Delhi HC ने 'सैलरी भेदभाव' मामले में इटली दूतावास के भारतीय स्टाफ की याचिका स्वीकार की

NEW DELHI नई दिल्ली: दिल्ली हाई कोर्ट ने इटली दूतावास के भारतीय मूल के कर्मचारियों द्वारा दायर एक मुकदमे को फिर से शुरू कर दिया है, जिन्होंने कहा था कि उनके साथ सैलरी में भेदभाव किया गया था। जस्टिस अनिल क्षत्रपाल और रेनू भटनागर की डिवीजन बेंच ने मई 2019 के एक सिंगल-जज बेंच के आदेश को रद्द कर दिया, जिसने "कोई कारण न होने" के आधार पर मुकदमे को खारिज कर दिया था। कर्मचारियों ने तर्क दिया था कि सैलरी में यह असमानता 2000 में जारी इटली के राष्ट्रपति के आदेश का उल्लंघन है, और कहा कि बेंच ने उनकी शिकायत को खारिज करते समय कानून को "गलत समझा और गलत तरीके से लागू किया"।

3 दिसंबर के अपने आदेश में, बेंच ने कहा, "कोर्ट पाता है कि सिंगल जज ने 'कोई कारण न होने' के आधार पर शिकायत को खारिज करने में गलती की है।" यह माना गया कि याचिका में कार्रवाई का कारण बताया गया था और इसे आगे बढ़ने की अनुमति दी जानी चाहिए। जजों ने इस बात पर ज़ोर दिया कि वे मामले की अंतिम मेरिट पर कोई टिप्पणी नहीं कर रहे हैं। आदेश में कहा गया है, "कार्रवाई के कारण की मेरिट या बचाव (सीमा, अधिकार क्षेत्र, आदि) की प्रयोज्यता का कोई भी मूल्यांकन रिकॉर्ड पर पूरी तरह से विचार करने के बाद ही किया जाएगा।"

कोर्ट ने कहा कि भारतीय मूल के कर्मचारी और उनके इटली मूल के समकक्ष दोनों को स्थानीय स्तर पर भर्ती किया गया था और उन्हें काम पर रखने से पहले कम से कम दो साल तक भारत में रहे थे। इसने उन्हें एक समान श्रेणी के रूप में मानने के लिए एक "मज़बूत" आधार बनाया, कोर्ट ने कहा। "यह राष्ट्रपति के आदेश के तहत कानूनी अधिकार के रूप में वेतन समानता में जाने के लिए प्रथम दृष्टया कारण देता है। अपीलकर्ताओं को अपने दावों को साबित करने की अनुमति दी जानी चाहिए थी। हालांकि, अपीलकर्ताओं के मामले को गलत समझा गया, और तथ्यों को उनके नुकसान के लिए गलत तरीके से मान लिया गया," कोर्ट ने कहा।