भारतीय सेना ने HR नीति की समीक्षा की, 1 जनवरी से नई पदोन्नति नीति लागू
नई दिल्ली। भारतीय सेना एक व्यापक पदोन्नति नीति लेकर आ रही है जिसे 1 जनवरी 2024 से लागू किया जाएगा। नई पदोन्नति नीति बल की निरंतर विकसित होने वाली परिचालन आवश्यकताओं के अनुरूप तैयार की गई है।
भारतीय सेना के अधिकारियों ने बुधवार को कहा, “इसके हिस्से के रूप में, कर्नल और उससे ऊपर के रैंक के अधिकारियों के चयन के लिए पदोन्नति नीति की व्यापक समीक्षा को अंतिम रूप दिया गया है।”
उन्होंने कहा कि नई नीति आंतरिक और बाहरी दोनों आयामों में वर्तमान और उभरती परिचालन चुनौतियों के लिए नेतृत्व आवश्यकताओं को संरेखित करने में मदद करती है।
नई नीति पदोन्नति के अवसरों में वृद्धि प्रदान करती है: यह मेजर जनरल रैंक के अधिकारियों को और अधिक पदोन्नति के अवसर प्रदान करके वरिष्ठ नेतृत्व की आकांक्षाओं को भी संबोधित करती है, केवल स्टाफ में अनुमोदित अधिकारी, केवल स्टाफ में अगले रैंक पर पदोन्नति के लिए पात्र होंगे।
नई नीति पदोन्नति बोर्डों में लगभग समान संतुष्टि प्रदान करके और योग्यता तंत्र को मजबूत करके सभी हथियारों और सेवाओं के अधिकारियों की कैडर आकांक्षाओं के मुद्दे को संबोधित करती है।
वर्तमान में, भारतीय सेना का मानव संसाधन प्रबंधन विभिन्न नीतियों और प्रावधानों द्वारा शासित होता है जो विभिन्न चयन बोर्डों के लिए उनकी प्रयोज्यता में एक समान नहीं थे।
यह नई नीति सभी चयन बोर्डों के लिए नीतियों की प्रयोज्यता में एकरूपता लाती है।
