आर्थिक सुधार एक तरफ, युवा बेरोजगारी बढ़ रही

भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश 2040 से पहले समाप्त हो जाएगा जब हम एक वृद्ध समाज बनने के लिए तैयार होंगे। लाभांश को किसी राष्ट्र के जीवन की उस अवधि के रूप में परिभाषित किया जाता है जब कुल आबादी में कामकाजी उम्र की आबादी (15-64 वर्ष) का हिस्सा बढ़ रहा है और आश्रित आबादी का हिस्सा घट रहा है। भारत में यह दौर 1980 के दशक की शुरुआत में शुरू हुआ। यह एक ऐसा कालखंड है जो किसी राष्ट्र के जीवन में एक ही बार आता है; एक बार यह ख़त्म हो गया तो यह कभी वापस नहीं आएगा।

इसे लाभांश कहा जाता है क्योंकि यदि अधिक भारतीय कामकाजी उम्र में शामिल होते हैं और उत्पादक काम पाते हैं - विशेष रूप से उद्योग या सेवा क्षेत्रों में - तो इससे उनकी आय उस आय से अधिक बढ़ जाएगी जो उन्हें कृषि क्षेत्र में होने पर प्राप्त होती। ऐसा इसलिए है क्योंकि विनिर्माण, निर्माण और सेवाओं में उत्पादकता अधिक है (और इसलिए उच्च जीडीपी विकास दर में योगदान देता है)।

युवा (15-29 वर्ष) बेहतर शिक्षित हो रहे हैं। लेकिन चूँकि गैर-कृषि नौकरियाँ तेजी से नहीं बढ़ रही हैं (2004-12 में प्रति वर्ष 7.5 मिलियन से घटकर 2013-19 में 2.9 मिलियन हो गई), युवा बेरोजगारी बढ़ रही है।

माध्यमिक स्नातकों के लिए, 2011-12 से 2019-20 के बीच बेरोजगारी 11 से 16 प्रतिशत तक बढ़ गई; स्नातकों के लिए, 20 से 34 प्रतिशत; स्नातकोत्तर के लिए, 18 से 32 प्रतिशत; औपचारिक व्यावसायिक के लिए, 14 से 23 प्रतिशत; स्नातक स्तर से नीचे की तकनीकी शिक्षा के लिए 18 से 29 प्रतिशत; और तकनीकी स्नातकों के लिए, 20 से 38 प्रतिशत। 2022 तक इसमें थोड़ा सुधार हुआ।

महत्व के दो आंकड़े हैं: पहला, जैसे-जैसे शिक्षा का स्तर बढ़ता है, वैसे-वैसे बेरोजगारी दर भी बढ़ती है। और दूसरा, मौजूदा शासन के तहत, यहां तक कि कोविड से पहले भी, युवा बेरोजगारी दर में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई थी। आर्थिक सुधार के बावजूद, यह कोविड के बाद 2012 के स्तर तक भी नहीं पहुंच पाया है। आइए प्रत्येक मुद्दे की जाँच करें।

उच्च स्तर की शिक्षा वाले औद्योगिक देशों में, किसी व्यक्ति के बेरोजगार होने की संभावना कम होती है। लेकिन विकासशील देशों में यह विपरीत है, क्योंकि उच्च स्तर की शिक्षा वाले लोग आमतौर पर बेहतर घरों से आते हैं। आप जितने गरीब हैं, आप बेरोजगार रहने का जोखिम नहीं उठा सकते। इसलिए, जिनके पास शिक्षा का स्तर कम है, उनमें बेरोज़गारी कम है। बेशक, इसका मतलब यह भी है कि ऐसे रोजगार की गुणवत्ता खराब है, कम वेतन है, और कोई सामाजिक, नौकरी या आय सुरक्षा नहीं है।

