जुलाई में Recruitment Activity में 12% की वृद्धि हुई

Delhi दिल्ली. शुक्रवार को एक रिपोर्ट में कहा गया कि जुलाई में व्हाइट-कॉलर हायरिंग गतिविधि पिछले साल के इसी महीने की तुलना में 12 प्रतिशत बढ़ी, क्योंकि अधिकांश क्षेत्रों ने स्वस्थ दोहरे अंकों की वृद्धि दर्ज की। नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स के अनुसार, जुलाई 2024 में भारत की व्हाइट-कॉलर हायरिंग गतिविधि बढ़कर 2,877 जॉब पोस्टिंग हो गई, जो पिछले साल इसी महीने के 2,573 की तुलना में साल-दर-साल 12 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज करती है। नौकरी जॉबस्पीक एक मासिक सूचकांक है जो नौकरी डॉट कॉम के रिज्यूमे डेटाबेस पर भर्तीकर्ताओं द्वारा नई नौकरी लिस्टिंग और नौकरी से संबंधित खोजों के आधार पर भारत के जॉब मार्केट और हायरिंग गतिविधि का प्रतिनिधित्व करता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि अधिकांश क्षेत्रों ने स्वस्थ दोहरे अंकों की वृद्धि दर्ज की, जिसमें फार्मा/बायोटेक (26 प्रतिशत), एफएमसीजी (26 प्रतिशत), रियल एस्टेट (23 प्रतिशत) और एआई-एमएल (47 प्रतिशत) सबसे आगे रहे। हालांकि, रिपोर्ट में कहा गया है कि यह जुलाई 2023 के प्रभावित आधार के कारण हो सकता है, जब आईटी क्षेत्र की परेशानियों के कारण भर्ती गतिविधि में असामान्य गिरावट आई थी।

रिपोर्ट में कहा गया है कि आईटी क्षेत्र ने जुलाई में एक साल पहले की अवधि की तुलना में 17 प्रतिशत की स्वस्थ वृद्धि का अनुभव किया, जबकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग (एआई-एमएल) क्षेत्र ने साल-दर-साल 47 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि के साथ अपना मजबूत प्रदर्शन जारी रखा। इसके अलावा, गुजरात राजकोट, जामनगर और बड़ौदा के साथ क्रमशः 39 प्रतिशत, 38 प्रतिशत और 25 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज करते हुए शीर्ष पर रहा। हैदराबाद कई प्रमुख उद्योगों में रोजगार सृजन के लिए एक प्रमुख केंद्र के रूप में उभरा, जिसमें आतिथ्य (76 प्रतिशत), बीमा (71 प्रतिशत), बीपीओ (52 प्रतिशत) और तेल और गैस (44 प्रतिशत) शामिल हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि विजयवाड़ा और विशाखापत्तनम ने क्रमशः 13 प्रतिशत और 14 प्रतिशत की स्वस्थ क्रमिक वृद्धि दर्ज की है। नौकरी के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, "भर्ती गतिविधि में 12 प्रतिशत की मजबूत वृद्धि इस वित्तीय वर्ष के लिए एक बहुप्रतीक्षित, उत्साहजनक संकेत है। यह इस वर्ष का पहला महीना है जब हमने सकारात्मक वृद्धि देखी है, और यह तथ्य कि यह धर्मनिरपेक्ष है, सभी क्षेत्रों और भौगोलिक क्षेत्रों में फैली हुई है, इसे वास्तव में आशाजनक बनाती है। यह व्यापक-आधारित, सकारात्मक बदलाव संभावित रूप से भारतीय व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट में एक अपसाइकल की शुरुआत हो सकती है।"