DMRC पद को लेकर दिल्ली सरकार की अधिसूचना को चुनौती, उच्च न्यायालय में एक जनहित याचिका दायर

दिल्ली मेट्रो रेल कॉर्पोरेशन (DMRC) के प्रबंध निदेशक के पद के संबंध में 10 फरवरी, 2022 को राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार की अधिसूचना को चुनौती देते हुए बुधवार को दिल्ली उच्च न्यायालय में एक जनहित याचिका (PIL) दायर की गई है। याचिका में यह घोषित करने का निर्देश देने की मांग की गई है कि डीएमआरसी के प्रबंध निदेशक के पद के लिए ऊपरी आयु सीमा, जो न केवल अत्यंत विशिष्ट है और इसके लिए सबसे सक्षम और अनुभवी व्यक्ति की आवश्यकता है, बल्कि एक अनारक्षित और एकमात्र पद भी है; मनमाना, तर्कहीन और भेदभावपूर्ण नहीं हो सकता। यह भी घोषित करना चाहता है कि प्रबंध निदेशक के पद के लिए ऊपरी आयु सीमा एक समान (60 वर्ष) होगी और उम्मीदवार जो रिक्ति की तारीख यानी 1 अक्टूबर, 2021 को पात्र थे, वे पद के लिए आवेदन करने के पात्र होंगे। याचिकाकर्ता अश्विनी कुमार उपाध्याय, अधिवक्ता और भाजपा नेता ने कहा कि, विज्ञापन के अनुसार, पांच साल के पद का कार्यकाल और 65 साल की सेवानिवृत्ति की तारीख आंतरिक उम्मीदवारों के साथ-साथ बाहरी उम्मीदवारों दोनों के लिए समान है और कोई नहीं है बाद की तारीख में कार्यकाल के विस्तार का प्रावधान।

याचिका में आगे कहा गया है कि राज्य सरकार ने एक उपयुक्त उम्मीदवार की अनुपलब्धता की आड़ में वर्तमान प्रबंध निदेशक का कार्यकाल चार बार बढ़ाया, लेकिन लखनऊ मेट्रो, चेन्नई मेट्रो, आदि जैसे अन्य मेट्रो से आवेदकों के लिए अधिकतम आयु अचानक कम कर दी। वांछित कौशल वाले उम्मीदवार वरिष्ठ पदों पर कार्यरत हैं और संभावित आवेदक हो सकते हैं। याचिका में कहा गया है, "इसलिए, यह अधिसूचना स्पष्ट रूप से मनमाना, तर्कहीन, अनुचित है और अनुच्छेद 14, 16, 21 का उल्लंघन करती है।" "यह बताना बहुत आवश्यक है कि डीएमआरसी ने हाल ही में समान बोर्ड स्तर के पदों के लिए दो अन्य अधिसूचनाएं जारी की थीं- निदेशक वित्त और निदेशक संचालन लेकिन उन अधिसूचनाओं में ऐसा कोई उम्र भेदभाव नहीं था। ऐसा प्रतीत होता है कि राज्य सरकार ने लागू अधिसूचना में मानदंडों को बदल दिया है। किसी विशेष व्यक्ति को डीएमआरसी के प्रबंध निदेशक के रूप में नियुक्त करने के लिए, "यह आगे कहा। वकील के मुताबिक जस्टिस विपिन सांघी और जसमीत सिंह की डिवीजन बेंच कल (गुरुवार) मामले की सुनवाई के लिए तैयार हो गई है.

"कार्यकाल और सेवानिवृत्ति की आवश्यकताएं बाहरी और आंतरिक उम्मीदवारों के लिए समान हैं। इस प्रकार, बाहरी उम्मीदवार के पास सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए 7 वर्ष का समय शेष होना चाहिए, जबकि नौकरी केवल 5 वर्ष के लिए है। इस प्रकार बाहरी उम्मीदवार के सेवानिवृत्त होने की उम्मीद है 63 साल और 65 साल नहीं। यह स्पष्ट है कि एक बेमेल या भेदभाव है, "याचिका में जोड़ा गया। इसके अलावा, याचिका में कहा गया है कि यह संगठन के कार्यभार को बढ़ाएगा, जो बदले में आम आदमी पर कर लगेगा। "यह चयन के लिए उम्मीदवारों की टोकरी को भी कम करेगा और पद के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को चुनने की संभावना को कम करेगा। वास्तव में, यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट है कि यह एक आंतरिक कर्मचारी के पक्ष में किया जा रहा है, क्योंकि कई आंतरिक उम्मीदवारों के पास अधिक अनुभव है उनकी तुलना में, और बोर्ड स्तर के पदों के लिए 62 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु है, "याचिका में कहा गया है।