रोशनी के नीचे चांदनी लगाना शामिल सभी के लिए फायदेमंद हो सकता है
विप्रो द्वारा एक ही समय में अपने एक प्रतिद्वंदी के साथ काम करते हुए पाए जाने के बाद 300 कर्मचारियों की बर्खास्तगी हमें 'चांदनी' पर अपने विचार को दोहराती है। यह हितों के टकराव की रिपोर्ट के एक विशिष्ट मामले को भी सामने लाता है। इस तरह के संघर्ष और बौद्धिक संपदा अधिकारों (आईपीआर) के उल्लंघन के प्रति एक शून्य-सहिष्णुता दृष्टिकोण पूरी तरह से उचित है, कर्मचारियों को उचित प्रकटीकरण करने की आवश्यकता को रेखांकित करता है। लेकिन इसका मतलब यह भी है कि कंपनियों को चांदनी रोशनी के मामलों को उदारतापूर्वक देखना चाहिए जो उनके कर्मचारियों के बड़े हित में हैं - और वास्तव में, स्वयं कंपनियां। इस तरह के दृष्टिकोण को अपनाने का मतलब एक मध्य बिंदु होगा जहां दोनों विचारों के समर्थकों को कार्यबल के बड़े हितों में एक मध्यवर्ती आधार मिल सकता है जो आज की बदलती दुनिया में दूसरी नौकरी लेने के लिए प्रेरित महसूस करते हैं।
सोर्स: economictimes.indiatimes
