देश के मानस में एक नैतिक उथल-पुथल

तथ्य यह है कि कई शीर्ष महिला पहलवानों ने एक अवधि में अपने महासंघ के प्रमुख द्वारा यौन उत्पीड़न के मामले में न्याय की मांग की है, यह केवल राष्ट्रीय समाचार नहीं है। यह एक राष्ट्रीय शर्म की बात भी है - यानी, अगर सत्ता में अभी भी इसका कोई भाव बचा है।

यह जानना आसान है कि इन 'पीड़ितों' ने इसका खुलासा पहले क्यों नहीं किया या कब और कैसे हुआ। भारतीय महिलाएं इस तरह के मुद्दों पर खुलकर सामने आने से हिचकिचाती हैं जब तक कि उन्हें कई हलकों से पूरा समर्थन न मिले। ऐसे में एक खिलाड़ी का पूरा करियर दांव पर लग जाता है। और मालिकों को खुश करने की होड़ निश्चित रूप से पीड़ितों की मदद नहीं करती है। टीमवर्क, खेल भावना, अनुशासन और

खेल में सम्मान अत्यधिक माना जाता है। लेकिन इस उद्योग में लोगों के रहस्योद्घाटन ने उत्पीड़न की एक मौजूदा संस्कृति के प्रति हमारी आंखें खोल दी हैं जिसने इन आदर्शों को धूमिल कर दिया है।

चाहे वह एथलीट हों, कर्मचारी हों, या खेल संगठनों के अधिकारी हों, खेल की दुनिया में उत्पीड़न, नस्लवाद, लिंगवाद, भेदभाव, हमले और हिंसा के कई शिकार हैं। इस विनाशकारी प्रवृत्ति के इस क्षेत्र में शासन करने का क्या कारण है? खेल के क्षेत्र में 'उच्च मूल्य कर्मचारियों' के हाथों में बहुत अधिक शक्ति है। खेल उद्योग में उत्पीड़न के बारे में समाचारों में अक्सर उच्च पदस्थ अधिकारी, कोच और 'स्टार' एथलीट शामिल होते हैं जिन्होंने क्षेत्र में अन्य लोगों को शिकार बनाया है। संगठन के लिए उनका आर्थिक मूल्य अक्सर प्रबंधन के लिए एक कारण बन जाता है जब तक कि यह टीम की संस्कृति का हिस्सा नहीं बन जाता।

इसके अलावा, खेल निकायों में नियुक्तियों में हमारा राजनीतिक हस्तक्षेप है जो प्रमुख पदों पर आसीन लोगों में वर्चस्व की भावना पैदा करता है। ऐसा ही एक संघ है कुश्ती महासंघ। राजनेताओं को इस तरह की नौकरियों को क्यों संभालना चाहिए इस देश में किसी भी कारण से परे है। इन 'उच्च मूल्य' व्यक्तित्वों की कथित स्थिति भी पीड़ितों को किसी घटना की रिपोर्ट करने में लंबा समय लग सकता है या प्रतिशोध के डर से शिकायत दर्ज नहीं करने का विकल्प चुन सकती है।

वास्तव में, यूएस सेंटर ऑफ सेफस्पोर्ट द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण के परिणामों ने संकेत दिया कि यौन उत्पीड़न का अनुभव करने वाले 4,000 एथलीट उत्तरदाताओं में से 93% ने इसकी रिपोर्ट नहीं करने का फैसला किया, जबकि 18.1% ने कहा कि उनके खिलाफ प्रतिशोध लिया गया था। कल्पना कीजिए कि भारत में अमेरिका की तुलना में कई गुना अधिक भेदभाव की स्थिति क्या हो सकती है। कार्यस्थल पर उत्पीड़न पर अनुसंधान इंगित करता है कि ऐसा एक कारक नेतृत्व व्यवहार है जो खेल क्लबों और टीमों में उत्पीड़न की घटनाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

यदि नेता और कोच स्वयं डराने-धमकाने, सूक्ष्म-आक्रामकता, और उत्पीड़न करने वाले व्यवहार के अपराधी हैं, तो कार्यस्थल में अनादर और अभद्रता जंगल की आग की तरह फैल जाएगी। पुरस्कार और परिणाम अनादर की संस्कृति के अस्तित्व को भी प्रभावित कर सकते हैं। यह उच्च मूल्य वाले कर्मचारियों वाले कार्यस्थलों के जोखिम कारक से जुड़ा है।

जब शीर्ष अधिकारी और "सुपरस्टार" खिलाड़ी परिणामों के प्रति प्रतिरक्षित होने के आदी हो जाते हैं

संगठन में खराब व्यवहार के कारण, यह भय की संस्कृति और कार्यस्थल बनाता है जहां कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई को प्राथमिकता नहीं दी जाती है। पीटी उषा जैसा कोई कैसे कह सकता है कि उसने एथलीटों के बारे में क्या कहा? क्या वह पीड़ितों पर ऐसे विचारों के नैतिक प्रभाव को नहीं जानती?

SORCE: thehansindia