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प्रेग्नेंट महिला को नौकरी से निकाला, अब कंपनी दे रही 14 लाख रुपए, जानें पूरा मामला

Gulabi
14 May 2021 10:15 AM GMT
प्रेग्नेंट महिला को नौकरी से निकाला, अब कंपनी दे रही 14 लाख रुपए, जानें पूरा मामला
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ये तो हम सब जानते हैं किसी भी कंपनी के पास कर्मचारी को नौकरी से निकालने के लिए कई कारण होते हैं

ये तो हम सब जानते हैं किसी भी कंपनी के पास कर्मचारी को नौकरी से निकालने के लिए कई कारण होते हैं. अगर किसी का परफॉर्मेंस खराब हो तो उसे नौकरी से निकाल दी जाती है. या फिर व्यवहार खराब होने पर भी कंपनी कर्मचारियों के खिलाफ कार्रवाई करती है. लेकिन, अगर आप से कहा जाए कि प्रेग्नेंट होने पर भी कंपनी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देती है तो आप क्या कहेंगे? जाहिर सी बात है आप इस पर यकीन नहीं करेंगे. लेकिन, आपको बता दें कि ब्रिटेन से एक ऐसा ही मामला सामने आया है, जहां एक महिला को प्रेग्नेंट होने पर नौकरी से निकाल दी गई. तो आइए, जानते हैं क्या है पूरा मामला?


ब्रिटेन के कैंट शहर से काफी चौंकाने वाला मामला सामने आया है. यहां एक महिला को केवल इसलिए नौकरी से निकाल दिया गया क्योंकि वह प्रेग्नेंट हो गई थी. लेकिन, महिला ने हिम्मत नहीं हारी और मामले को लेकर कोर्ट पहुंच गई. जहां कोर्ट ने महिला के पक्ष में फैसला सुनाते हुए कंपनी को 14 हजार पाउंड्स यानी तकरीबन साढ़े 14 लाख रुपए उसे देने के आदेश दिए हैं. रिपोर्ट के अनुसार, यूलिया किमिचेवा नाम की महिला 'की प्रमोशन्स लिमिटेड' नाम की कंपनी में काम करती थी. कुछ समय पहले यूलिया ने मैनेजर से कहा था कि वह प्रेग्नेंट है और कुछ समय के लिए छुट्टी चाहिए. लेकिन, यूलिया के मैनेजर कैरोलिन ने कहा कि उनके पास इन सब चीजों के लिए अभी टाइम नहीं है. उन्होंने यूलिया से कहा कि इससे पहले भी तुम प्रेग्नेंसी को लेकर छुट्टियां ले चुकी हो. इतना ही नहीं कुछ समय बाद कैरोलिन ने एक मेल भेजकर यूलिया को नौकरी से बर्खास्त कर दिया.

कंपनी ने दी ये दलील
रिपोर्ट में कहा गया है कि कैरोलिन ने मेल में लिखा कि उसका काम काफी औसत है. साथ ही अटेंडेंस भी कम है. लिहाजा, कंपनी ने यूलिया को नौकरी से निकालने का फैसल किया. इसके बाद यूलिया मामले को लेकर कोर्ट पहुंची और उसने कहा कि प्रेग्नेंट होने के कारण उसे कई सारी समस्या हो रही थी. काम पर भी इसका असर पड़ा. कैरोलिन ने भी इस पर पलटवार किया और कहा कि हम कोई चैरिटी संस्थान नहीं हैं. लेकिन, एंप्लायमेंट जज ने कहा कि यूलिया की प्रेग्नेंसी को लेकर पहले ही जानकारी थी. ऐसे में उसे जिस तरह कंपनी से निकाला गया वह सहीं नहीं था. लिहाजा, यूलिया को कंपनी साढ़े 14 लाख रुपए का भुगतान करे. कोर्ट के फैसले से कंपनी को बड़ा झटका लगा है. फिलहाल, यह मामला पूरे इलाके में चर्चा का विषय बना हुआ है.


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