Delhi University ने शिक्षक भर्ती मानदंड में संशोधन किया, आलोचना हुई

New Delhi: दिल्ली विश्वविद्यालय ने कॉलेजों में सहायक प्रोफेसरों की भर्ती के लिए अपने पात्रता मानदंड में संशोधन किया है, जिसमें "प्रस्तुति" की एक अतिरिक्त परत शामिल की गई है। इस कदम की शिक्षक समुदाय ने आलोचना की है, जिन्होंने इसे वापस लेने की मांग की है।

विश्वविद्यालय ने Teacher Recruitment के लिए हाल ही में अधिसूचित मानक संचालन प्रक्रिया (SOP) में एससी/एसटी/दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए पांच अंकों की छूट के साथ अपनी न्यूनतम पात्रता को पहले के 50 से बढ़ाकर 55 अंक कर दिया है।

नए नियमों के अनुसार, उम्मीदवारों के अंतिम चयन की प्रक्रिया दो चरणों में आयोजित की जाएगी - प्रस्तुति के माध्यम से मूल्यांकन और चयन समिति के साथ साक्षात्कार। विश्वविद्यालय द्वारा जारी अधिसूचना में कहा गया है कि प्रस्तुति का मूल्यांकन कई कारकों के आधार पर किया जाएगा, जिसमें "विनम्रता, जुनून और शिक्षण के प्रति उत्साह" शामिल है। 3 जून की अधिसूचना में कहा गया है कि उम्मीदवारों को प्रस्तुति के दिन उनके लेखन कौशल के मूल्यांकन के लिए एक निबंध भी लिखने के लिए कहा जाएगा।

विश्वविद्यालय ने उम्मीदवारों के मूल्यांकन में उपयोग किए जाने वाले विभिन्न घटकों को दिए जाने वाले वेटेज में भी बदलाव किया है। विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद की सदस्य माया जॉन ने कहा, "100 अंकों के मार्कर में 20 अंकों के लिए अकादमिक रिकॉर्ड, अनुभव और शोध प्रदर्शन जैसे वस्तुनिष्ठ मापदंडों को एक साथ रखा गया है, जबकि व्यक्तिपरक मापदंडों को उच्च महत्व दिया गया है, जिससे मूल्यांकन अत्यधिक मनमाना हो गया है।"

इस बदलाव को मनमाना और इसके पीछे के तर्क को अस्पष्ट बताने वाले संकाय सदस्य ने कहा कि नए एसओपी का विरोध किया जाना चाहिए, क्योंकि इससे आवेदकों की संख्या सीमित हो जाएगी। उन्होंने कहा, "यह संयोग से दूर की बात है, डीयू के नए दिशा-निर्देश चल रहे साक्षात्कारों की गुणवत्ता और इसके परिणामस्वरूप कई लंबे समय से सेवारत तदर्थ शिक्षकों के विस्थापन के बारे में बढ़ती आलोचना के आलोक में सामने आए हैं।"

Democratic Teachers Front की सचिव आभा देव हबीब ने एसओपी को वापस लेने की मांग करते हुए कहा कि जब चयन प्रक्रिया चल रही है, तो चयन के लिए कोई नया मानदंड पेश नहीं किया जाना चाहिए।

हबीब ने कहा, "जारी किया गया एसओपी सेवारत शिक्षकों के हितों के खिलाफ है, क्योंकि इससे चयन समितियों के समक्ष उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों की संख्या कम हो जाती है। कई कॉलेजों में नियुक्तियां लंबित हैं और कई सहकर्मी जो विस्थापित हुए थे, वे वापस आने का इंतजार कर रहे हैं।" उन्होंने जोर देकर कहा, "एसओपी चयन प्रक्रिया में प्रस्तुतिकरण की एक परत जोड़ता है, जिसे एक केंद्रीकृत समिति द्वारा किया जाना है। इससे प्रक्रिया का अति-केंद्रीकरण हो जाएगा।

कॉलेज की सहमति के बिना नियुक्ति के लिए एकल खिड़की, केंद्रीकृत भ्रष्टाचार का मार्ग प्रशस्त करेगी।" अकादमिक परिषद के निर्वाचित सदस्य मिथुराज धुसिया ने कहा कि एसओपी यूजीसी 2018 के दिशा-निर्देशों का उल्लंघन करता है। उन्होंने कहा, "डीयू द्वारा 3.6.2024 को जारी एसओपी यूजीसी विनियम 2018 का उल्लंघन करता है। यह एसओपी भर्ती की अतिरिक्त शर्तें पेश करता है जैसे कि 'प्रस्तुति मूल्यांकन समिति' जिसका यूजीसी विनियम 2018 में कोई उल्लेख नहीं है, जो सभी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों पर बाध्यकारी है। इस कठोर एसओपी को तुरंत वापस लेने की आवश्यकता है।"