एक माँ चलती चमत्कार

कई देशों में मदर्स डे हर साल मई के दूसरे रविवार को मनाया जाता है। यह इस साल 14 मई को पड़ता है। मदर्स डे मनाने की अवधारणा भारतीय विचार नहीं है। इस देश में लोग हर चीज में मां को देखते हैं। भारतीयों के लिए, 'माँ' शब्द एक परी से बढ़कर है। वे साल में किसी खास दिन उनका सम्मान करने में विश्वास नहीं करते। इसके बजाय, वह हर दिन पूजनीय है। भारतीय माता को पंचतत्वों (पंच तत्वों) में पाते हैं। उनके लिए धरती भूमाता है, भाषा 'मातृभाषा' है और देश को भारत माता के रूप में देखा जाता है। इसी तरह, गंगा, यमुना, गोदावरी, कावेरी जैसी नदियों को 'माता' या माँ के रूप में पूजा जाता है। यहां तक कि जब एक छोटी बच्ची को संबोधित किया जाना होता है, तो उसे 'अम्मा' या थल्ली' के रूप में संबोधित किया जाता है, जिसका अर्थ फिर से मां होता है।

इसी तरह, हमारी अधिकांश देवियाँ जैसे दुर्गा (शक्ति की देवी), सरस्वती (ज्ञान की देवी), लक्ष्मी (धन की देवी) सभी को 'माँ' कहा जाता है। वास्तव में, देवी लक्ष्मी को आठ अलग-अलग रूपों में देखा जाता है - धन से लेकर अनाज तक। पूजा करते समय भी सबसे पहले स्थान माँ को ही दिया जाता है। "मातृदेवो भव" पहले आता है और फिर पितृदेवो भव।

चाहे वह वर्तमान समय की शिक्षित माँ हो जिसे एकल परिवारों में गृहिणी और पैसे कमाने वाले दोनों के रूप में बहुत कठिन भूमिकाएँ निभानी पड़ती हैं या पुराने ज़माने की महिलाएँ जो एक संयुक्त परिवार का प्रबंधन करने वाली पूर्णकालिक गृहिणी थीं, वह हमेशा एक शीर्ष साबित हुई हैं। प्रबंधक और बहु-कार्यकर्ता - अपने कार्यों को आसानी से और आत्मविश्वास से पूरा करना। उसके पास कौशल है और लगता है कि वह कुछ तकनीकों से संपन्न है जो किसी भी बिजनेस स्कूल के पाठ्यक्रम में नहीं मिलेगी। उसकी रणनीतियाँ उस पर आधारित थीं जो उसने अपने बड़ों से सीखा था। "अपनी कमाई में से कुछ पैसे बारिश के दिन के लिए बचाकर रखिए।" गृहिणी जो कामकाजी महिलाएं नहीं हैं, उन्हें मासिक घरेलू खर्च के रूप में दिए गए पैसे बचाती हैं। उस पैसे का उपयोग संपत्ति निर्माण में या किसी आकस्मिकता को पूरा करने के लिए किया जाता है, जैसे कि बेटियों की शादी के लिए सोना खरीदना या किसी संकट की स्थिति में परिवार के सदस्यों के साथ खड़ा होना।

भारत में महिलाओं के पास धैर्य का प्रचुर भंडार है। ऐसी कई घटनाएं हैं जहां पुरुष नखरे दिखाते हैं, लेकिन महिलाओं को बेहद धैर्यवान होने के लिए जाना जाता है। यही कारण है कि भारत में तलाक की अवधारणा दुर्लभ थी। बेशक, पिछले तीन दशकों में विवाह की संस्था में कुछ विचलन हुआ है और पुरुषों और महिलाओं दोनों के बीच सहनशीलता और धैर्य कम हो रहा है, जिससे तलाक के मामलों में लगातार वृद्धि हो रही है।

एक टीम लीडर के रूप में भी, महिलाएं आमतौर पर अपने काम में उत्कृष्टता प्राप्त करती हैं। कुल मिलाकर, उनका लक्ष्य हर एक सदस्य का व्यक्तिगत विकास करना है। महिलाओं का एक और प्रमुख गुण प्रचुर मात्रा में सहानुभूति है। यदि वे काम कर रहे हैं तो वे अपने परिवार के सदस्यों या जिन टीमों का नेतृत्व कर रहे हैं, उनसे संबंधित मुद्दों को समझते हैं। किसी दुर्भाग्यपूर्ण घटना या पारिवारिक संकट या किसी अन्य आपात स्थिति के मामले में, उनका धैर्य और समझ उन्हें संतुलन बनाए रखने और स्थिति को उबारने में मदद करती है।

हालांकि कभी-कभी वे अंतर्मुखी दिखाई देते हैं, वे सबसे अच्छे संचारक होते हैं और एक सही समाधान पा सकते हैं। वे कई समस्याओं का तुरंत समाधान लेकर आते हैं। एक महिला बहुत अच्छी तरह से जानती है कि मल्टी-टास्किंग में कैसे लिप्त होना है और वह हमेशा एक बेहतरीन परफॉर्मर होती है चाहे वह घर पर हो या अपने कार्यस्थल पर। अपनी नौकरी के अलावा, वह दैनिक कार्यों का प्रबंधन करती है, बच्चों की देखभाल करती है और पति की आवश्यकताओं का ध्यान रखती है। वह जो कुछ भी करती है वह सहजता और आत्मविश्वास से करती है, भले ही उसे घर के आदमी से कुछ मदद मिले या नहीं।

कई बार, वह घरेलू शोषण का भी शिकार होती है यदि उसका पति एक पुरुषवादी है या शराब और अन्य व्यसनों का आदी है। फिर भी, वह पति के हाथों कष्ट सहने के बावजूद परिवार को एकजुट रखने की कोशिश करती है। घर के पुरुष में भले ही दोष न हों, फिर भी कुछ लोग स्त्रियों को हेय दृष्टि से देखते हैं। वे वह पैसा चाहते हैं जो वह कमाती है, लेकिन परिवार से संबंधित किसी अन्य मुद्दे में उसे शामिल न करके उसके साथ भेदभाव किया जाता है। वे यह नहीं समझते कि महिलाएं नेटवर्किंग में बहुत अच्छी होती हैं जो एक अच्छे प्रबंधक का सबसे आवश्यक गुण है। वर्तमान समय के परिदृश्य में परिवार या व्यवसाय को सफल बनाने के लिए नेटवर्किंग एक बहुत ही महत्वपूर्ण साधन है।

एक और गुणवत्ता महिलाओं के पास उच्च स्तरीय संगठनात्मक कौशल है। वे जानते हैं कि कार्यस्थल पर घर के कामों या प्रोजेक्ट शेड्यूल की समय सीमा को कैसे पूरा किया जाए। ऐसे कई उदाहरण हैं जहां महिलाओं ने व्यवसायों को नई ऊंचाइयों पर ले जाने में अपनी क्षमताओं को साबित किया है। वे टीम के सदस्यों को इस अवसर पर उठने और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आगे बढ़ने के लिए राजी करने में अच्छे हैं।

महिलाएं अपने गहन अवलोकन कौशल के लिए भी जानी जाती हैं जो परिवार के सदस्यों को शामिल करने और उन्हें या उनकी टीमों को कार्यस्थल पर प्रेरित करने में मदद करती हैं, पुरुष प्रबंधकों की तुलना में जिनके पास टीम को सलाह देने और प्रेरित करने के लिए पर्याप्त धैर्य नहीं है।

लगभग चार दशक पूर्व तक महिला

SOURCE: thehansindia