सम्पादकीय

Editorial: केंद्र द्वारा सीवर और सेप्टिक टैंक की सफाई को 'व्यवसाय आधारित' गतिविधि

Triveni
27 Dec 2024 8:22 AM GMT
Editorial: केंद्र द्वारा सीवर और सेप्टिक टैंक की सफाई को व्यवसाय आधारित गतिविधि
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सीवर और सेप्टिक टैंक श्रमिकों के अब तक के पहले सर्वेक्षण से प्राप्त आंकड़ों का हवाला देते हुए, केंद्र सरकार ने संसद में बिना किसी हिचकिचाहट के कहा कि सीवर और सेप्टिक टैंक की सफाई एक "व्यवसाय आधारित" गतिविधि है। दूसरे शब्दों में, इसका जाति से कोई लेना-देना नहीं है। दुर्भाग्य से, उसी सर्वेक्षण के आंकड़े पूरी तरह से अलग निष्कर्ष की ओर इशारा करते हैं। सर्वेक्षण में शामिल लगभग 92% श्रमिक, जो केंद्र के नमस्ते कार्यक्रम का हिस्सा हैं, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के हैं। आंकड़ों के बारीक विवरण जाति और सीवर और सेफ्टी टैंक की सफाई के बीच के संबंध को स्पष्ट कर देंगे: 33 राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में प्रोफाइल किए गए 54,574 SSWS में से, 67.91% SC समुदायों से थे, 15.73% OBC समूहों के थे और 8.31% की पृष्ठभूमि ST थी। यदि ये गतिविधियाँ एक व्यावसायिक विकल्प हैं, जैसा कि केंद्रीय सामाजिक न्याय राज्य मंत्री ने दावा किया है, तो यह इस तरह के खतरनाक, भेदभावपूर्ण कार्यों में हाशिए पर पड़े सामाजिक समूहों की असंगत उपस्थिति को कैसे समझा सकता है? यह दावा सत्तारूढ़ व्यवस्था द्वारा दिए जा रहे दूसरे तर्क की तरह ही समृद्ध है: कि भारत में मैनुअल स्कैवेंजिंग समाप्त हो गई है और जिस चीज से निपटने की जरूरत है,

वह है सीवरों की खतरनाक सफाई। मैनुअल स्कैवेंजर के रूप में रोजगार के निषेध और उनके पुनर्वास अधिनियम में एक तकनीकी बदलाव ने केंद्र को इस भेदभाव का एक छद्म आवरण प्रदान किया है। हास्यास्पद दावे करने के बजाय, केंद्र को नमस्ते कल्याण पहल की पहुंच और गहराई में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जिसका उद्देश्य एसएसडब्लूएस की गणना करना, उन्हें प्रशिक्षण देना, उन्हें सुरक्षा उपकरण देना और एसएसडब्लूएस को स्वच्छता से जुड़े उद्यमियों में बदलने के लिए पूंजी सब्सिडी प्रदान करना है। यहां गणना महत्वपूर्ण है क्योंकि ऐसे श्रमिकों की कुल संख्या का एक व्यवहार्य अनुमान कार्यक्रम को अपने लक्षित कल्याण को कुशलतापूर्वक पूरा करने में मदद कर सकता है। लेकिन छल-कपट से सरकार एसएसडब्लूएस की वास्तविक संख्या के करीब नहीं पहुंच पाएगी। ऐसे काम और जातिगत पहचान के बीच स्पष्ट रूप से स्पष्ट कारण संबंध की जांच करने की आवश्यकता है। इससे, आगे आने वाली चुनौती के पैमाने की एक यथार्थवादी तस्वीर मिल सकती है और नीतिगत पहलों को तदनुसार डिजाइन करने में सक्षम बनाया जा सकता है।

CREDIT NEWS: telegraphindia

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