Seven lakh नई नौकरियां अपेक्षित होंगी

Delhi दिल्ली. उत्सव के मौसम के दृष्टिकोण के रूप में, भारत भर के उद्योग अस्थायी काम पर रखने में महत्वपूर्ण वृद्धि के लिए तैयार हैं, अनुमानित 600,000 से 700,000 नौकरियों के निर्माण की संभावना है। क्यूस कॉर्प, रैंडस्टैड, एडेको, सील एचआर सर्विसेज, और टीमलीज़ सर्विसेज जैसे स्टाफ फर्मों की रिपोर्ट है कि अस्थायी श्रमिकों की मांग 15-20 प्रतिशत साल-दर-साल बढ़ रही है, जो उपभोक्ता खर्च में वृद्धि से प्रेरित है, एक पुनर्प्राप्ति ग्रामीण अर्थव्यवस्था द इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, और एक बुरी स्टॉक मार्केट। ई-कॉमर्स और लॉजिस्टिक्स सेक्टरों को अस्थायी भर्ती में सबसे अधिक वृद्धि देखने की उम्मीद है, जिसमें प्रत्याशित 30-35 प्रतिशत की वृद्धि होती है। उपभोक्ता वस्तुओं, बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (BFSI), खुदरा और आतिथ्य उद्योगों में भी मांग भी मजबूत है, जिसमें उत्सव की मांग के शुरुआती संकेत पहले से ही स्पष्ट हैं। उत्सव का मौसम, जो 19 अगस्त को क्रिसमस और नए साल के माध्यम से रक्ष बंधन से फैला है, व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण अवधि है और उपभोक्ता वस्तुओं के खंड में लगभग दो-तिहाई वार्षिक राजस्व का हिसाब कर सकता है। अगस्त के महीने में 15 अगस्त को स्वतंत्रता दिवस सहित विभिन्न छुट्टियों की निकटता और संरेखण के कारण भी अधिक छुट्टियां हैं, सप्ताहांत के साथ। ई-कॉमर्स हायरिंग सर्ज का नेतृत्व करने की संभावना है रिपोर्ट आगे बताती है कि यह उत्सव का मौसम विशेष रूप से व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि गर्मियों और चुनाव की अवधि ने उपभोक्ता खर्च को नियंत्रित किया। हालांकि, उत्सव के मौसम की शुरुआत के साथ, कंपनियां मांग में वृद्धि के लिए तैयार हैं। व्यवसाय इस समय का उपयोग नए उत्पादों और ऑफ़र लॉन्च करने के लिए कर सकते हैं, जबकि बैंक और गैर-बैंकिंग वित्त कंपनियां (NBFCs) क्रेडिट कार्ड और ऋण के लिए जोर देने की संभावना है।

ई-कॉमर्स, विशेष रूप से बिक्री में वृद्धि देखने की उम्मीद है, जिनमें से सभी को अतिरिक्त जनशक्ति की आवश्यकता होगी और इसलिए, अस्थायी किराए में वृद्धि होगी। उपभोक्ता टिकाऊ, खुदरा, ई-कॉमर्स, आपूर्ति श्रृंखला संचालन, पर्यटन, आतिथ्य और विनिर्माण आम तौर पर अस्थायी श्रमिकों के लिए इस बढ़ी हुई मांग के प्राथमिक ड्राइवर हैं। रैंडस्टैड इंडिया का अनुमान है कि अगस्त और दिसंबर के अंत में 600,000 से 650,000 अस्थायी नौकरियां पैदा की जाएंगी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 20 प्रतिशत की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है। कंपनी स्वयं ई-कॉमर्स, लॉजिस्टिक्स, और अंतिम-मील डिलीवरी क्षेत्रों के साथ आने वाले महीनों में अस्थायी कर्मचारियों की मांग में 15-20 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद कर रही है। ग्राहक सेवा, लॉजिस्टिक्स, ग्राहक संबंध प्रबंधन, वेयरहाउसिंग और बीएफएसआई में श्रमिकों के लिए भी महत्वपूर्ण आवश्यकता होगी, विशेष रूप से उत्सव के मौसम के रूप में ऋण आवेदनों को बढ़ाता है। टियर -2 और टियर -3 शहरों को टेम्प हायर में वृद्धि देखने की उम्मीद हैप्रवृत्ति प्रमुख मेट्रो शहरों तक सीमित नहीं है; टियर -2 और टियर -3 शहर भी अस्थायी काम पर रखने में उल्लेखनीय वृद्धि का अनुभव कर रहे हैं। बढ़ते शहरीकरण, मॉल और त्वरित-सेवा रेस्तरां का विस्तार, और बेहतर उपभोक्ता खर्च गुवाहाटी, बड़ौदा, जामनगर, उलुबरिया, कटक और सिक्किम जैसे शहरों में मांग को आगे बढ़ा रहा है। पिकर, पैकर्स, वेयरहाउस इन्वेंट्री स्टाफ, डिलीवरी कर्मियों, इन-शॉप प्रदर्शनकारियों और फील्ड सेल्स वर्कर्स जैसी भूमिकाओं की उच्च मांग। इसके अलावा, जयपुर, इंदौर, अहमदाबाद, कोयंबटूर, लखनऊ, वडोदरा, सूरत, भुवनेश्वर, भोपाल, भोपाल, लुधियाना, चंडीगढ़ और विजाग जैसे शहर पिछले त्योहारों की तुलना में अस्थायी भर्ती में 25-30 प्रतिशत की वृद्धि देख रहे हैं। गिरी को। टीमलीज सर्विसेज ने डिलीवरी कर्मियों, गोदाम श्रमिकों, ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों और पैकेजिंग और ऑर्डर पूर्ति कर्मचारियों जैसे पदों की मजबूत मांग की सूचना दी, विशेष रूप से ई-कॉमर्स क्षेत्र से, अस्थायी स्टाफिंग में चार्ज का नेतृत्व किया। अस्थायी भर्ती में यह उछाल भी तेजी से बढ़ते उत्सव के मौसम का एक स्पष्ट प्रतिबिंब है, क्योंकि देश भर के व्यवसाय उपभोक्ता की मांग को पूरा करने के लिए अपने संचालन को बढ़ाते हैं।