गुस्से में सोशल मीडिया पर लिख दी ऐसी बात, कंपनी ने शुरू की नई पॉलिसी

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। सोचिए अगर आपने एक कंपनी ज्वाइन की, लेकिन आपसे वो काम नहीं कराया जा रहा जिसके लिए आप वहां आए तो आप क्या करेंगे? कुछ लोग कम्पलेंन करेंगे तो कुछ लोग वहां से छोड़कर कही और जाना चाहेंगे. या फिर कुछ लोग मजबूरी में करने को तैयार हो जाएंगे. चलिए हम आपको कुछ ऐसी ही घटना के बारे में बताते हैं. सैन फ्रांसिस्को में स्थित डोरडैश (DoorDash) नाम की एक फूड डिलिवरी कंपनी ने अपने सभी कर्मचारियों के लिए एक अजीबोगरीब पॉलिसी बनाई है और उनमें से कुछ भड़क उठे. उनकी पॉलिसी के अनुसार, सीईओ टोनी जू सहित कंपनी के सभी कर्मचारियों को प्रति माह एक फूड डिलिवरी करना आवश्यक है.

कंपनी ने शुरू की नई पॉलिसी

डोरडैश द्वारा शुरू किया गया नया कार्यक्रम 'WeDash' को कंपनी में पेश किया गया, लेकिन COVID-19 महामारी के दौरान इसे रोक दिया गया था. अब, पॉलिसी फिर से लागू हो गई है और कुछ कर्मचारियों के पास यह नहीं है. कंपनी का एक असंतुष्ट कर्मचारी पॉलिसी से खुश नहीं था और उसने WeDash कार्यक्रम के बारे में सोशल मीडिया का सहारा लिया. उसने अपनी सारी भड़ास एक पोस्ट में लिख डाली. वह महीने में एक बार फूड डिलीवरी करने की अवधारणा से निराश था, क्योंकि वह एक इंजीनियर था, और यह उसके ऑफर लेटर में नहीं आता है.

गुस्से में सोशल मीडिया पर लिख दी ऐसी बात

कर्मचारी, जो कथित तौर पर $400,000 प्रति सालाना कमाता है, ने सोशल मीडिया पर कहा, 'आखिर ये क्या है? मैंने इसके लिए साइन अप नहीं किया था, इस बारे में ऑफर लेटर/जॉब डिस्क्रिप्शन में कुछ भी नहीं था.' जहां कुछ उनके गुस्से से सहमत थे, वहीं अन्य ने कहा कि यह मौका मददगार साबित हो सकता है. सीएनएन बिजनेस की रिपोर्ट के अनुसार, डोरडैश ने कहा, 'जैसे-जैसे कंपनी बढ़ी, संस्थापक चाहते थे कि हर कोई प्रोडक्ट के विभिन्न हिस्सों का अनुभव करे ताकि हम अपने सभी दर्शकों के करीब पहुंच सकें और समझ सकें कि प्रोडक्ट कैसे काम करता है.'

कंपनी ने दिया इंजीनियर द्वारा उठाए गए सवाल का जवाब

इंजीनियर द्वारा उठाए गए सवाल का जवाब देते हुए कंपनी ने कहा, 'सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर कर्मचारी की भावना बड़े पैमाने पर कर्मचारियों के आधार का प्रतिबिंब नहीं है. कंपनी की स्थापना के बाद से यह एक महत्वपूर्ण कार्यक्रम है.' WeDash कार्यक्रम के विवरण में कहा गया है कि सभी कर्मचारियों को, चाहे उनका पद और स्तर कुछ भी हो, उन्हें प्रति माह एक फूड डिलिवरी करना होगा. इन डिलीवरी के दौरान कर्मचारियों द्वारा किया गया पैसा एक गैर-लाभकारी संगठन को दान कर दिया जाएगा.