एमएसएमई कारोबार में महिलाओं की संख्या 24%, अन्य उद्योगों की तुलना में अधिक: अध्ययन

CHENNAI: सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (MSME) क्षेत्र, जो देश में रोजगार के सबसे बड़े अवसर पैदा करने के लिए जिम्मेदार है, ने अन्य उद्योगों की तुलना में कार्यबल (24%) में महिलाओं की भागीदारी की अपेक्षाकृत उच्च दर दर्ज की है, निष्कर्षों से पता चला है। CIEL मानव संसाधन विश्लेषण अध्ययन के।

सीआईईएल एचआर सर्विसेज, स्टाफिंग और रिक्रूटमेंट फर्म द्वारा संचालित एमएसएमई क्षेत्र में रोजगार के रुझान शीर्षक वाले अध्ययन में आगे कहा गया है कि 20% से अधिक मालिकाना एमएसएमई का स्वामित्व पश्चिम बंगाल में महिलाओं के पास है, जो 23.4% और तमिलनाडु में 10.4% है। जबकि इस क्षेत्र में महिलाओं की भागीदारी अधिक है, अध्ययन से यह भी पता चला है कि नेतृत्व स्तर पर उनकी भागीदारी केवल 10% है।

पिछले दो वर्षों में, एमएसएमई क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में 45.5% की वृद्धि देखी गई है। इसके अलावा, एमएसएमई में पर्यावरण/नवीकरणीय और आईटीईएस (नए युग की कंपनियां) क्षेत्रों की तुलना में क्रमशः 2.9 वर्ष और 2.5 वर्ष के औसत कार्यकाल की तुलना में, 3.6 साल के औसत कार्यकाल वाले मुख्य पारंपरिक विनिर्माण क्षेत्र के लिए एट्रिशन एक चुनौती से कम नहीं है। रिपोर्ट बताती है कि कुशल जनशक्ति की कमी और तकनीक को अपनाने में हिचकिचाहट के कारण केवल 7% कर्मचारी ही आईटी क्षेत्र में काम करते हैं।

सीआईईएल एचआर सर्विसेज के एमडी-सीईओ आदित्य नारायण मिश्रा ने कहा, "एमएसएमई क्षेत्र हमारी अर्थव्यवस्था के विकास के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्रों में से एक है, जिसमें सकल घरेलू उत्पाद में उनका ~ 30% योगदान है। जबकि एमएसएमई उद्योग में महिलाओं की भागीदारी दर में लगातार वृद्धि हुई है, हमारे अध्ययन से यह भी पता चला है कि बेहतर संगठनात्मक माहौल और बेहतर वित्तीय प्रदर्शन के लिए कार्यकारी स्तर पर बेहतर लिंग प्रतिनिधित्व की आवश्यकता है।