Zoom के सीईओ ने अपने 15 प्रतिशत कर्मचारियों को निकालने की पुष्टि की

Google, Amazon, Twitter, Meta और कई अन्य तकनीकी कंपनियों के बाद, ज़ूम ने छंटनी की घोषणा की। इस हफ्ते की शुरुआत में, जूम के सीईओ एरिक युआन ने अपने 15 प्रतिशत कर्मचारियों को निकालने की पुष्टि की, जो लगभग 1300 कर्मचारी हैं। हालांकि जूम के प्रभावित कर्मचारियों को लगता है कि कंपनी ने उनके साथ विश्वासघात किया है। अचानक हुई छंटनी ने उन्हें भी भ्रमित कर दिया है।

प्रभावित कर्मचारियों में से एक क्रिस्टी फ्लिस हैं, जिन्होंने इस सप्ताह तक जूम में ग्लोबल एजुकेशन के प्रमुख के रूप में काम किया। फ्लिस ने लिंक्डइन का सहारा लिया और अपने दिल की बात बताई कि 8 साल तक जिस नौकरी का हिस्सा थीं, उसे छोड़ने के बाद वह कैसा महसूस कर रही थीं। "यह पूरी तरह से अविश्वास और सदमे के साथ है कि मुझे आज के जूम की छंटनी में शामिल किया गया था – जैसा कि मैं 10 दिनों में 8 साल का हो रहा था … मुझे विश्वास भी नहीं हो रहा है कि मैं यह लिख रहा हूं या यह वास्तव में हो रहा है, "फ्लिस ने अपने लिंक्डइन पोस्ट में लिखा है।

एक अन्य प्रभावित कर्मचारी, रोंडा ह्यूजेस, जिन्होंने लगभग 3 वर्षों तक कंपनी के लिए काम किया, ने भी लिंक्ड पर निराशा व्यक्त की। ह्यूजेस ने लिखा, "अफसोस की बात है कि मुझे अभी-अभी पता चला है कि मैं जूम छंटनी से प्रभावित हुआ हूं। मैं स्तब्ध, दुखी, क्रोधित और भावनाओं का एक पूरा मिश्रण एक साथ उछल रहा हूं। इस बीच, काइल ब्राउन – जो जूम में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम करते थे और अब छंटनी से प्रभावित थे – ने कहा कि उन्हें पितृत्व अवकाश के दौरान बंद कर दिया गया था।

कर्मचारियों को एक ईमेल में, युआन ने लिखा, "जूम के सीईओ और संस्थापक के रूप में, मैं इन गलतियों और आज की जाने वाली कार्रवाइयों के लिए जवाबदेह हूं… इसके लिए, मैं आने वाले वित्तीय वर्ष के लिए अपने वेतन में 98 प्रतिशत की कमी कर रहा हूं।" और मेरे FY23 कॉर्पोरेट बोनस को छोड़ना। मेरी कार्यकारी नेतृत्व टीम के सदस्य आने वाले वित्तीय वर्ष के लिए अपने आधार वेतन में 20 प्रतिशत की कमी करेंगे, साथ ही अपने FY23 कॉर्पोरेट बोनस को भी खो देंगे।

जूम के सीईओ ने कर्मचारियों को मिलने वाले विच्छेद और अन्य लाभों के विवरण का भी खुलासा किया। प्रभावित जूम कर्मचारियों को मिलेगा – 16 सप्ताह तक का वेतन और स्वास्थ्य सेवा कवरेज, कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर आपके अर्जित FY'23 वार्षिक बोनस का भुगतान, यूएस कर्मचारियों के लिए 6 महीने के लिए आरएसयू और स्टॉक विकल्प निहित और गैर के लिए 9 अगस्त, 2023 तक -अमेरिकी कर्मचारी, और आउटप्लेसमेंट सेवाएं जिनमें 1:1 कोचिंग, वर्कशॉप, नेटवर्किंग समूह, और बहुत कुछ शामिल हैं। ये लाभ संयुक्त राज्य से बाहर काम करने वाले कर्मचारियों को दिए जाते हैं। युआन ने उसी ब्लॉग पोस्ट में उल्लेख किया है, "अमेरिका के बाहर जूमियों के लिए समर्थन समान होगा और स्थानीय कानूनों को ध्यान में रखेगा।"