CJI Chandrachud ने जिला न्यायपालिका के लिए राष्ट्रीय स्तर पर न्यायाधीशों की भर्ती का किया आह्वान

New Delhiनई दिल्ली: भारत के मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ ने रविवार को कहा कि अब समय आ गया है कि न्यायिक सेवाओं में क्षेत्रवाद और राज्य-केंद्रित चयन की संकीर्ण दीवारों के पार सदस्यों की भर्ती करके राष्ट्रीय एकीकरण के बारे में सोचा जाए। भारत के सर्वोच्च न्यायालय के 75 वर्ष पूरे होने के उपलक्ष्य में जिला न्यायपालिका के राष्ट्रीय सम्मेलन में अपने समापन भाषण में भारत के मुख्य न्यायाधीश चंद्रचूड़ ने कहा कि जिला स्तर पर न्यायिक कर्मियों की रिक्तियां 28 प्रतिशत और गैर-न्यायिक कर्मचारियों की 27 प्रतिशत हैं। "निपटान के लिए मामलों की संस्था से अधिक भार उठाने के लिए न्यायालयों को 71 प्रतिशत से 100 प्रतिशत की क्षमता से अधिक काम करना चाहिए। रिक्तियों को भरने के लिए, सम्मेलन ने न्यायाधीशों के चयन के मानदंडों और सभी रिक्तियों के लिए भर्ती कैलेंडर को मानकीकृत करने पर विचार-विमर्श किया," सीजेआई ने कहा। "अब समय आ गया है कि न्यायिक सेवाओं में क्षेत्रवाद और राज्य-केंद्रित चयन की संकीर्ण दीवारों के पार सदस्यों की भर्ती करके राष्ट्रीय एकीकरण के बारे में सोचा जाए," सीजेआई ने कहा। उन्होंने कहा कि न्यायिक बुनियादी ढांचे में विकास का लंबित मामलों को कम करने की क्षमता पर सीधा प्रभाव पड़ता है।

सीजेआई ने कहा, "हमारा वर्तमान राष्ट्रीय औसत निपटान दर 95 प्रतिशत है। प्रगति के बावजूद, लंबित मामलों से निपटना एक चुनौती बना हुआ है। हमारे निपटान-से-फ़ाइलिंग अनुपात को बढ़ाना कुशल कर्मियों को आकर्षित करने पर निर्भर करता है।" उन्होंने आगे कहा कि भारत के सर्वोच्च न्यायालय का अनुसंधान और नियोजन केंद्र राज्य न्यायिक अकादमी में राज्य-स्तरीय प्रशिक्षण मॉड्यूल को राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ एकीकृत करने के लिए एक श्वेत पत्र तैयार कर रहा है। "वर्तमान में, राज्य न्यायिक अकादमियों के कुछ पाठ्यक्रमों में एक मजबूत पाठ्यक्रम है, जबकि अन्य नए योग्य न्यायाधीशों को कानून विषयों के साथ फिर से जोड़ने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हम न्यायिक प्रशिक्षण के लिए एक व्यवस्थित, राष्ट्रव्यापी पाठ्यक्रम स्थापित करने और अपनी प्रगति को ट्रैक करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने की प्रक्रिया में हैं।

नया पाठ्यक्रम अभिनव प्रशिक्षण विधियों, एक विषयगत रूपरेखा, प्रशिक्षण कैलेंडर में एकरूपता, न्यायिक प्रशिक्षण को आईटी के साथ एकीकृत करने, ज्ञान अंतराल को भरने के लिए राष्ट्रीय न्यायिक अकादमी को फिर से तैयार करने और सबसे महत्वपूर्ण रूप से एक प्रतिक्रिया और मूल्यांकन पद्धति स्थापित करने का वादा करता है," सीजेआई ने कहा । उन्होंने कहा, "मेरा हमेशा से मानना ​​रहा है कि हमारी प्रथाओं और पहलों को संस्थागत बनाया जाना चाहिए। यह सुनिश्चित करना अक्सर मुश्किल होता है कि हमारी प्रथाएँ सिर्फ़ एक बार की कोशिश न हों बल्कि संस्था के लिए स्वाभाविक बन जाएँ। जब न्यायिक प्रशिक्षण की बात आती है, तो हमने समय-समय पर पाठ्यक्रम को अपडेट होते देखा है। हालाँकि, अब समय आ गया है कि हम अपनी सर्वोत्तम प्रथाओं का सही मायने में उपयोग करें और सुनिश्चित करें कि हर अंतिम न्यायिक अधिकारी हमारे द्वारा पेश किए जाने वाले सर्वोत्तम का लाभार्थी हो," उन्होंने आगे कहा। "अंत में, जिला न्यायपालिका और उच्च न्यायालयों के बीच कथित अंतर को पाटा जाना चाहिए। यह अंतर औपनिवेशिक अधीनता का परिणाम है," उन्होंने आगे कहा। (एएनआई)