नियमों का पालन ही सफलता का मार्ग है

सरकार का अपने कर्मचारियों की भलाई के लिए अलग-अलग ऑर्डर देना आम बात है। इसी तरह, कर्मचारियों के व्यवहार को कंट्रोल करने के लिए AP सिविल सर्विसेज़ (कंडक्ट) रूल्स, 1964 लागू हुए। तेलंगाना राज्य बनने के बाद, इन नियमों को तेलंगाना स्टेट सिविल सर्विसेज़ (कंडक्ट) रूल्स, 1964 के तौर पर अपनाया गया और अभी इन्हें लागू किया जा रहा है। ये नियम बताते हैं कि सरकारी कर्मचारियों (कर्मचारियों) को क्या करना चाहिए और क्या नहीं करना चाहिए।

सरकारी कर्मचारी कौन है?

सरकारी कर्मचारी का मतलब है कोई भी व्यक्ति जो तेलंगाना स्टेट सिविल सर्विसेज़ का सदस्य है या राज्य के तहत कोई सिविल पोस्ट रखता है। ये नियम कर्मचारियों पर लागू होते हैं, चाहे वे ड्यूटी पर हों, सस्पेंड हों, छुट्टी पर हों, या राज्य के अंदर या बाहर काम कर रहे हों। इनडायरेक्टली ये नियम एम्प्लॉई के परिवार के सदस्यों, जैसे पति/पत्नी, बच्चों और दूसरे लोगों पर भी लागू होते हैं। तेलंगाना टूरिज्म गाइड

खास पाबंदियां और गाइडलाइंस

आचरण के नियम एम्प्लॉई पर कुछ पाबंदियां लगाते हैं जैसे.. पॉलिटिक्स और इलेक्शन में हिस्सा लेना, फार्मिंग एसोसिएशन में शामिल होना या उनसे जुड़ना, प्रदर्शन और हड़ताल, प्रेस और रेडियो से कनेक्शन, सरकार की आलोचना करना, चल और अचल प्रॉपर्टी बेचना, प्राइवेट बिज़नेस और नौकरी में इन्वेस्ट करने पर पाबंदियां, उधार देना और लेना, सब्सक्रिप्शन इकट्ठा करना और गिफ्ट लेना, पब्लिक प्रदर्शन, बाहरी असर के लिए प्रचार करना, दो शादी करना और नशा करना।

इन पाबंदियों का आखिरी मकसद सरकारी सर्विस के स्टैंडर्ड को बेहतर बनाना है। सरकार और उसके एम्प्लॉई के बीच का रिश्ता मालिक और नौकर का माना जाता है। एक एम्प्लॉई से उम्मीद की जाती है कि वह सही और विनम्र व्यवहार बनाए रखे और गलत कामों से अपनी सर्विस की बदनामी न करे।

1. पर्सनल और एथिकल कंडक्ट

A. पारिवारिक ज़िम्मेदारी:

किसी एम्प्लॉई द्वारा माता-पिता, पत्नी और बच्चों की अनदेखी करना सरकारी कर्मचारी के लिए ठीक नहीं माना जाता है और यह डिसिप्लिनरी एक्शन का आधार हो सकता है।

B. प्राइवेट लाइफ

अगर सरकार अधिकारियों के प्राइवेट लाइफ में किए गए क्राइम को इग्नोर करती है, तो एडमिनिस्ट्रेशन की नैतिक इज़्ज़त गिरती है। सरकार प्रोफेशनल और पर्सनल लाइफ दोनों में एक खास कोड ऑफ़ कंडक्ट की उम्मीद करती है।

C. गैर-कानूनी तरीके से पैसे कमाना

किसी अधिकारी को गैर-कानूनी तरीकों से पैसे जमा करने की आज़ादी नहीं है, भले ही वह अपनी मर्ज़ी से दिया गया हो।

