकि, रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड (RIL) में उनकी व्यक्तिगत हिस्सेदारी 8,052,020 शेयरों की है। कंपनी ने FY21 में ₹7 प्रति शेयर और FY22 में ₹8 प्रति शेयर के लाभांश का भुगतान किया। यह काम करता है ₹वित्त वर्ष 2011 में लाभांश आय में 5.6 करोड़ और ₹वित्त वर्ष 22 में 6.44 करोड़। ट्रस्ट सहित 51 संस्थाओं में फैले RIL में परिवार की हिस्सेदारी 3,32,27,48,048 शेयर (49.1%) है। इसका मतलब है कि प्रवर्तकों को FY22 में लाभांश में ₹2,659 करोड़ मिले।

उद्योग के एक अन्य दिग्गज, गौतम अडानी को अदानी पोर्ट्स से वेतन और कमीशन के रूप में लगभग ₹4.6 करोड़ और अदानी एंटरप्राइजेज (एईएल) से मुआवजे के रूप में ₹2.3 करोड़ मिलते हैं। परिवार को एईएल से लाभांश में लगभग ₹82 करोड़ और अडानी पोर्ट्स से लाभांश में ₹640 करोड़ मिलते हैं। यह समूह की अन्य कंपनियों से प्राप्त होने वाली राशि से अलग है।

मुआवजे का एक अन्य लोकप्रिय साधन कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ईएसओपी) है। तर्क काफी सरल है - स्टार्टअप आमतौर पर उच्च वेतन पर नकद खर्च नहीं करना चाहते हैं। इसके बजाय, वे स्टॉक विकल्प प्रदान करते हैं जो निश्चित कीमतों के लिए दिए गए समय पर बनते हैं। अगर कंपनी अच्छा करती है और शेयर की कीमत बढ़ जाती है, तो इससे कर्मचारियों को अमीर बनने का मौका मिलता है।

सोर्स: livemint