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अंतरराष्ट्रीय मंच पर भारत का गौरव बढ़ा, जी. मंजूनाथ को इटली में मिला 'पायनियर्स अवार्ड 2026'

नई दिल्ली। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर श्रम नीति और श्रम प्रशासन के क्षेत्र में भारत को महत्वपूर्ण सम्मान मिला है। इटली के ट्यूरिन में इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन (ILO) के इंटरनेशनल ट्रेनिंग सेंटर (ITC-ILO) ने अतिरिक्त श्रम आयुक्त (औद्योगिक संबंध) जी. मंजूनाथ को प्रतिष्ठित 'पायनियर्स अवार्ड 2026' से सम्मानित किया है। उन्हें यह पुरस्कार 'सोशल डायलॉग' यानी सामाजिक संवाद श्रेणी में प्रदान किया गया। श्रम नीति के क्षेत्र में उनके उल्लेखनीय योगदान को देखते हुए अंतरराष्ट्रीय मंच पर यह सम्मान दिया गया है। खास बात यह है कि इस श्रेणी में सम्मान प्राप्त करने वाले जी. मंजूनाथ एकमात्र भारतीय रहे। यह पुरस्कार श्रम प्रशासन को मजबूत बनाने, श्रम कानून सुधारों को आगे बढ़ाने और सामाजिक सुरक्षा से जुड़ी पहलों तथा कानूनी व्यवस्थाओं को प्रोत्साहित करने में उनके योगदान को मान्यता देता है।
जी. मंजूनाथ को मिला यह अंतरराष्ट्रीय सम्मान श्रम प्रशासन और औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में किए गए उनके कार्यों की पहचान के रूप में देखा जा रहा है। अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के प्रशिक्षण केंद्र की ओर से दिए गए इस पुरस्कार के माध्यम से श्रम नीति, सामाजिक संवाद और श्रमिकों से संबंधित प्रशासनिक व्यवस्थाओं में उनके योगदान को सराहा गया है। इस उपलब्धि ने श्रम प्रशासन के क्षेत्र में भारतीय अधिकारियों की भूमिका को भी अंतरराष्ट्रीय मंच पर प्रमुखता से सामने रखा है।
इटली के ट्यूरिन स्थित इंटरनेशनल ट्रेनिंग सेंटर में आयोजित कार्यक्रम के दौरान जी. मंजूनाथ को 'पायनियर्स अवार्ड 2026' प्रदान किया गया। यह पुरस्कार सामाजिक संवाद श्रेणी में दिया गया है। सामाजिक संवाद श्रम प्रशासन का महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसमें सरकार, नियोक्ताओं और श्रमिकों से जुड़े पक्षों के बीच बातचीत तथा सहयोग को महत्व दिया जाता है। श्रम संबंधी समस्याओं के समाधान और नीतियों के प्रभावी संचालन के लिए सामाजिक संवाद की महत्वपूर्ण भूमिका होती है।
जी. मंजूनाथ वर्तमान में अतिरिक्त श्रम आयुक्त (औद्योगिक संबंध) के पद पर कार्यरत हैं। श्रम नीति और औद्योगिक संबंधों के क्षेत्र में किए गए उनके योगदान को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता दी गई है। पुरस्कार के माध्यम से विशेष रूप से श्रम प्रशासन को मजबूत बनाने और श्रम कानूनों से जुड़े सुधारों को आगे बढ़ाने में उनके प्रयासों को महत्व दिया गया है।
इस अंतरराष्ट्रीय सम्मान की एक प्रमुख विशेषता यह है कि जी. मंजूनाथ श्रम नीति के क्षेत्र में यह पुरस्कार प्राप्त करने वाले एकमात्र भारतीय रहे। इस उपलब्धि से अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उनके कार्यों को विशेष पहचान मिली है। श्रम प्रशासन जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्र में किसी भारतीय अधिकारी को सम्मानित किया जाना देश के लिए उल्लेखनीय उपलब्धि मानी जा रही है।
पुरस्कार के लिए उनके चयन में श्रम प्रशासन को मजबूत करने से संबंधित योगदान को प्रमुख आधार बनाया गया है। श्रम प्रशासन के अंतर्गत श्रमिकों के अधिकारों, औद्योगिक संबंधों और श्रम कानूनों से जुड़ी व्यवस्थाओं का संचालन शामिल होता है। इन व्यवस्थाओं को प्रभावी बनाने के लिए प्रशासनिक क्षमता और नीतिगत सुधार महत्वपूर्ण होते हैं। जी. मंजूनाथ के प्रयासों को इसी संदर्भ में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता मिली है।
श्रम कानून सुधारों को आगे बढ़ाने में उनके योगदान को भी पुरस्कार के माध्यम से सराहा गया है। श्रम कानूनों का उद्देश्य श्रमिकों और नियोक्ताओं से संबंधित विभिन्न अधिकारों तथा जिम्मेदारियों को निर्धारित करना होता है। इन कानूनों से जुड़ी व्यवस्थाओं को प्रभावी बनाना श्रम प्रशासन का महत्वपूर्ण कार्य है। जी. मंजूनाथ को दिए गए सम्मान में इस क्षेत्र में उनके योगदान को विशेष स्थान दिया गया है।
