Delhi: सरकारी कर्मचारियों के लिए सुनिश्चित पेंशन

New Delhi नई दिल्ली: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने शनिवार को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत सेवा में शामिल होने वाले 23 लाख सरकारी कर्मचारियों के लिए वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में सुनिश्चित करने को मंजूरी दी। राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली 1 अप्रैल 2004 के बाद सेवा में शामिल होने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू है। यह एनपीएस से पहले कर्मचारियों के लिए लागू परिभाषित लाभ के बजाय अंशदान के आधार पर आधारित थी। यह भी पढ़ें - कैबिनेट ने हरित अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने, अधिक रोजगार सृजित करने के लिए बायोई3 नीति को मंजूरी दी कैबिनेट के फैसलों की घोषणा करते हुए सूचना और प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) ने घोषणा की है कि सरकारी कर्मचारी अब सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में प्राप्त करने के पात्र होंगे।

उन्होंने कहा कि इस पूर्ण पेंशन या पेंशन के रूप में वेतन का 50 प्रतिशत के लिए पात्रता सेवा अवधि 25 वर्ष होगी। एनपीएस सब्सक्राइबर अब यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) का विकल्प चुन सकते हैं, जो अगले वित्तीय वर्ष की शुरुआत से लागू होने वाली सुनिश्चित पेंशन प्रदान करती है। पिछले साल, वित्त मंत्रालय ने सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन योजना की समीक्षा करने और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के मौजूदा ढांचे और संरचना के मद्देनजर, यदि आवश्यक हो, तो कोई भी बदलाव सुझाने के लिए वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति गठित की थी। कई गैर-भाजपा शासित राज्यों ने डीए से जुड़ी पुरानी पेंशन योजना को वापस करने का फैसला किया है और कुछ अन्य राज्यों में कर्मचारी संगठनों ने भी इसकी मांग उठाई है। कैबिनेट सचिव मनोनीत टीवी सोमनाथन ने कहा कि नई योजना 1 अप्रैल, 2025 से लागू है। उन्होंने कहा कि यूपीएस का लाभ 31 मार्च, 2025 तक सेवानिवृत्त और सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के लिए बकाया राशि के साथ लागू है।