केंद्र ने Labor Code के लिए कानूनी रास्ता तलाशा

Delhi दिल्ली. आधिकारिक सूत्रों के हवाले से बताया कि केंद्र सरकार ने कानून मंत्रालय से इस बारे में राय मांगी है कि क्या केंद्र सरकार सभी राज्यों की सर्वसम्मति के बिना प्रस्तावित श्रम संहिताओं को लागू कर सकती है। रिपोर्ट में अधिकारियों के हवाले से बताया गया है कि पश्चिम बंगाल द्वारा इन नियमों को अपनाने में झिझक की पृष्ठभूमि में यह कदम उठाया गया है। रिपोर्ट में एक अधिकारी के हवाले से बताया गया है कि हर राज्य की सहमति के बिना आगे बढ़ना कानूनी रूप से चुनौतीपूर्ण हो सकता है, क्योंकि संहिताओं को एक समान रूप से लागू करने की आवश्यकता होती है। श्रम और रोजगार मंत्रालय की सचिव ने कहा कि लगभग 30 राज्यों ने संहिताओं को लागू करने के लिए पूरी तरह से सहमति व्यक्त की है, जबकि तमिलनाडु और दिल्ली जैसे अन्य राज्यों ने मसौदा नियमों को आंशिक रूप से ही अधिसूचित किया है। उन्होंने कहा कि पश्चिम बंगाल ने फिलहाल सुधार एजेंडे में भाग लेने से इनकार कर दिया है, रिपोर्ट में बताया गया है। एक अन्य अधिकारी ने स्वीकार किया कि स्थिति पश्चिम बंगाल के लिए समस्याग्रस्त हो सकती है, क्योंकि श्रम संहिता के कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप मौजूदा कानून निरस्त हो जाएंगे। अधिकारी ने विश्वास व्यक्त किया कि पश्चिम बंगाल सहित सभी राज्य अंततः इसमें शामिल हो जाएंगे, यह सुझाव देते हुए कि आम सहमति बनाने के प्रयास सफल होने की संभावना है। रिपोर्ट में कहा गया है कि केंद्र सरकार पश्चिम बंगाल को नए कोड के लाभों पर प्रकाश डालकर उनका समर्थन करने के लिए राजी कर सकेगी।

नए श्रम कोड क्या हैं? कारोबार में सुगमता बढ़ाने के लिए सरकार ने पहले 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को चार श्रम कोड में समेकित किया था: वेतन संहिता, 2019, औद्योगिक संबंध (आईआर) संहिता, 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता (एसएस कोड), 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति (ओएसएच एंड डब्ल्यूसी) संहिता, 2020। हालांकि इन कोडों को संसद ने मंजूरी दे दी थी, लेकिन 2020 से इनके क्रियान्वयन में देरी हो रही है। अब वे आम चुनाव के बाद अपने पहले 100 दिनों के भीतर पूरा किए जाने वाले नई सरकार के एजेंडे का हिस्सा हैं। मनीकंट्रोल ने श्रम मंत्रालय के एक पूर्व वरिष्ठ अधिकारी का हवाला देते हुए कहा कि सरकार के लिए हर राज्य सरकार की सहमति के बिना नए नियमों को लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा। पूर्व अधिकारी ने बताया कि सरकार राज्य की सहमति के बिना श्रम संहिताओं को पारित कर सकती है, लेकिन राज्य नए कोडों को अदालत में चुनौती दे सकते हैं, जिससे न्यायिक निर्णय होने तक उनके कार्यान्वयन को संभावित रूप से रोका जा सकता है। पूर्व अधिकारी ने आगे बताया कि राज्य सरकारें केंद्र सरकार के प्रयासों का अनिश्चित काल तक विरोध नहीं कर सकती हैं। उन्हें अपनी आपत्तियों के लिए एक समयसीमा और एक वैध कारण दोनों प्रदान करने की आवश्यकता होगी। एक बार जब ये चिंताएँ दूर हो जाती हैं, तो राज्य से अनुपालन की अपेक्षा की जाएगी। डावरा ने 9 अगस्त को कहा था कि केंद्र सरकार प्रस्तावित श्रम संहिताओं पर राज्य सरकारों सहित हितधारकों को शामिल करने के लिए क्षेत्रीय कार्यशालाओं की एक श्रृंखला की योजना बना रही है, क्योंकि वह इस सुधार के बारे में आम सहमति बनाने का प्रयास कर रही है।