कौशल अंतर को पाटने के लिए भारत 'कौशल भारत मिशन' पर जोर देता

दिल्ली: भारत ने आत्मनिर्भर बनने के लिए 'कौशल भारत मिशन' की शुरुआत की, जिसके तहत लोगों का कौशल विकास सरकार के प्रमुख फोकस क्षेत्रों में से एक है।

केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने हाल ही में राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन (एनएसडीएम) की संचालन समिति की तीसरी बैठक की अध्यक्षता की, जहां उन्होंने कौशल विकास योजनाओं के अभिसरण, कौशल अंतर विश्लेषण, कौशल मानचित्रण, भारतीय युवाओं को जोड़ने जैसे कई मुद्दों पर प्रकाश डाला। वैश्विक अवसरों के लिए, वर्तमान रुझानों को दर्शाने के लिए पाठ्यक्रम विकसित करना और विभिन्न कौशल विकास पोर्टलों के बीच तालमेल बनाना।

2015 में, प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी ने 'कौशल भारत मिशन' लॉन्च किया, जो भारत को 'आत्मनिर्भर' (आत्मनिर्भर) बनने में मदद करने के उनके दृष्टिकोण के अनुसार था। इस पहल का उद्देश्य व्यापक कौशल विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाना और लागू करना था जो उद्योग की मांगों और कौशल आवश्यकताओं के बीच की खाई को पाटने में मदद करेगा और इस तरह देश का बड़े पैमाने पर विकास करेगा।

'कौशल भारत' कार्यक्रमों में पाठ्यक्रम-आधारित कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लागू करना शामिल था, जिसमें प्रशिक्षु उद्योग-मान्यता प्राप्त शिक्षण केंद्रों से प्रमाणन और समर्थन प्राप्त करेंगे। मिशन में स्कूली पाठ्यक्रम में कौशल-आधारित शिक्षा को शामिल करना भी शामिल है, जिससे दीर्घकालिक और अल्पकालिक कौशल प्रशिक्षण और रोजगार दोनों के अवसर पैदा होते हैं।

सरकार शिक्षुता प्रशिक्षण के माध्यम से प्रति वर्ष दस लाख युवाओं को प्रशिक्षित करने का लक्ष्य लेकर चल रही है। प्रशिक्षण जून 2022 से हर महीने आयोजित किया जाता है।

NSDM को कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) द्वारा 15 जुलाई, 2015 को लॉन्च किया गया था।

कौशल प्रशिक्षण से संबंधित गतिविधियों के संदर्भ में विभिन्न क्षेत्रों और विभिन्न राज्यों में अभिसरण बनाने के लिए 'कौशल भारत मिशन' शुरू किया गया था।

मिशन के उद्देश्यों में शामिल हैं:

नेशनल स्किल क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (NSQF) को लागू करना जो लंबी अवधि के साथ-साथ अल्पकालिक प्रशिक्षण के अवसरों की अनुमति देगा, जिससे उत्पादक रोजगार और करियर में सुधार होगा।

उद्योग-नियोक्ता मांग के बीच संतुलन बनाए रखने के लिए एनएसक्यूएफ मॉड्यूल का उपयोग करना।

असंगठित क्षेत्रों के कार्यबल को री-स्किलिंग और अप-स्किलिंग के लिए सुविधाएं प्रदान करना।

राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार उच्च गुणवत्ता वाले शिक्षण और बेंचमार्क संस्थानों के माध्यम से उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण मानकों को सुनिश्चित करना।

केंद्रित आउटरीच कार्यक्रमों के माध्यम से समाज के कमजोर और वंचित वर्गों का समर्थन करें।

क्रेडिट ट्रांसफर सिस्टम के माध्यम से व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली और औपचारिक शिक्षा प्रणाली के बीच संक्रमण के लिए मार्ग को सक्षम करना।

श्रम बाजार सूचना प्रणाली (LMIS) के रूप में जाना जाने वाला एक राष्ट्रीय डेटाबेस बनाए रखना, जो देश में कुशल कार्यबल की मांग और आपूर्ति के मिलान के लिए एक पोर्टल के रूप में कार्य करेगा।

इंडिया ब्रांड इक्विटी फाउंडेशन के अनुसार, अपनी 75 प्रतिशत कामकाजी उम्र की आबादी के कारण भारत एक 'युवा' देश है, एक कुशल और शिक्षित कार्यबल का विकास इसकी समग्र अर्थव्यवस्था को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, भारत को 2030 तक लगभग 29 मिलियन कुशल कर्मियों की कमी का सामना करना पड़ सकता है। इसके बाद, Accenture ने 2019 में भविष्यवाणी की कि यदि भारत समय पर कार्रवाई नहीं करता है - जैसे कि नई तकनीकों या निर्माण में निवेश करना उद्योग-आवश्यक कौशल-कौशल की कमी से देश को अगले दशक में सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) के मामले में $1.97 ट्रिलियन की लागत आ सकती है।

'कौशल भारत मिशन' के साथ, सरकार का उद्देश्य उन व्यावहारिक कौशलों को विकसित करना है, जो उद्योग के लिए आवश्यक हैं और इसलिए देश में रोजगार दर में सुधार करना है।

कार्यान्वयन के बाद से, मिशन ने रोजगार को बढ़ावा देने में मदद की है। सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (CMIE) के आंकड़ों के अनुसार, जनवरी 2021 में बेरोजगारी दर दिसंबर 2020 में 9.1 प्रतिशत से घटकर 6.5 प्रतिशत हो गई, जबकि जनवरी 2021 में रोजगार दर 36.9 प्रतिशत से बढ़कर 37.9 प्रतिशत हो गई। दिसंबर 2020 में।