ओवरटाइम करने वाले कर्मचारियों को अब अतिरिक्त भुगतान मिलेगा

नई दिल्ली (एएनआई): कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुविधाओं में सुधार के उद्देश्य से एक निर्णय में, दिल्ली सरकार ने शुक्रवार को ओवरटाइम काम करने वाले कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त भुगतान को मंजूरी दे दी।

मंत्री राज कुमार आनंद की अध्यक्षता में हुई बैठक में दिल्ली सरकार के श्रम विभाग ने इस फैसले को मंजूरी दी।

"निर्णय ओवरटाइम काम करने वाले कर्मचारियों पर केंद्रित है, जो अब अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करेंगे। दिन में 8 घंटे से अधिक या सप्ताह में 48 घंटे से अधिक काम करना ओवरटाइम माना जाता है, और यदि कोई कर्मचारी ओवरटाइम काम करता है, तो वे प्रति घंटा की दर से दोगुनी दर प्राप्त कर सकते हैं। न्यूनतम मजदूरी के आधार पर," दिल्ली सरकार ने कहा।

इसमें कहा गया है, "कर्मचारी दिन में 12 घंटे या सप्ताह में 60 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते हैं। इसके अलावा, कोई भी कर्मचारी लगातार 7 दिनों तक ओवरटाइम काम नहीं कर सकता है। इसके अतिरिक्त, नियोक्ताओं के लिए यह अनिवार्य है कि वे अपने कर्मचारियों को हर साल कुछ छुट्टियां प्रदान करें।"

दिल्ली के मंत्री राज कुमार आनंद ने कहा, "ये उपाय इस बात का प्रमाण हैं कि केजरीवाल सरकार दिल्ली में काम करने वाले लाखों कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुविधाओं में सुधार के लिए दिन-रात काम कर रही है।"

बैठक के दौरान श्रम मंत्री ने निर्देश दिया कि अब किसी भी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को ज्वाइनिंग और अनुभव पत्र देना अनिवार्य होगा.

नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके द्वारा नियोजित सभी कर्मचारियों का रिकॉर्ड दर्ज किया जाए, इसके साथ ही सभी कर्मचारियों को वेतन पर्ची अवश्य मिलनी चाहिए।

इसके अलावा, जहां भी प्रवासी श्रमिक कार्यरत हैं, नियोक्ताओं को उन्हें साल में एक बार यात्रा भत्ता देना होगा। इसके लिए नियोक्ताओं को कर्मचारी के लिए कुछ राशि तय करनी होगी। यात्रा भत्ता ऐसा होना चाहिए कि कोई भी प्रवासी कर्मचारी बस या रेल द्वारा अपने घर आने-जाने का खर्च वहन कर सके।

दिल्ली में खतरनाक रसायनों और सामग्रियों से निपटने वाले कारखानों में काम करने वाले कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए यह अनिवार्य किया गया है कि वे हर साल चिकित्सा परीक्षा से गुजरें। फैक्ट्री संचालक यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होगा कि कर्मचारी चिकित्सा निरीक्षक द्वारा प्रस्तावित रक्त, मूत्र, एक्स-रे और अन्य परीक्षणों से गुजरते हैं।

श्रम विभाग के निरीक्षक भी अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कारखाने का नियमित निरीक्षण करेंगे और नियोक्ताओं को कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए आवश्यक कदम उठाने का निर्देश देंगे। पालन न करने पर श्रम विभाग द्वारा नियोक्ता के विरुद्ध ठोस कदम उठाये जायेंगे।

विज्ञप्ति के अनुसार, नियोक्ताओं को घटना के 12 घंटे के भीतर अपने कार्यस्थल पर दुर्घटना होने की स्थिति में तुरंत श्रम विभाग को सूचित करना आवश्यक है। वे श्रम विभाग के निरीक्षक या मुख्य निरीक्षक तक पहुंचने के लिए टेलीफोन, संदेश या ई-मेल जैसे संचार के विभिन्न माध्यमों का उपयोग कर सकते हैं।

"किसी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, नियोक्ता को श्रम विभाग, जिला मजिस्ट्रेट या उप-विभागीय मजिस्ट्रेट, थाना प्रभारी, साथ ही राज्य के संबंधित विभाग को सूचित करना होगा यदि श्रमिक प्रवासी है," सरकार ने जोड़ा। (एएनआई)