केंद्र ने IAS, IPS, IFoS अधिकारियों के लिए कैडर आवंटन नीति में बदलाव किया

NEW DELHI नई दिल्ली: एक बड़े कदम के तहत, केंद्र सरकार ने तीन प्रमुख केंद्रीय सेवाओं के सिविल सेवकों को कैडर अलॉट करने के लिए एक नई पॉलिसी पेश की है, जिसमें उनकी पोस्टिंग के लिए नई ग्रुपिंग भी शामिल है। इंडियन एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस (IAS), इंडियन पुलिस सर्विस (IPS) और इंडियन फॉरेस्ट सर्विस (IFoS) के अधिकारियों के लिए हाल ही में जारी पॉलिसी में कहा गया है कि संबंधित मंत्रालय एक साल की 1 जनवरी की तारीख के आधार पर "कैडर गैप" के आधार पर खाली पदों का पता लगाएंगे। कैडर या जॉइंट कैडर का मतलब किसी राज्य या राज्यों के समूह या केंद्र शासित प्रदेशों से है जो इन तीनों सेवाओं के अधिकारियों को अलॉट किए जाते हैं, जिन्हें ऑल इंडिया सर्विसेज के नाम से भी जाना जाता है।

इसने कैडर अलॉट करने के लिए पहले की पांच ज़ोन वाली सिस्टम को खत्म कर दिया है और नई ग्रुपिंग पेश की है जिसमें "सभी राज्य कैडर/जॉइंट कैडर को अल्फाबेटिकल ऑर्डर में अरेंज किया गया है और चार ग्रुप में बांटा गया है"। ग्रुप-I में AGMUT (अरुणाचल प्रदेश-गोवा-मिजोरम और केंद्र शासित प्रदेश), आंध्र प्रदेश, असम-मेघालय, बिहार और छत्तीसगढ़ हैं, और ग्रुप-II में गुजरात, हरियाणा, हिमाचल प्रदेश, झारखंड, कर्नाटक, केरल और मध्य प्रदेश शामिल हैं। केंद्रीय कार्मिक मंत्रालय द्वारा 23 जनवरी को जारी पॉलिसी के अनुसार, ग्रुप-III में महाराष्ट्र, मणिपुर, नागालैंड, ओडिशा, पंजाब, राजस्थान, सिक्किम और तमिलनाडु शामिल हैं, जबकि ग्रुप-IV में तेलंगाना, त्रिपुरा, उत्तराखंड, उत्तर प्रदेश और पश्चिम बंगाल हैं।

कैडर-कंट्रोलिंग अथॉरिटी, यानी, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DoPT) / गृह मंत्रालय (MHA) / पर्यावरण, वन और जलवायु परिवर्तन मंत्रालय (MOEF&CC) प्रत्येक कैडर के लिए खाली पदों का पता लगाएंगे, जिसमें अनारक्षित (UR)/ अनुसूचित जाति (SC) / अनुसूचित जनजाति (ST) / अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC)/ इनसाइडर/ आउटसाइडर खाली पदों का ब्रेक-अप शामिल है। कैडर-वाइज/कैटेगरी-वाइज खाली पदों का पता "परीक्षा वर्ष के बाद के वर्ष की 1 जनवरी की तारीख के आधार पर कैडर गैप" के आधार पर लगाया जाएगा।

IAS, IPS और IFoS अधिकारियों को तीन-लेयर वाली सिविल सेवा परीक्षा के माध्यम से शॉर्टलिस्ट किया जाता है।

राज्य सरकारें किसी खास सिविल सेवा परीक्षा (CSE)/इंडियन फॉरेस्ट सर्विस परीक्षा के माध्यम से भरे जाने वाले कुल खाली पदों की संख्या परीक्षा के वर्ष के बाद के वर्ष की 31 जनवरी तक बताएंगी। उनके तहत सेवाओं के संबंध में, संबंधित कैडर-नियंत्रण प्राधिकरण कैडर में रिक्तियों का निर्धारण करेंगे, जिसमें विभिन्न श्रेणियों (यानी, UR/SC/ST/OBC) में ब्रेक-अप भी शामिल है, "कैडर में कैडर गैप, राज्य सरकारों से प्राप्त अनुरोधों और कैडर में रोस्टर की स्थिति को ध्यान में रखते हुए"। इसमें कहा गया है कि भर्ती के लिए आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) श्रेणी के लिए आरक्षित रिक्तियों को केवल UR रिक्तियों का हिस्सा माना जाएगा।

इस प्रकार निर्धारित रिक्तियों को राज्य सरकारों को सूचित किया जाएगा और संबंधित मंत्रालय की वेबसाइट पर प्रकाशित किया जाएगा। नीति में कहा गया है कि दोनों कार्य अधिमानतः सिविल सेवा परीक्षा/भारतीय वन सेवा परीक्षा के अंतिम परिणाम की घोषणा से पहले पूरे किए जा सकते हैं, जिसके आधार पर भर्ती की जानी है। इसमें निर्दिष्ट किया गया है कि चूंकि यह एक समयबद्ध प्रक्रिया होगी, इसलिए केंद्र सरकार द्वारा निर्धारित समय सीमा के बाद राज्य सरकारों से प्राप्त अनुरोधों पर रिक्तियों का निर्धारण करते समय विचार नहीं किया जाएगा। आंतरिक रिक्तियों (अपने गृह राज्य का विकल्प चुनने वाले उम्मीदवारों) के आवंटन पर विवरण देते हुए, इसमें कहा गया है कि कैडर "चक्र-आधारित" स्लॉटिंग प्रणाली के आधार पर दिया जाएगा।

नीति में कहा गया है, "आंतरिक रिक्ति के विरुद्ध गृह कैडर में आवंटन के लिए, एक उम्मीदवार को अपने गृह राज्य/कैडर में आवंटित होने की अपनी इच्छा व्यक्त करनी होगी, अन्यथा उसे उसके गृह कैडर के लिए बिल्कुल भी विचार नहीं किया जाएगा।" इसमें कहा गया है कि "बाहरी रिक्तियों" (अपने गृह राज्य के बाहर के उम्मीदवारों के लिए आरक्षित रिक्तियां) के विरुद्ध आवंटन आवंटन चार्ट पर 'आंतरिक' लोगों को उनके उचित स्थानों पर रखने के बाद रोस्टर प्रणाली के अनुसार किया जाएगा, और यह दो चरणों में किया जाएगा, यानी, पहला PwBD (बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों) उम्मीदवारों के लिए और दूसरा PwBD के अलावा अन्य उम्मीदवारों के लिए।