Indian कामगारों के लिए काम के घंटे बढ़ाने की मांग करने वाले उद्योगपतियों पर संपादकीय
अजीब बात है कि भारत के कई बुद्धिजीवी, सफल नेताओं में से कुछ लोग काम और अधिक काम के बीच का अंतर नहीं समझ पाते। इसका नतीजा यह होता है कि प्रमुख उद्योगपति ऐसे मंत्र बोलते हैं जो श्रमिकों के स्वास्थ्य और उत्पादकता दोनों के लिए विनाशकारी साबित होते हैं। उदाहरण के लिए, लार्सन एंड टूब्रो के चेयरमैन और प्रबंध निदेशक एसएन सुब्रह्मण्यन ने टिप्पणी की है कि कर्मचारियों को सप्ताह में 90 घंटे काम करना चाहिए और रविवार को भी मेहनत करनी चाहिए। कानूनी रूप से अनिवार्य काम के घंटों के प्रति उनकी लापरवाही और वैज्ञानिक शोध के प्रति उनकी अनदेखी, जो दास श्रम के खतरों को रेखांकित करती है, यह सब उजागर करती है: इससे भी बदतर, ये संक्रामक भी हैं।
देश के कई दिग्गज उद्योगपतियों ने हाल के दिनों में भारतीय श्रमिकों के लिए काम के घंटे बढ़ाने की मांग की है। यह इस तथ्य के बावजूद है कि अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के एक अनुमान के अनुसार भारत उन देशों की सूची में है, जहां के श्रमिक वैश्विक स्तर पर सबसे अधिक काम करते हैं। भारतीय उद्योग परिसंघ के योगदानकर्ताओं में से एक के रूप में शामिल एक अन्य संयुक्त रिपोर्ट ने रेखांकित किया था कि भारतीय कर्मचारियों में काम से संबंधित तनाव और बर्नआउट वैश्विक औसत से तीन गुना अधिक है। यह भी याद रखना चाहिए कि भारत में महिला कर्मचारी दोहरे बोझ से अपंग हैं: रोजगार जिसमें अक्सर अधिक काम और कम भुगतान शामिल होता है, साथ ही घरेलू जिम्मेदारियाँ जो दुर्जेय हैं। ऐसा प्रतीत होता है कि श्री सुब्रह्मण्यन और उनके साथी भूल गए हैं कि भारत ने हाल ही में EY में एक युवा कर्मचारी को खो दिया है - वह काम की थकावट के कारण मर गई - एक विषाक्त संस्कृति के कारण जो अधिक काम को महिमामंडित करती है। या कि दुनिया चार दिवसीय कार्य सप्ताह के लाभों पर गंभीरता से विचार कर रही है।
CREDIT NEWS: telegraphindia