सरकार के दावों के विपरीत कि यह कितनी नौकरियाँ पैदा करता है, खुली बेरोजगारी में तेज वृद्धि, यहां तक ​​कि कोविड शुरू होने से पहले ही, सरकार को चिंतित होना चाहिए था। शिक्षा निवेश में उल्लेखनीय वृद्धि और तेज जीडीपी वृद्धि के माध्यम से, पिछली सरकार ने कुछ साल पहले वैश्विक आर्थिक संकट के बावजूद, 2012 में युवा बेरोजगारी दर को उल्लेखनीय रूप से कम 6 प्रतिशत पर रखा था। और कोविड के बाद, युवा बेरोजगारी दर 2012 के स्तर तक नहीं गिरी है, बल्कि बहुत ऊंची बनी हुई है - भले ही यह चरम कोविड वर्षों की तुलना में थोड़ी कम हो गई हो। 2004-2014 में अर्थव्यवस्था औसतन प्रति वर्ष 8 प्रतिशत की दर से बढ़ी, और 2008-09 में गिरावट के बावजूद, संतुलित मौद्रिक और राजकोषीय नीति प्रोत्साहन के कारण इसमें तेजी से सुधार हुआ। महत्वपूर्ण बात यह है कि न केवल रेपो दर नकारात्मक क्षेत्र में गिर गई, बल्कि राजकोषीय प्रोत्साहन 2008 के संकट के बाद कुछ तिमाहियों के भीतर अर्थव्यवस्था को वापस उछाल देने में सक्षम बनाने के लिए पर्याप्त था।

दुर्भाग्य से, कोविड लॉकडाउन - अनावश्यक रूप से अचानक, अनावश्यक रूप से सख्त और राष्ट्रीय दायरे में, जब जुलाई 2020 में भी 80 प्रतिशत मामले नौ अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे वाले शहरों में थे - आधी सदी में पहली बार अर्थव्यवस्था में संकुचन का कारण बना। एक लापरवाही से सख्त राजकोषीय नीति प्रोत्साहन ने इसे संबोधित किया, और वित्त वर्ष 2020-21 में अर्थव्यवस्था में 6.6 प्रतिशत की गिरावट आई। युवा बेरोजगारी बढ़ गई. हालाँकि 2022 में इसमें सुधार हुआ, फिर भी यह दस साल पहले की तुलना में दोगुना है। 2012 में कुल बेरोजगारी (सभी उम्र) 10 मिलियन थी लेकिन 2018-19 तक बढ़कर 30 मिलियन हो गई। उसके बाद 2022 में यह बढ़कर लगभग 38 मिलियन हो गया।

इस स्थिति में, सरकार को यह दिखावा करने की ज़रूरत महसूस होती है कि वह सरकारी नौकरियाँ पैदा कर रही है: इसलिए बहुप्रचारित 'नौकरी मेले' आयोजित करने और प्रधानमंत्री द्वारा सरकारी नौकरियों के लिए नियुक्ति पत्र देने की ज़रूरत है (जहाँ नियुक्ति पहले ही अधिसूचित की जा चुकी है!)। फिर भी सरकारी नौकरियों की हकीकत इसके उलट है।

अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी का उच्चतम स्तर दर्ज होने के बावजूद, केंद्र सरकार की लगभग 10 लाख स्वीकृत नौकरियां खाली हैं। इसके अतिरिक्त, 2022 तक, केंद्र सरकार ने स्वीकृत पदों की संख्या को तीन वर्षों में अपने सबसे निचले स्तर पर ला दिया। हालाँकि, सरकार ने अक्टूबर 2022 में धूमधाम से घोषणा की कि वह 10 लाख सरकारी नौकरियाँ देगी।

वेतन और भत्तों पर वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, मार्च 2022 के लिए, केंद्र सरकार के नागरिक नियमित कर्मचारियों (पूर्व केंद्र शासित प्रदेश) की कुल स्वीकृत शक्ति 3.977 मिलियन थी, जबकि मार्च 2021 में 4.035 मिलियन थी। साथ ही, पदों पर व्यक्तियों की संख्या 3.056 मिलियन से घटकर 3.013 मिलियन हो गई। स्वीकृत पदों की संख्या तीन वर्षों में सबसे कम है, और नागरिक नौकरियों में व्यक्तियों की संख्या 2010 के बाद से सबसे कम है।

केंद्र सरकार में कुल कार्यबल का लगभग 92 प्रतिशत हिस्सा कार्यरत है

CREDIT NEWS: newindianexpress