भारतीय नौसेना पदोन्नति मूल्यांकन को बढ़ाने के लिए '360 डिग्री मूल्यांकन तंत्र' लागू करती है

नई दिल्ली: भारतीय नौसेना ने पदोन्नति के लिए अधिकारियों की उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए शनिवार को '360 डिग्री मूल्यांकन तंत्र' का अनावरण किया।रक्षा मंत्रालय के एक बयान के अनुसार, नए तंत्र को एक "परिवर्तनकारी पहल" के रूप में पेश किया जा रहा है, जिसका उद्देश्य एक अधिकारी की नेतृत्व क्षमताओं की अधिक व्यापक समझ को बढ़ावा देते हुए पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देना है।

मौजूदा प्रणाली के तहत, वरिष्ठ अधिकारी समय-समय पर गोपनीय रिपोर्ट प्रदान करते हैं, जो पारंपरिक "ऊपर से नीचे" दृष्टिकोण का पालन करते हैं और अधीनस्थों पर एक अधिकारी के प्रभाव को पूरी तरह से पकड़ नहीं पाते हैं।बयान में कहा गया है कि अधिक समग्र मूल्यांकन की आवश्यकता को मान्यता देते हुए, भारतीय नौसेना ने '360 डिग्री मूल्यांकन तंत्र' पेश किया है, जिसमें वरिष्ठ अधिकारियों के आकलन के अलावा साथियों और अधीनस्थों के इनपुट भी शामिल हैं।

नई प्रणाली में पदोन्नति के लिए विचाराधीन प्रत्येक अधिकारी के लिए पहचाने गए साथियों और अधीनस्थों के बीच बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण करना शामिल है।

नौसेना ने कहा कि ये सर्वेक्षण प्रश्नों के व्यापक स्पेक्ट्रम को कवर करते हैं, जिसमें पेशेवर ज्ञान, नेतृत्व गुण, युद्ध या संकट की स्थितियों में उपयुक्तता और उच्च रैंक रखने की क्षमता जैसे विभिन्न पहलुओं का मूल्यांकन किया जाता है।एकत्र किए गए डेटा की मात्रा निर्धारित की जाएगी और एक ध्वज अधिकारी के नेतृत्व में अधिकारियों के एक विशेष रूप से नामित बोर्ड द्वारा स्वतंत्र विश्लेषण किया जाएगा। विज्ञप्ति में कहा गया है कि इस नवोन्मेषी तंत्र का एक प्राथमिक उद्देश्य अधिकारियों को मूल्यवान फीडबैक प्रदान करना है जो उन्हें व्यवहारिक परिवर्तन और उनकी नेतृत्व भूमिकाओं में सुधार करने में मार्गदर्शन कर सके।

इस फीडबैक लूप से नौसेना के नेतृत्व और प्रबंधन की समग्र प्रभावशीलता में वृद्धि होने की उम्मीद है। '360 डिग्री मूल्यांकन तंत्र' को अपनाने से भारतीय नौसेना मानव संसाधन प्रबंधन और संगठनात्मक विकास में अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ जुड़ जाती है।

विज्ञप्ति में कहा गया है कि यह पहल "लड़ाकू तैयार, विश्वसनीय, एकजुट और भविष्य-रोधी बल" के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखने के लिए नौसेना के चल रहे प्रयासों का हिस्सा है। भारतीय नौसेना का यह साहसिक कदम अपने कर्मियों के पोषण और सशक्तीकरण की प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वे देश के समुद्री रक्षा प्रयासों में सबसे आगे रहें। इसमें कहा गया है कि '360 डिग्री मूल्यांकन तंत्र' भारतीय नौसेना के भीतर भविष्य के नेतृत्व परिदृश्य को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के लिए तैयार है।