JNU शिक्षक संघ ने 'विलंबित पदोन्नति' के विरोध में 24 घंटे की भूख हड़ताल शुरू की

New Delhiनई दिल्ली : जेएनयू शिक्षक संघ ने आज 24 घंटे की भूख हड़ताल और धरना शुरू किया। अन्य मुद्दों के अलावा, कैरियर एडवांसमेंट स्कीम (सीएएस) के तहत जेएनयू शिक्षकों की नियुक्तियों और पदोन्नति के प्रति विश्वविद्यालय प्रशासन के बढ़ते अत्याचारी, मनमाने और भेदभावपूर्ण रवैये के विरोध में यह धरना शुरू किया गया। खराब मौसम और भारी बारिश के बावजूद, बड़ी संख्या में संकाय सदस्य धरने में शामिल हुए और उन्होंने उन सहकर्मियों (जिसमें जेएनयूटीए अध्यक्ष भी शामिल हैं) के प्रति एकजुटता भी व्यक्त की, जो विरोध के हिस्से के रूप में 24 घंटे की भूख हड़ताल कर रहे हैं।

पूर्व डीयूटीए और फेडकूटा अध्यक्ष नंदिता नारायण और दिल्ली विश्वविद्यालय शैक्षणिक परिषद की निर्वाचित शिक्षक सदस्य माया जॉन भी विरोध में शामिल हुईं और शिक्षकों को संबोधित करके अपनी एकजुटता व्यक्त की - और विभिन्न विश्वविद्यालयों में हो रहे संघर्षों के सामान्य सार की ओर ध्यान आकर्षित किया। एयूडीएफए (अंबेडकर विश्वविद्यालय) ने भी अपनी एकजुटता व्यक्त की और जेएनयूटीए अध्यक्ष ने एयूडीएफए द्वारा चलाए जा रहे संघर्ष के लिए जेएनयूटीए का पूरा समर्थन व्यक्त किया।

शिक्षकों के लिए न्याय की मांग करने के लिए यह विरोध प्रदर्शन "एक रुकी हुई और विकृत पदोन्नति प्रक्रिया की पृष्ठभूमि में हुआ है, जिसका विश्वविद्यालय का लगभग हर शिक्षक किसी न किसी रूप में शिकार है"। विश्वविद्यालय द्वारा जारी एक आधिकारिक विज्ञप्ति में कहा गया है कि पदोन्नति प्रक्रिया में पहले से ही कई समस्याएं थीं - चयनात्मकता, अत्यधिक देरी, और शिक्षकों को पदोन्नति के लिए 'कीमत' के रूप में अपने कुछ हिस्से को छोड़ने के लिए अवैध रूप से मजबूर करना।

अब प्रक्रिया पूरी तरह से ठप्प है, जबकि नियत पदोन्नति की संख्या दिन-प्रतिदिन बढ़ती जा रही है - और यह एक जानबूझकर किया गया कार्य और वादाखिलाफी है, ताकि शिक्षक प्रतिनिधियों को इस प्रक्रिया के माध्यम से शिक्षकों के उत्पीड़न और उत्पीड़न तथा उनमें से अधिकांश के वैध अधिकारों के हनन के बारे में चिंता व्यक्त करने से रोका जा सके। दूसरे शब्दों में, पदोन्नति का उपयोग शिक्षकों को दबाने और सामाजिक या धार्मिक पृष्ठभूमि, उनके शैक्षणिक या वैचारिक/राजनीतिक पदों के आधार पर तथा जेएनयू प्रशासन के कार्यों की आलोचना के आधार पर शिक्षकों के साथ व्यवस्थित रूप से भेदभाव करने के प्रयास में किया जा रहा है, विज्ञप्ति में कहा गया है।

जेएनयूटीए न केवल पदोन्नति में बल्कि नियुक्तियों में भी विसंगतियों के खिलाफ विरोध कर रहा है। जेएनयू शिक्षकों और संकाय का हिस्सा बनने के इच्छुक लोगों के साथ भेदभाव और उत्पीड़न की वही व्यवस्थित प्रथा नियुक्तियों में भी हो रही है। नियुक्ति प्रक्रिया में अकादमिक तत्व और जाँच और संतुलन का गंभीर क्षरण हुआ है - विशेषज्ञों के पैनल तैयार करने, शॉर्टलिस्ट करने और यहाँ तक कि चयन समिति में अध्यक्ष के माध्यम से उनके वैधानिक प्रतिनिधित्व में केंद्रों की भूमिका को दरकिनार कर दिया गया है।

पिछले कुलपति के 'नेतृत्व' में जिस तरह से संकाय नियुक्ति प्रक्रिया से समझौता किया गया था, उसकी अखंडता पर गंभीर संदेह बना हुआ है। इसका एक परिणाम यह है कि बड़ी संख्या में रिक्तियाँ खाली रह गई हैं, क्योंकि जाहिर तौर पर चयन समितियों को कोई भी उम्मीदवार उपयुक्त नहीं लगा - यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसी अधिकांश रिक्तियाँ आरक्षित पदों पर हैं। JNUTA पदोन्नति और नियुक्तियों में समस्याओं को लोकतांत्रिक शासन की मानदंड-आधारित प्रणाली के बड़े क्षरण के लक्षण के रूप में देखता है, जिसका सामना JNU ने अपने पिछले और वर्तमान कुलपति के अधीन किया है। प्रशासन में शक्तियों का केंद्रीकरण और इसकी पारदर्शिता और जवाबदेही की पूर्ण कमी ने विश्वविद्यालय में तेजी से राजनीतिक-वैचारिक रूप से उन्मुख सरकारी हस्तक्षेप और इसकी वैधानिक रूप से दी गई स्वायत्तता के क्षरण के लिए भी संदर्भ तैयार किया। JNU की प्रवेश प्रक्रिया और इसके आसपास की अराजकता इस प्रक्रिया और इसके परिणामों का एक प्रमुख उदाहरण है। (एएनआई)