दिल्ली यूनिवर्सिटी में पे प्रोटेक्शन को हरी झंडी
Delhi दिल्ली यूनिवर्सिटी (DU) के वाइस चांसलर प्रो. योगेश सिंह ने गुरुवार को कहा कि यूनिवर्सिटी में कॉन्ट्रैक्ट पर काम कर रहे नॉन-टीचिंग कर्मचारियों को हटाने का कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। उन्होंने दिल्ली यूनिवर्सिटी की एग्जीक्यूटिव काउंसिल (EC) की 1,283वीं बैठक में इस मुद्दे पर चर्चा के दौरान ऐसे कर्मचारियों के भविष्य को लेकर जताई जा रही चिंताओं को दूर किया। यह स्पष्टीकरण EC बैठक के 'ज़ीरो आवर' के दौरान दिया गया, जो वाइस चांसलर की अध्यक्षता में हुई थी।
यूनिवर्सिटी के बड़े लक्ष्य के बारे में बताते हुए प्रो. सिंह ने कहा कि DU का लक्ष्य अगले पांच वर्षों में दुनिया की शीर्ष 200 यूनिवर्सिटी में शामिल होना है। उन्होंने QS वर्ल्ड यूनिवर्सिटी रैंकिंग 2027 में यूनिवर्सिटी के प्रदर्शन पर प्रकाश डाला, जिसमें DU ने वैश्विक स्तर पर 322वां स्थान हासिल किया, जबकि 2022 में यह 521-530 के बैंड में थी।
प्रो. सिंह ने कहा कि चार वर्षों में यूनिवर्सिटी की रैंकिंग में 199 स्थानों का सुधार एक बड़ी उपलब्धि है और इस प्रगति का श्रेय उन्होंने शिक्षकों, छात्रों, अधिकारियों और कर्मचारियों को दिया। एक अन्य महत्वपूर्ण निर्णय में, EC ने उन शिक्षकों के लिए 'पे प्रोटेक्शन' (वेतन संरक्षण) से संबंधित समिति की सिफारिशों को मंजूरी दी, जिन्हें यूनिवर्सिटी या कॉलेजों में स्थायी नियुक्ति पाने से पहले उचित प्रक्रियाओं के माध्यम से अस्थायी रूप से नियुक्त किया गया था। इस प्रावधान में वे फैकल्टी सदस्य शामिल होंगे जिन्हें निर्धारित भर्ती प्रक्रियाओं के माध्यम से नियुक्त किया गया था, जिसमें विज्ञापनों के माध्यम से खुली भर्ती और विधिवत गठित चयन समितियां शामिल हैं। यह 1 अप्रैल, 2022 से की गई पात्र नियुक्तियों पर लागू होगा।
स्कूल ऑफ ओपन लर्निंग (SOL) को भी पांच विषयों में एक साल के पोस्ट-ग्रेजुएट प्रोग्राम शुरू करने की मंजूरी मिल गई है; इन प्रोग्राम्स को यूनिवर्सिटी ग्रांट्स कमीशन (UGC) से भी मंजूरी मिल चुकी है। इन प्रोग्राम्स में कुल 1,500 सीटें होंगी — M.A. हिंदी में 200, M.A. इतिहास में 150, M.A. राजनीति विज्ञान में 500, M.A. संस्कृत में 75 और M.Com में 575 सीटें। EC ने DU कर्मचारियों (कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों सहित) के आश्रितों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करने के लिए जीवन बीमा योजना के तहत एक 'ग्रुप इंश्योरेंस स्कीम' को भी मंजूरी दी।
इस योजना के तहत, कर्मचारी एक मास्टर पॉलिसी के माध्यम से 20 लाख रुपये के कवरेज के लिए पात्र होंगे। यह स्कीम स्वैच्छिक होगी, जिसमें सब्सक्राइबर्स को हर महीने 500 रुपये और GST का प्रीमियम देना होगा। काउंसिल ने अंडरग्रेजुएट करिकुलम फ्रेमवर्क (UGCF)-2022 के तहत विदेशी उच्च शिक्षा संस्थानों के साथ मिलकर ‘सेमेस्टर अवे प्रोग्राम’ शुरू करने के प्रस्ताव को भी मंज़ूरी दी। बैठक में एकेडमिक काउंसिल से पास हुए एकेडमिक मामलों और यूनिवर्सिटी, उसके हॉल्स और हॉस्टल्स, प्रोविडेंट फंड और फाइनेंशियल ईयर 2025-26 के लिए नेशनल पेंशन स्कीम के सालाना हिसाब-किताब को भी मंज़ूरी दी गई।
