इंडिया इंक को राष्ट्र निर्माण में महिलाओं की भूमिका बढ़ाने में मदद करनी चाहिए

आज, हम स्व-निर्मित महिलाओं के युग में रहते हैं, जिसमें कई ताकतें अपनी सफलता के पक्ष में माहौल बनाने के लिए जुटी हुई हैं। उदाहरण के लिए, इंडिया इंक विशेष रूप से महिला-केंद्रित कैरियर के अवसरों पर अंकुश लगा रहा है, यहां तक कि देश में माता-पिता के मानदंड महिलाओं की वित्तीय स्वतंत्रता को बढ़ावा देने के लिए धुरी हैं। भारत के आर्थिक विकास की दिशा को फिर से उन्मुख करने में एक आदर्श बदलाव देखा गया है, क्योंकि 'आत्मनिर्भर भारत' का सपना प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की महिलाओं के नेतृत्व वाली राष्ट्र निर्माण की हाल ही में व्यक्त की गई दृष्टि के साथ काम करता है।

भारत की G20 अध्यक्षता के तहत, हम अन्य राष्ट्रों से अपेक्षा कर सकते हैं कि वे जलवायु वित्तपोषण, खाद्य और ऊर्जा सुरक्षा, और एक डिजिटल परिवर्तन जैसे प्रयास के अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों के साथ राष्ट्रीय विकास परियोजना में महिलाओं को शामिल करने को स्वीकार करें। G20 सदस्य देश दुनिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, वैश्विक सकल घरेलू उत्पाद का 80% से अधिक हिस्सा है, और ग्रह की 60% आबादी का घर है।

भारत पर टिकी है दुनिया की निगाहें: 2021 के राष्ट्रीय परिवार स्वास्थ्य सर्वेक्षण के अनुसार, इतिहास में पहली बार भारत में पुरुषों की तुलना में महिलाओं की संख्या अधिक है। आजादी के बाद से महिलाओं की साक्षरता दर लगातार बढ़ रही है, जिससे हमें लैंगिक साक्षरता के अंतर को पाटने में मदद मिली है। इसे लगातार बढ़ती महिला श्रम भागीदारी के साथ चलने की जरूरत है। मोटे तौर पर, हमारे लैंगिक तटस्थता मिशन को विकास उत्प्रेरक के रूप में अपनी क्षमता को उजागर करने के लिए बड़े पैमाने पर परिवारों, भारत इंक, सरकार और समाज से हस्तक्षेप की आवश्यकता है।

'महिला-नेतृत्व वाले विकास' के विचार पर इंडिया इंक का विशेष ध्यान होगा, जिसे लिंग-तटस्थ राष्ट्र प्राप्त करने के लिए ठोस प्रयासों के शीर्ष पर होना चाहिए। सार्थक महिलाओं का प्रतिनिधित्व सभी पेशेवर भूमिकाओं के लिए एक महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट उद्देश्य होना चाहिए, जिसके लिए महिलाओं को हर स्तर पर सशक्त बनाना महत्वपूर्ण है, जिसमें विशेष रूप से कम विशेषाधिकार प्राप्त सामाजिक तबके शामिल हैं, ताकि वे शीर्ष पदों पर पहुंच सकें।

आइए हम यह ध्यान रखें कि देश के नेतृत्व पूल में महिलाओं को शामिल करने के लिए दुनिया भारत को करीब से देख रही होगी। यहां महत्वपूर्ण सवाल यह है कि क्या हम महिला नेताओं की एक स्थायी पाइपलाइन बनाने में सक्षम होंगे।

लैंगिक अज्ञेय नेतृत्व: आज, महिलाएं पहले की तुलना में तेज गति से विभिन्न पुरुष-प्रधान भूमिकाओं में कांच की छत को तोड़ रही हैं। यह एक पितृसत्तात्मक समाज में पक्षपाती मानसिकता और आचार संहिता और व्यवहार के तेजी से विघटन का संकेत देता है। भारत में महिला उद्यमियों की हिस्सेदारी में वृद्धि के साथ, उद्योग के नेताओं के लिए उनकी सफलता के लिए अनुकूल माहौल बनाना सर्वोपरि है। उनका उद्देश्य अपनी कंपनियों के भीतर और बाहर महिलाओं की कप्तानी का समर्थन करना होना चाहिए।

नेताओं को एक सामंजस्यपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने और महिलाओं को आगे बढ़ने में सक्षम बनाने के लिए लिंग-तटस्थ नेतृत्व की भूमिकाएँ तैयार करनी चाहिए। इन भूमिकाओं को चुनौतीपूर्ण होने की आवश्यकता है, ताकि आवश्यक क्षमता स्पष्ट हो और वे सभी महिलाओं के बीच मनोबल बढ़ा सकें। दरअसल, इंडिया इंक को व्यापक सिद्धांत के रूप में योग्यता पर जोर देना चाहिए क्योंकि यह समान अवसर और मान्यता के अधिकार का समर्थन करता है। आज, प्रबंधकीय रैंकों में एक लिंग संतुलन विश्व स्तर पर अच्छे कारण के लिए आर्थिक प्रगति का संकेत माना जाता है।

यह भारत की $5 ट्रिलियन अर्थव्यवस्था के लक्ष्य का अभिन्न अंग है: $5 ट्रिलियन अर्थव्यवस्था का लक्ष्य हमारे सकल घरेलू उत्पाद के विकास इंजन में महिलाओं के योगदान के बिना हासिल नहीं किया जा सकता है। मैकिन्से के एक अध्ययन से पता चलता है कि विश्व अर्थव्यवस्था 2025 तक 12 ट्रिलियन डॉलर तक बढ़ सकती है, जैसा कि अनुमान लगाया गया है, अगर महिलाएं पूरी तरह से दुनिया के कार्यबल का हिस्सा थीं। जनसंख्या के लिहाज से भारत में अब प्रति 1,000 पुरुषों पर 1,020 महिलाएं हैं। एक दिलचस्प तथ्य यह है कि केवल महिलाओं को समान अवसर प्रदान करके, देश 2025 तक अपने सकल घरेलू उत्पाद में अनुमानित $770 बिलियन जोड़ सकता है और अपनी घरेलू प्रति व्यक्ति आय को अन्यथा की तुलना में अधिक बढ़ा सकता है।

सोर्स: livemint