D. हर एम्प्लॉई के लिए ज़रूरी सिद्धांत

1. ड्यूटी के प्रति समर्पण।

2. पूरी ईमानदारी, डिसिप्लिन, इम्पार्शियलिटी और प्रॉपर्टी की समझ।

3. किसी एम्प्लॉई के लिए कोई भी ऐसा काम न करना जो उसके लिए ठीक न हो या सरकार की इज़्ज़त को नुकसान पहुँचाए।

4. ऐसा व्यवहार जिससे उनकी ऑफिशियल पोजीशन से कोई कॉम्प्रोमाइज़ न हो।

5. ड्यूटी में सबसे अच्छा जजमेंट लेना, सिवाय तब जब किसी सुपीरियर के खास निर्देशों का अच्छी नीयत से पालन किया जा रहा हो।

6. ईमानदारी: ईमानदारी, सच्चाई और कैरेक्टर की पवित्रता बनाए रखना।

गलत व्यवहार और भ्रष्टाचार की परिभाषा

गलत व्यवहार: इसमें बदतमीज़ी, बात न मानना, इज़्ज़त की कमी, आलस, भ्रष्ट आदतें, ज़िम्मेदारी से बचना और सरकारी कर्मचारी के लिए गलत माने जाने वाले दूसरे काम शामिल हैं। गलत व्यवहार:

यह सिर्फ़ लापरवाही से कहीं ज़्यादा है। इसमें मिसमैनेजमेंट, पावर का गलत इस्तेमाल, क्रिमिनल लापरवाही शामिल है। यह सिर्फ़ फ़ैसले में गलती के बजाय गलत इरादे से बनाए गए कानून का जानबूझकर उल्लंघन है। इसमें ऐसा कोई भी व्यवहार शामिल है जो किसी व्यक्ति को उसके पद के लिए अयोग्य ठहराता है या एडमिनिस्ट्रेशन में रुकावट डालता है।

नैतिकता:

ऐसा काम जो समाज और आम तौर पर माने जाने वाले व्यवहार के नियमों के खिलाफ़ हो या उनके खिलाफ़ हो। भ्रष्टाचार:

किसी सरकारी अधिकारी की पावर और असर का गैर-कानूनी या मतलबी इस्तेमाल।

एसोसिएशन और प्रॉपर्टी एसोसिएशन पर नियम:

किसी भी कर्मचारी को ऐसे किसी संगठन से नहीं जुड़ना चाहिए जिसका मकसद भारत की संप्रभुता, अखंडता या सार्वजनिक शांति को बिगाड़ना हो।

हड़ताल: हड़ताल में हिस्सा लेना बिना इजाज़त के है। ड्यूटी से गैरहाज़िर रहना मना है। कर्मचारियों को सरकार की पहले से इजाज़त/सूचना के बिना भूख हड़ताल नहीं करनी चाहिए।

गिफ़्ट: शादियों और सेरेमोनियल फंक्शन जैसे मौकों पर पर्सनल दोस्तों से कम कीमत के गिफ़्ट लेने की इजाज़त नहीं है।

प्रॉपर्टी की घोषणा: लास्ट ग्रेड (क्लास IV सर्विस) को छोड़कर, हर कर्मचारी को शुरुआती अपॉइंटमेंट के समय अपनी चल और अचल संपत्ति का स्टेटमेंट जमा करना होगा। इसके बाद, कर्मचारी या उनके परिवार के सदस्यों द्वारा किए गए सभी प्रॉपर्टी ट्रांज़ैक्शन जैसे, खरीद, बिक्री, विरासत, लीज़ की घोषणा हर साल 15 जनवरी तक जमा करनी होगी।

इन नियमों का उल्लंघन करने, लापरवाही या गलत काम करने पर TS सिविल सर्विसेज़ के तहत डिसिप्लिनरी एक्शन लिया जाएगा। CCA रूल्स 1991। हालांकि, कुछ खास शर्तों के तहत कुछ छूट हैं। ये नियम यह पक्का करने के लिए बनाए गए हैं कि हर कर्मचारी मेहनती रहे और अपनी ड्यूटी में पूरी ईमानदारी बनाए रखे।