Rajya Sabha MP: 'गिग वर्कर्स को इंसान समझें, डिस्पोजेबल डेटा पॉइंट्स नहीं'

New Delhi: आम आदमी पार्टी (AAP) के राज्यसभा MP राघव चड्ढा ने शुक्रवार को कहा कि गिग वर्कर्स के साथ इंसान जैसा बर्ताव होना चाहिए, न कि सिर्फ़ डिस्पोजेबल डेटा पॉइंट्स। चड्ढा ने देश भर के गिग वर्कर्स को कड़ा सपोर्ट दिया था, जिन्होंने नए साल की शाम को सही सैलरी, बेहतर काम करने के हालात और बड़े डिलीवरी और ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म से सोशल सिक्योरिटी की मांग को लेकर देश भर में सिंबॉलिक स्ट्राइक की थी। AAP MP ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर एक पोस्ट में शेयर किया, “मैं ज़ोमैटो, स्विगी, ब्लिंकिट वगैरह के डिलीवरी राइडर्स के साथ बैठा।

यह कोई गुस्सा नहीं है। यह उन लोगों के साथ बातचीत है जिनकी ज़िंदगी हमारे रोज़मर्रा के आराम को पावर देती है।” तेलंगाना गिग एंड प्लेटफॉर्म वर्कर्स यूनियन (TGPWU) और इंडियन फेडरेशन ऑफ़ ऐप-बेस्ड ट्रांसपोर्ट वर्कर्स (IFAT) द्वारा मिलकर बुलाई गई देशव्यापी स्ट्राइक में, कई राज्यों में हज़ारों डिलीवरी पार्टनर्स ने अपने ऐप लॉग ऑफ कर दिए या काम काफी कम कर दिया। इस विरोध प्रदर्शन ने साल के सबसे बिज़ी कमर्शियल दिनों में से एक पर सर्विस पर असर डाला, जिसमें कई शहरों में देरी और कैंसलेशन की खबरें आईं।

चड्ढा ने कहा, “यह दुख की बात है कि लाखों डिलीवरी राइडर्स जिन्होंने इंस्टेंट-कॉमर्स कंपनियों को आज जो कुछ भी बनाया है, उन्हें अब सिर्फ अपनी बात कहने के लिए विरोध करने पर मजबूर होना पड़ रहा है।” उन्होंने कहा कि क्विक डिलीवरी प्लेटफॉर्म डिलीवरी राइडर्स के पसीने और मेहनत से सफल हुए हैं और इसलिए उनके साथ इंसानों जैसा व्यवहार किया जाना चाहिए। चड्ढा ने कहा, “ये प्लेटफॉर्म सिर्फ एल्गोरिदम की वजह से सफल नहीं हुए। वे इंसानी पसीने और मेहनत की वजह से सफल हुए।” उन्होंने कहा, “अब समय आ गया है कि कंपनियां राइडर्स के साथ इंसानों जैसा व्यवहार करना शुरू करें, न कि डिस्पोजेबल डेटा पॉइंट्स की तरह। गिग इकॉनमी बिना गिल्ट के शोषण वाली इकॉनमी नहीं बन सकती।”

इससे पहले, IANS से ​​बात करते हुए, चड्ढा ने कम और अप्रत्याशित सैलरी, लंबे काम के घंटे, सोशल सिक्योरिटी की कमी और काम पर इज्ज़त की कमी पर चिंता जताई थी। उन्होंने कम और अप्रत्याशित सैलरी, लंबे काम के घंटे, सोशल सिक्योरिटी की कमी और काम पर इज्ज़त की कमी पर चिंता जताई थी। उन्होंने अल्ट्रा-फास्ट डिलीवरी मॉडल से पैदा होने वाले दबाव के खिलाफ भी बात की और कहा कि “10 मिनट की डिलीवरी टॉर्चर” से कर्मचारियों की शारीरिक और मानसिक सेहत पर बुरा असर पड़ रहा है।