Delhi: नेतृत्व और संचार कौशल की मांग AI/ML से दोगुनी

New Delhi नई दिल्ली: एक रिपोर्ट में पाया गया है कि नेतृत्व, संचार और भावनात्मक बुद्धिमत्ता जैसे मानव कौशल की मांग आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) के ज्ञान की तुलना में दोगुनी है। कार्यबल चपलता समाधान निर्माता कॉर्नरस्टोन ऑनडिमांड की रिपोर्ट, कौशल की बढ़ती मांग, पिछले पांच वर्षों के विश्लेषण और भविष्य के रुझानों और मांग के पूर्वानुमान के लिए संकेतक का एक व्यापक अवलोकन प्रदान करती है। रिपोर्ट में बताया गया है कि एआई, एमएल जॉब पोस्टिंग बढ़ रही है - 2019 से 65 प्रतिशत की वृद्धि हुई है और जेनएआई से संबंधित जॉब पोस्टिंग में 411 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है।

फिर भी, मानव कौशल, या सॉफ्ट स्किल्स, जैसे नेतृत्व, संचार और भावनात्मक बुद्धिमत्ता की मांग वैश्विक स्तर पर डिजिटल कौशल की आवश्यकता से आगे निकल गई। कॉर्नरस्टोन में रणनीतिक पहल के वैश्विक उपाध्यक्ष माइक बोलिंगर ने कहा, "बाजार में वास्तविक समय में बदलते कौशल और कार्यस्थल के रुझानों पर कड़ी नज़र रखना पूर्वानुमान लगाने और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए आवश्यक है।" उन्होंने कहा, "यह रिपोर्ट न केवल कार्यबल तत्परता अंतर को प्रकट करती है, बल्कि कौशल संगठनों और व्यक्तियों की तुलना में तेज़ी से विकसित हो रहे हैं, जो नवाचार और अनुकूलनशीलता को सीमित करते हैं, बल्कि आपके संगठन के भीतर महत्वपूर्ण मानव या 'सॉफ्ट' कौशल को बनाए रखने के महत्व पर भी जोर देते हैं।

" रिपोर्ट से पता चला है कि पिछले 5 वर्षों में संवर्धित वास्तविकता (AR) / आभासी वास्तविकता (VR) में नौकरी पोस्टिंग में 154 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। इसके अलावा, भारत 4.1 प्रतिशत नौकरी पोस्टिंग के साथ AI/ML पर केंद्रित पाया गया, जो वैश्विक AI परिदृश्य में इसकी बढ़ती भूमिका को दर्शाता है। जर्मनी और जापान क्रमशः 2.5 प्रतिशत और 2.2 प्रतिशत के साथ दूसरे स्थान पर हैं। जबकि GenAI कौशल सॉफ्टवेयर विकास और IT परामर्श जैसे उद्योगों में केंद्रित हैं, वित्तीय सेवाओं, स्वास्थ्य सेवा, फार्मास्यूटिकल्स और बैंकिंग में बढ़ती मांग है।

रिमोट और लचीले काम की मांग में 39 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई है। ऑस्ट्रेलिया में रिमोट या लचीले कर्मचारियों की तलाश में सबसे अधिक जॉब पोस्टिंग (22.8 प्रतिशत) हैं, इसके बाद जर्मनी (21 प्रतिशत), न्यूजीलैंड (20.3 प्रतिशत), यूके (18.8 प्रतिशत), यूएस (15 प्रतिशत), स्पेन (11.6 प्रतिशत), जापान (9.7 प्रतिशत) और भारत (6.3 प्रतिशत) हैं। फ्रांस (4.9 प्रतिशत) और इटली (1.4 प्रतिशत) सबसे निचले पायदान पर हैं। रिपोर्ट में 200 से अधिक देशों और क्षेत्रों के डेटा को शामिल किया गया है, जिसमें 11 भाषाओं में जॉब पोस्टिंग, रिज्यूमे, सरकारी डेटा और अन्य डेटा पॉइंट शामिल हैं।