याचिका में कर्मचारी डेटा अपलोड आदेश को समय पर लागू करने की मांग

नई दिल्ली: दिल्ली उच्च न्यायालय में एक जनहित याचिका (पीआईएल) दायर की गई है, जिसमें न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 31 ए को लागू करने के लिए आवश्यक नियम बनाने के लिए एनसीटी (राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र) दिल्ली सरकार को निर्देश देने की मांग की गई है। , जैसा कि न्यूनतम वेतन (दिल्ली) संशोधन अधिनियम, 2017 द्वारा डाला गया है, जो प्रत्येक नियोक्ता को कर्मचारियों के डेटा को वेबसाइट या वेब पोर्टल पर अपलोड करने के लिए बाध्य करता है।

याचिका में कहा गया है कि इससे दिल्ली में 20 लाख से अधिक प्रतिष्ठानों में काम करने वाले 60 लाख से अधिक श्रमिकों को फायदा होगा।

याचिकाकर्ता, सोशल ज्यूरिस्ट (एक नागरिक अधिकार समूह) ने अपनी अध्यक्ष कुसुम शर्मा के माध्यम से न्यूनतम वेतन अधिनियम, 1948 की धारा 31ए के उद्देश्य और उद्देश्य पर भी प्रकाश डाला, जैसा कि न्यूनतम वेतन (दिल्ली) संशोधन अधिनियम, 2017 द्वारा डाला गया है। , जो श्रमिकों को शोषण से बचाने के लिए है, जो कि न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 की धारा 31 ए को लागू करने के लिए देरी या नियम नहीं बनाने से वस्तुतः पराजित हो गया है।

अधिवक्ता अशोक अग्रवाल और कुमार उत्कर्ष के माध्यम से दायर याचिका में कहा गया है कि न्यूनतम वेतन (दिल्ली) संशोधन अधिनियम, 2017 को 23 अप्रैल, 2018 को भारत के राष्ट्रपति की सहमति मिली। इसे मई में दिल्ली राजपत्र, असाधारण भाग IV में प्रकाशित किया गया था। 4, 2018.
यह प्रस्तुत किया गया है कि दिल्ली में लागू न्यूनतम वेतन अधिनियम, 1948 की उपरोक्त धारा 31ए के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक नियम बनाए जाने की आवश्यकता है, जो इस तथ्य के बावजूद अब तक तैयार नहीं किए गए हैं कि उक्त संशोधन अधिनियम लागू हो गया है। 4 मई, 2018 को याचिका में कहा गया।

याचिका में यह भी आरोप लगाया गया कि प्रतिवादी सरकार के पास दिल्ली में लागू न्यूनतम वेतन अधिनियम 1948 की धारा 31ए को लागू करने में देरी करने या आवश्यक नियम नहीं बनाने का कोई औचित्य नहीं है। याचिका में कहा गया है कि विवादित कार्य या निष्क्रियता अन्यथा भी कानून की नजर में खराब हैं।