Editorial: केंद्रीय बजट में रोजगार सृजन की समस्या का समाधान न कर पाने पर संपादकीय

2024-25 के लिए केंद्रीय बजट में कोई भी ऐसा आश्चर्यजनक प्रस्ताव नहीं है जिसका देश के आर्थिक प्रदर्शन पर कोई सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता हो। अपेक्षित राजनीतिक लाभ आंध्र प्रदेश और बिहार के लिए विशेष पैकेज के रूप में आया। संसाधनों के इस तरह के उपहार के साथ यह एक असहज मिसाल कायम कर सकता है जो बजटीय वार्ता का एक सामान्य हिस्सा बन गया है। व्यय पक्ष पर, कई नई योजनाओं को कई क्षेत्रों में फैलाया गया है जहाँ हस्तक्षेप की आवश्यकता है। इन योजनाओं और उनके लिए किए गए आवंटन को गरीबों और वंचितों को लाभ पहुँचाने के लिए संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है। इस तरह के प्रस्ताव आमतौर पर किसी भी बजट में दर्जनों की संख्या में आते हैं - वे आमतौर पर 'प्रधानमंत्री योजना' टैग के साथ आते हैं। कुछ लाभ लाभार्थियों के एक चुनिंदा समूह तक पहुँचते हैं, लेकिन उनमें शायद ही कभी ऐसी गति होती है जो किसी भी निरंतर तरीके से आय और रोजगार को बढ़ावा दे। राजकोषीय प्रबंधन के मोर्चे पर, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने राजकोषीय घाटे के साथ अनुशासन बनाए रखने के लिए अच्छा काम किया है: वह अगले वित्तीय वर्ष तक 4.5% तक ग्लाइड-पथ रखने में सक्षम रही हैं। इस साल उन्होंने राजकोषीय घाटे को 5.6% से घटाकर 4.9% कर दिया है। करों के मामले में, सुश्री सीतारमण ने कई सीमा शुल्कों को तर्कसंगत बनाया है, नई आयकर व्यवस्था में स्लैब और मानक कटौती के साथ थोड़ा बदलाव किया है, और पूंजीगत लाभ कर को तर्कसंगत बनाने की कोशिश की है। दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर में मामूली वृद्धि ने बाजार को निराश किया है। यह ऐसे समय में हुआ है जब अधिक से अधिक छोटे निवेशक पूंजी बाजार में प्रवेश कर रहे हैं और बैंकों से दूर जा रहे हैं। वास्तव में, यह कदम भारतीय रिजर्व बैंक के गवर्नर के लिए अच्छी खबर हो सकती है, जिन्होंने वाणिज्यिक बैंकों में आने वाली नई जमाओं की गिरती वृद्धि दर पर चिंता व्यक्त की थी।

अर्थव्यवस्था के सामने दो सबसे बड़ी समस्याएं रोजगार के अवसरों की कमी और खाद्य कीमतों से बढ़ी मुद्रास्फीति रही हैं। उत्तरार्द्ध पर, बजट में प्राकृतिक खेती को बढ़ाने के लिए कदमों की घोषणा की गई है, लेकिन यह स्पष्ट नहीं किया गया है कि इनका अपर्याप्त खाद्य उत्पादन पर कोई तत्काल प्रभाव कैसे होगा। रोजगार के महत्वपूर्ण मुद्दे के संबंध में बहुत सारे उपायों की घोषणा की गई है। हालांकि, ऐसा लगता है कि योजना रोजगार सृजन का भार निजी क्षेत्र और आम तौर पर नियोक्ताओं पर डालने की है। उदाहरण के लिए, इंटर्नशिप योजना के तहत 500 कंपनियों को 12 महीने के लिए इंटर्न लेने होंगे और उन्हें अपने सीएसआर फंड से 5,000 रुपये प्रति माह का भुगतान करना होगा। पूरे साल सस्ते श्रम की उपलब्धता इन कंपनियों को अधिक नियमित आधार पर नए श्रमिकों की भर्ती करने में हिचकिचाहट पैदा कर सकती है। इंटर्न के लिए, यह स्पष्ट कैरियर प्रगति पथ के साथ दीर्घकालिक रोजगार का गठन नहीं करता है, न ही उन्हें आवश्यक रूप से ऐसा कार्य अनुभव मिलता है जो उनकी रोजगार क्षमता को बढ़ाता है। औद्योगिक नौकरियों में फिट होने के लिए युवाओं को कौशल प्रदान करने पर बहुत ध्यान दिया गया है। यह स्पष्ट नहीं है कि इन नए-नए कुशल युवाओं की पर्याप्त मांग होगी या नहीं। विकसित भारत के चार क्षेत्र - महिलाएँ, युवा, गरीब और किसान - इस बजट के खत्म होने और ठंडे बस्ते में जाने के बाद शायद बहुत बेहतर प्रदर्शन न कर पाएँ।

CREDIT NEWS:telegraphindia