डीयू ने एनईपी के तहत पदोन्नति, आंतरिक मूल्यांकन नीति में संशोधन किया

Delhi दिल्ली: दिल्ली विश्वविद्यालय ने राष्ट्रीय शिक्षा नीति के स्नातक पाठ्यक्रम ढाँचे (यूजीसीएफ) 2022 के अंतर्गत अपनी पदोन्नति और मूल्यांकन नीतियों में संशोधन करते हुए एक नई अधिसूचना जारी की है। मानदंडों पर 21 जुलाई, 2025 की पिछली अधिसूचना अब शैक्षणिक सत्र 2024-25 के बजाय 2025-26 से लागू होगी। 2024-25 सत्र में प्रवेश लेने वाले छात्रों के लिए, प्रत्येक पेपर में न्यूनतम 50% अंक प्राप्त करने का मौजूदा नियम अगले सेमेस्टर में पदोन्नति का निर्धारण करता रहेगा। विश्वविद्यालय ने पुष्टि की है कि इस निर्णय को सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित कर दिया गया है और सभी कॉलेजों, संकायों, विभागों और शाखाओं को भेज दिया गया है।

डीयू ने आंतरिक मूल्यांकन (आईए), ट्यूटोरियल्स और प्रायोगिक पाठ्यक्रमों के लिए एक विस्तृत रूपरेखा की भी घोषणा की है, जिसका उद्देश्य यूजीसीएफ-2022 और आगामी स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम रूपरेखा (पीजीसीएफ) 2025, दोनों में एकरूपता लाना है। अधिसूचना के अनुसार, अध्यादेश VIII-E के अनुसार, प्रत्येक पेपर में आईए का 25% वेटेज होगा। मूल्यांकन कक्षा परीक्षाओं, असाइनमेंट, प्रोजेक्ट्स, सेमिनार, फील्डवर्क और उपस्थिति के आधार पर होगा। ट्यूटोरियल्स का मूल्यांकन निरंतर मूल्यांकन के माध्यम से किया जाएगा, जिसमें एक क्रेडिट 40 अंकों का होगा। छात्र, शिक्षकों के परामर्श से, साहित्य या फिल्म समीक्षा, समूह प्रोजेक्ट्स, रचनात्मक लेखन, समस्या-समाधान अभ्यास, या अभिनव प्रोजेक्ट्स जैसी विभिन्न गतिविधियों में से चुन सकते हैं। ट्यूटोरियल उपस्थिति को भी ग्रेड किया जाएगा, जिसमें उपस्थिति प्रतिशत के आधार पर अधिकतम पाँच अंक दिए जाएँगे।

सैद्धांतिक पाठ्यक्रमों के लिए, आईए कुल अंकों का 25% होगा। उदाहरण के लिए, 160 अंकों वाले चार क्रेडिट वाले पाठ्यक्रम में, 120 अंक सैद्धांतिक होंगे, जिनमें से 90 परीक्षा के लिए और 30 व्यावहारिक अनुभव (आईए) के लिए होंगे। व्यावहारिक अनुभव (आईए) को आगे उपस्थिति (6 अंक), कक्षा परीक्षा (12 अंक) और असाइनमेंट/प्रस्तुतिकरण (12 अंक) में विभाजित किया जाएगा।