सरकार ने कहा पीरियड लीव का कोई प्रावधान नहीं, कार्यकर्ता बहस के लिए बुलाए

नई दिल्ली: कार्यस्थलों पर महिलाओं के लिए सवैतनिक माहवारी अवकाश की मांग पर बहस जोर पकड़ रही है, मांग पर केंद्र सरकार की प्रतिक्रिया ने कई लोगों को उत्साहित नहीं किया है। सरकार ने शुक्रवार को कहा कि उसने सभी कार्यस्थलों पर महिलाओं के लिए अनिवार्य मासिक धर्म अवकाश का प्रावधान करने पर विचार नहीं किया है।

यह ऐसे समय में आया है जब केरल सरकार ने राज्य विश्वविद्यालयों की सभी छात्राओं को मासिक धर्म की छुट्टी देने की घोषणा की है। जबकि भारत में कुछ कंपनियों जैसे कि ज़ोमैटो, स्विगी, मातृभूमि, और अन्य के बीच में मासिक धर्म की छुट्टी की नीति है, बहुत से लोग यह नहीं जानते होंगे कि 1992 में बिहार सरकार ने महिलाओं के संघर्ष के बाद सरकारी कर्मचारियों को दो दिन की अवधि की छुट्टी दी थी। कारण के लिए लंबी लड़ाई।

पॉपुलेशन फाउंडेशन ऑफ इंडिया की कार्यकारी निदेशक पूनम मुत्तरेजा का कहना है कि मेंस्ट्रुअल लीव्स के प्रावधान को सिरे से खारिज करने के बजाय मेंस्ट्रुअल हेल्थ के मुद्दे पर ज्यादा बहस और चर्चा होनी चाहिए.

मुत्तरेजा ने कहा, "मुझे डर है कि लोगों का एक वर्ग कहेगा कि महिलाओं द्वारा इसका दुरुपयोग किया जाएगा।" "मेरा मानना है कि सरकार को अच्छे मासिक धर्म स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए अच्छी गुणवत्ता वाले सैनिटरी पैड वितरित करने के लिए और अधिक प्रयास करने की आवश्यकता है। मैंने देखा है कि राज्य की योजनाओं के तहत दिए जाने वाले मुफ्त सैनिटरी पैड खराब गुणवत्ता के होते हैं," वह कहती हैं।

गौरतलब है कि संसद के चल रहे बजट सत्र में मासिक धर्म के दौरान महिलाओं और ट्रांसवुमेन के लिए तीन दिनों के सवैतनिक अवकाश की मांग करने वाला एक निजी सदस्य का विधेयक भी देखा जाएगा। अपने प्रस्तावित विधेयक में, केरल के कांग्रेस सांसद हिबी ईडन ने जापान, ताइवान, चीन, कोरिया, इंडोनेशिया और मैक्सिको जैसे देशों का उदाहरण दिया है, जिन्होंने महिलाओं को मासिक धर्म के पत्ते प्रदान किए हैं। "मासिक धर्म और इसकी दुर्बल करने वाली प्रकृति, हालांकि एक वास्तविकता है, अक्सर इसे दबा दिया जाता है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, करीब 40 फीसदी लड़कियां पीरियड्स के दौरान स्कूल नहीं जा पाती हैं। लगभग 65 प्रतिशत ने कहा कि असुविधा, चिंता, शर्म और रिसाव और वर्दी के खराब होने की चिंताओं के परिणामस्वरूप स्कूल में उनकी दैनिक गतिविधियों पर इसका प्रभाव पड़ा है।

सुप्रीम कोर्ट में पिछले महीने एक जनहित याचिका (PIL) भी दायर की गई थी जिसमें छात्राओं और महिला कर्मचारियों के लिए मासिक धर्म की छुट्टी मांगी गई थी।

काव्या मेनन, एक मासिक धर्म चिकित्सक का कहना है कि महिलाओं के कार्यबल के लिए मासिक धर्म की छुट्टी की अनुमति देने से कार्यस्थल पर एक समावेशी और लैंगिक-न्यायपूर्ण वातावरण सुनिश्चित होगा।

"हमारी कार्य संस्कृति मुख्य रूप से पुरुष शरीर के लिए डिज़ाइन की गई है और यहीं से पीरियड्स का प्रतिरोध शुरू होता है। यह एक मानवाधिकार मुद्दा है। महिला के शरीर और मासिक धर्म के स्वास्थ्य के बारे में बेहतर समझ होनी चाहिए।"

जबकि सरकार का तर्क है कि मासिक धर्म एक सामान्य शारीरिक घटना है और केवल कुछ ही महिलाएं गंभीर डिसमेनोरिया या इसी तरह की शिकायतों से पीड़ित हैं और इनमें से अधिकांश मामलों को दवा द्वारा प्रबंधित किया जा सकता है, मेनन असहमत हैं।

"हमें यह समझना चाहिए कि हर महीने 50 प्रतिशत से अधिक आबादी का खून बहता है। हालांकि माहवारी दुर्बल करने वाली नहीं होती, फिर भी कुछ महिलाओं को अत्यधिक कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। यह नियमित चिकित्सा अवकाश के साथ पर्याप्त नहीं है। यहां तक कि उन जगहों पर भी जहां पीरियड्स की छुट्टी दी जाती है, कलंक लगे होने के कारण, केवल वे ही इसका इस्तेमाल करते हैं जिन्हें अत्यधिक असुविधा होती है," वह कहती हैं।