गैपिंग गैप: पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर

दुनिया भर में लैंगिक असमानता का एक महत्वपूर्ण संकेत पुरुषों और महिलाओं के बीच एक ही काम और उत्पादकता के समान स्तर के बीच वेतन अंतर है। वैश्विक स्तर पर, महिलाएं एक पुरुष द्वारा कमाए गए प्रत्येक डॉलर के लिए औसतन केवल 77 सेंट कमाती हैं। यह अंतर भारत में भी मौजूद है, और समय के साथ और भी बदतर हो सकता है। अप्रैल और जून 2022 के बीच, ग्रामीण भारत में महिला मजदूरी दर राज्यों में 50% से 93.7% तक और शहरों में 50% से 100.8% के बीच थी। अधिकांश राज्यों में पिछले एक दशक में ग्रामीण क्षेत्रों में यह अंतर और भी बदतर हो गया है। हालांकि, शहरी अंतर कम हो गया है। यह आंकड़े राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा भारत में महिला और पुरुष 2022 रिपोर्ट में जारी किए गए हैं। कुछ राज्यों में जहां पुरुष वेतन भारत में सबसे अधिक है, लिंग अंतर भी सबसे व्यापक है। डेटा कोई स्पष्ट पैटर्न प्रकट नहीं करता है। रिपोर्ट के अनुसार, 2011-12 से 2022 के बीच पश्चिम बंगाल, गुजरात और छत्तीसगढ़ राज्यों में ग्रामीण मजदूरी का अंतर 10% से अधिक बढ़ गया है। इन तीन राज्यों में विकास के अलग-अलग पैटर्न हैं, बहुत तेजी से काफी धीमी गति से . आंकड़े शायद इस पितृसत्तात्मक धारणा के गहरे संकेत हैं कि महिलाएं कम उत्पादक हैं और श्रम बल छोड़ने या अनुपस्थित रहने की अधिक संभावना है।

समान कार्य के लिए समान वेतन की नैतिकता के संदर्भ में वेतन अंतर न केवल अनुचित है बल्कि देश के आर्थिक विकास के लिए इसके दीर्घकालिक परिणाम भी हैं। पुरुषों की तुलना में महिलाओं की जीवन भर की कमाई कम हो जाती है। समान वेतन वाला रोजगार होने के बावजूद महिलाएं अक्सर गरीबी में समाप्त हो जाती हैं। गरीबी शक्तिहीन कर रही है। इस प्रकार, एक महिला की अपने जीवन को प्रभावित करने वाले निर्णयों, जैसे कि शिक्षा, स्वास्थ्य, व्यक्तिगत खर्च और बच्चों की देखभाल, पर प्रभावी प्रभाव डालने की क्षमता कम होने की संभावना है। यह कम आत्मसम्मान और आत्म-मूल्य को जन्म देता है, लिंग असमानता के विश्वासों को मजबूत करता है। मनोवैज्ञानिक तनाव भी अंतर्निहित भेदभाव का परिणाम है। कुछ स्थितियों में जहां महिलाओं के पास नौकरी के अन्य अवसर उपलब्ध हो सकते हैं, वे एक ही नियोक्ता के लिए लंबे समय तक काम नहीं कर सकती हैं। यह महिलाओं के लिए कम उत्पादकता की एक आत्मनिर्भर स्थिति बनाता है। यह इस तथ्य के कारण होता है कि वे या तो लगातार उच्च-वेतन वाली नौकरियों की तलाश में रहते हैं या उच्च पारिवारिक आय तक अपनी पहुंच बढ़ाने के लिए वैवाहिक संबंधों की तलाश में रहते हैं। वेतन अंतर और भेदभाव के अन्य रूपों से छुटकारा पाना बहुत मुश्किल नहीं है, बशर्ते शासन करने वालों में पर्याप्त राजनीतिक इच्छाशक्ति हो।

source: telegraphindia