सामाजिक सुरक्षा से संबंधित पहलों और कानूनों को प्रोत्साहित करने के प्रयास भी इस सम्मान का महत्वपूर्ण आधार रहे हैं। श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थाएं आर्थिक और सामाजिक संरक्षण से जुड़ी होती हैं। इन व्यवस्थाओं को मजबूत करने और संबंधित कानूनों को बढ़ावा देने में किए गए कार्यों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर महत्वपूर्ण माना जाता है।
इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन का इंटरनेशनल ट्रेनिंग सेंटर श्रम और रोजगार से संबंधित विषयों पर प्रशिक्षण तथा क्षमता विकास से जुड़ा संस्थान है। इटली के ट्यूरिन में स्थित यह केंद्र श्रम प्रशासन, सामाजिक संवाद और श्रमिक कल्याण जैसे विषयों पर कार्य करता है। इसी संस्थान की ओर से जी. मंजूनाथ को 'पायनियर्स अवार्ड 2026' प्रदान किया गया है।
सामाजिक संवाद श्रेणी में दिया गया यह सम्मान श्रम संबंधों के क्षेत्र में बातचीत और सहयोग के महत्व को भी सामने लाता है। औद्योगिक संबंधों में विभिन्न पक्षों के बीच समन्वय स्थापित करना आवश्यक होता है। श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच बेहतर संबंध विकसित करने तथा श्रम नीतियों के संचालन में संवाद की भूमिका महत्वपूर्ण मानी जाती है।
जी. मंजूनाथ को मिले पुरस्कार में उनके प्रशासनिक योगदान के साथ नीतिगत सुधारों को भी मान्यता दी गई है। श्रम कानून सुधारों को आगे बढ़ाने, सामाजिक सुरक्षा पहलों को प्रोत्साहित करने और श्रम प्रशासन को मजबूत बनाने जैसे कार्यों को उनके योगदान के प्रमुख क्षेत्रों के रूप में उल्लेखित किया गया है।
अंतरराष्ट्रीय मंच पर इस प्रकार का सम्मान प्राप्त करना किसी भी अधिकारी के लिए महत्वपूर्ण उपलब्धि होती है। विशेष रूप से तब, जब पुरस्कार ऐसे क्षेत्र से संबंधित हो, जिसका सीधा संबंध श्रमिकों के हितों और प्रशासनिक व्यवस्थाओं से जुड़ा हो। जी. मंजूनाथ को मिला यह सम्मान इसी दृष्टि से महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
इटली में आयोजित सम्मान समारोह के माध्यम से श्रम नीति के क्षेत्र में उनके योगदान को व्यापक पहचान मिली है। 'पायनियर्स अवार्ड 2026' के लिए उनका चयन इस बात का संकेत है कि श्रम प्रशासन और सामाजिक संवाद से जुड़े उनके कार्यों को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर महत्व दिया गया है।
इस उपलब्धि का एक महत्वपूर्ण पहलू सामाजिक सुरक्षा पहलों और कानूनों को बढ़ावा देने में उनके योगदान की स्वीकृति भी है। श्रम प्रशासन के साथ सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थाओं को मजबूत करना श्रमिकों के हितों की रक्षा के लिए महत्वपूर्ण होता है। पुरस्कार में इन क्षेत्रों के योगदान को शामिल किया जाना इस सम्मान के व्यापक उद्देश्य को दर्शाता है।
जी. मंजूनाथ का यह सम्मान भारतीय श्रम प्रशासन से जुड़े अधिकारियों के लिए भी प्रेरणादायक उपलब्धि के रूप में देखा जा सकता है। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर श्रम नीतियों और प्रशासनिक सुधारों में योगदान को मान्यता मिलना इस क्षेत्र में किए जा रहे कार्यों के महत्व को सामने लाता है।
फिलहाल इटली के ट्यूरिन में जी. मंजूनाथ को मिला 'पायनियर्स अवार्ड 2026' चर्चा का विषय बना हुआ है। इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन के इंटरनेशनल ट्रेनिंग सेंटर ने उन्हें सामाजिक संवाद श्रेणी में सम्मानित किया है। श्रम प्रशासन को मजबूत बनाने, श्रम कानून सुधारों को आगे बढ़ाने और सामाजिक सुरक्षा से जुड़ी पहलों को प्रोत्साहित करने में उनके योगदान को इस पुरस्कार के माध्यम से मान्यता दी गई है। इस सम्मान के साथ जी. मंजूनाथ ने अंतरराष्ट्रीय मंच पर भारतीय श्रम प्रशासन की उपलब्धियों को नई पहचान दिलाई है।





