कंपनी ने टॉप परफॉर्मर कर्मचारी को अचानक नौकरी से निकाला, वजह ऐसी जो आप सोच ही नहीं सकते

जरा हटके: लोग अक्सर सोशल मीडिया पर अपने ऑफिस के बारे में कहानियां शेयर करते हैं. वास्तव में,प्लेटफ़ॉर्म पर एक सबरेडिट है जो विशेष रूप से लोगों द्वारा अपने ऑफिस में सामना की जाने वाली प्रतिकूल परिस्थितियों के बारे में कहानियों के लिए समर्पित है. ग्रुप पर एक ऐसी पोस्ट ने लोगों को परेशान कर दिया है. पोस्ट में एकयूजर ने दावा किया कि उनकी कंपनी ने केवल एक बात साबित करने और बाकी कर्मचारियों को सबक सिखाने के लिए टॉप परफॉर्मेंस वाले एक कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया.

यूजर द्वारा शेयर किए गए कैप्शन में लिखा है, "कंपनी ने हमें यह दिखाने के लिए एक टॉप परफॉर्मर को निकाल दिया कि वे अपनी इच्छानुसार किसी को भी निकाल सकते हैं." फिर उन्होंने अपनी स्थिति के बारे में विस्तार से बताया.

उन्होंने लिखा, "ईमानदारी से कहूं तो, मेरी वर्तमान नौकरी में बहुत सी चीजें खराब हो रही हैं, जिनमें ऊपरी प्रबंधन द्वारा श्रमिकों से कमीशन चुराना, अनुबंध की शर्तों का सम्मान नहीं करना, अगर हम बाथरूम में 5 मिनट से अधिक समय बिताते हैं तो हमारे साथ बुरा व्यवहार करना शामिल है, हमें यह पसंद नहीं है" अगली कुछ लाइनों में, उन्होंने कहा कि कंपनी ने एक सहकर्मी को निकाल दिया जो टॉप परफॉर्मर था. Reddit यूजर ने ये भी समझाया, "हमारे प्रत्यक्ष प्रबंधक ने हमें बताया कि उन्होंने उसे एक उदाहरण के रूप में निकाल दिया, कि हमें कमीशन या अनुबंध के उल्लंघन जैसी चीजों के लिए प्रबंधन से नहीं लड़ना चाहिए, क्योंकि अगर हम उनके कहे के खिलाफ जाने की कोशिश कर रहे हैं तो वे अपनी इच्छानुसार किसी को भी निकाल सकते हैं,"

पोस्ट ने लोगों ने ढेरों कमेंट करके अपने रिएक्शन दिए. कंपनी के कृत्य को 'अनुचित' बताने से लेकर मूल पोस्टर पर सवाल पूछने तक, लोगों ने पोस्ट पर प्रतिक्रिया देते हुए ढेरों कमेंट किए.

एक Reddit यूजर ने शेयर किया, “उन्होंने टॉप परफॉर्मेंस देने वाले को निकाल दिया ताकि वे उसका बड़ा कमीशन चेक चुरा सकें. फिर उन्होंने आपमें से बाकी लोगों को डराने की कोशिश करने के लिए इसका इस्तेमाल किया,'' दूसरे ने लिखा, "सभी को यहां से तुरंत जाने की जरूरत है." तीसरे ने कहा, “मुझे नहीं लगता कि यह उस तरह से काम करेगा जैसा कंपनी उम्मीद करती है. कई बार बड़े पैमाने पर पलायन शुरू करने के लिए एक व्यक्ति को छोड़ देना या निकाल दिया जाना ज़रूरी होता है, खासकर अगर आप जानते हैं कि वे अपनी बात साबित करने के लिए किसी को निकाल देने से ऊपर नहीं हैं. चौथे ने लिखा, "नई नौकरी का समय."

पोस्ट किए जाने के बाद से शेयर में लगभग 300 अपवोट जमा हो चुके हैं और संख्या बढ़ती ही जा रही है. यूजर द्वारा उनकी कंपनी द्वारा अन्य कर्मचारियों को सबक सिखाने के लिए एक टॉप परफॉर्मर को नौकरी से निकालने के बारे में शेयर की गई पोस्ट के बारे में आपका क्या कहना है? कमेंट करके बताइए.