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भारत में 2025 में वेतन में 9.5 प्रतिशत की वृद्धि होगी: Report

Kiran
3 Oct 2024 6:23 AM GMT
भारत में 2025 में वेतन में 9.5 प्रतिशत की वृद्धि होगी: Report
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New Delhi नई दिल्ली: भारत में वेतन में 2025 में 9.5 प्रतिशत की वृद्धि होने का अनुमान है, जबकि इस वर्ष वास्तविक वृद्धि 9.3 प्रतिशत है, ऐसा गुरुवार को एक रिपोर्ट में बताया गया। अग्रणी वैश्विक पेशेवर सेवा फर्म एऑन की रिपोर्ट के अनुसार इंजीनियरिंग विनिर्माण और खुदरा उद्योग में 10 प्रतिशत की दोहरे अंकों की वृद्धि का अनुमान है, जिसके बाद वित्तीय संस्थानों में 9.9 प्रतिशत की वृद्धि है, जो वर्तमान आर्थिक परिदृश्य में नियोक्ताओं द्वारा इन क्षेत्रों में प्रतिभाओं को दिए जाने वाले रणनीतिक महत्व को दर्शाता है। वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) और प्रौद्योगिकी उत्पाद और प्लेटफॉर्म क्रमशः 9.9 प्रतिशत और 9.3 प्रतिशत की अधिक आशावादी वेतन वृद्धि की उम्मीद करते हैं, जबकि प्रौद्योगिकी परामर्श और सेवाओं ने 8.1 प्रतिशत के निचले स्तर पर वेतन वृद्धि का अनुमान लगाया है।
एट्रिशन विश्लेषण को देखते हुए, इस वर्ष औसतन 16.9 प्रतिशत एट्रिशन रिपोर्ट के साथ गिरावट का रुझान स्पष्ट है, जबकि 2023 में 18.7 प्रतिशत और 2022 में 21.4 प्रतिशत रिपोर्ट किया गया था। “वैश्विक आर्थिक चुनौतियों के बावजूद, अध्ययन भारत में कई क्षेत्रों में सकारात्मक व्यावसायिक दृष्टिकोण का संकेत देता है। यह भावना विनिर्माण, जीवन विज्ञान और खुदरा उद्योगों में अनुमानित वेतन वृद्धि द्वारा दर्शाए गए कई घरेलू संचालित क्षेत्रों में जारी है,” एओन के लिए भारत में पुरस्कार समाधान के भागीदार और प्रमुख रूपांक चौधरी ने कहा। देश में सबसे बड़ा और सबसे व्यापक पुरस्कार सर्वेक्षण, अध्ययन ने जुलाई और अगस्त के बीच 40 से अधिक उद्योगों की 1,176 कंपनियों के डेटा का विश्लेषण किया।
प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में प्रतिभा को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध संगठनों को बदलते बाजार के आंकड़ों से अवगत रहना चाहिए और तेजी से विकसित हो रहे मुआवजे के रुझानों को समझना चाहिए। चौधरी ने कहा, “डेटा और एनालिटिक्स पर आधारित एक समग्र पुरस्कार रणनीति होने से यह सुनिश्चित होगा कि संगठन सही प्रतिभा को आकर्षित और बनाए रखें और एक लचीला कार्यबल बनाना जारी रखें।” एऑन के लिए भारत में टैलेंट सॉल्यूशंस के एसोसिएट डायरेक्टर तरुण शर्मा के अनुसार, छंटनी में कमी से व्यवसायों को आंतरिक विकास, क्षमता निर्माण और दीर्घकालिक उत्पादकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करने का एक अनूठा अवसर मिलता है। फर्म ने कहा कि अध्ययन के दूसरे चरण में दिसंबर और जनवरी में एकत्र किए गए डेटा शामिल होंगे और इसे 2025 की शुरुआत में प्रकाशित किया जाएगा।
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