Youth की घटती संख्या के बीच नौकरी प्रोत्साहन

Delhi दिल्ली. वित्त मंत्री ने नए लोगों को नौकरी के लिए प्रोत्साहन देने का कदम ऐसे समय उठाया है जब शुद्ध वेतन वृद्धि में युवाओं की हिस्सेदारी घट रही है, जिसे नौकरी वृद्धि का एक उदाहरण माना जा रहा है। रोजगार को प्रमुख फोकस क्षेत्रों में से एक मानते हुए वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने अपने बजट भाषण में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) में नामांकन के आधार पर पहली बार नौकरी करने वाले लोगों के लिए योजनाओं की घोषणा की। प्रधानमंत्री पैकेज के हिस्से के रूप में ‘रोजगार से जुड़े प्रोत्साहन’ के तहत Formal workforce में नए लोगों को 15,000 रुपये तक की तीन किस्तों में एक महीने का वेतन दिया जाएगा। इसके लिए पात्रता 1 लाख रुपये मासिक वेतन होना है। डेटा से पता चलता है कि ईपीएफओ में वृद्धि के अनुसार औपचारिक रोजगार में 25 वर्ष से कम आयु वालों की हिस्सेदारी घटी है। 2018-19 में, वे शुद्ध वेतन वृद्धि का 68.9 प्रतिशत हिस्सा थे।

2023-24 में यह गिरकर 50.2 प्रतिशत हो गया (चार्ट देखें)। मई 2024 में, नवीनतम मासिक उपलब्ध डेटा के अनुसार, उनकी हिस्सेदारी 45.3 प्रतिशत थी। पिछले साल इसी महीने में यह 56.2 प्रतिशत थी। इस साल की शुरुआत में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम Organization (ILO) और मानव विकास संस्थान (भारत रोजगार रिपोर्ट 2024) की एक संयुक्त रिपोर्ट में उल्लेख किया गया था कि तीन में से एक युवा शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं है। युवा महिलाओं के युवा पुरुषों की तुलना में इनमें से किसी भी श्रेणी में नहीं होने की संभावना अधिक है। इसने यह भी संकेत दिया कि युवा लोगों के असंगठित क्षेत्र और अनौपचारिक काम में काम करने की संभावना है। औपचारिक क्षेत्र में काम करने वालों की हिस्सेदारी 2000 और 2019 के बीच बढ़ी, लेकिन अगले चार वर्षों में घट गई। हालांकि नियमित रोजगार में युवाओं की संख्या में वृद्धि हुई, लेकिन उनमें से कई के पास "लिखित अनुबंध, दीर्घकालिक (तीन या अधिक वर्ष) अनुबंध और सामाजिक सुरक्षा लाभ का अभाव था," इसमें कहा गया है।