प्रवेश स्तर की निजी नौकरियों में महिलाओं की हिस्सेदारी 33%: रिपोर्ट

Mumbai मुंबई : बुधवार को आई एक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में कार्यबल में लैंगिक अंतर बहुत पहले से ही शुरू हो गया है, जहां निजी क्षेत्र में प्रवेश स्तर की तीन भूमिकाओं में से केवल एक पर महिलाएं काबिज हैं और प्रबंधकीय पदों पर केवल 24 प्रतिशत महिलाएं हैं।

मैकिन्से एंड कंपनी की ‘कार्यस्थल में महिलाएं’ रिपोर्ट के अनुसार, भारत में, विश्वविद्यालय स्नातक पूल का आधा हिस्सा होने के बावजूद, औपचारिक रोजगार में प्रवेश, उन्नति और प्रतिधारण के लिए महिलाओं को प्रणालीगत बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है।

इसमें दिखाया गया है कि निजी क्षेत्र में प्रवेश स्तर की तीन भूमिकाओं में से केवल एक पर महिलाएं काबिज हैं और प्रबंधकीय पदों पर केवल 24 प्रतिशत महिलाएं काबिज हैं, जो संभावित और वास्तविक प्रतिनिधित्व के बीच एक बड़े अंतर का संकेत देता है। यह रिपोर्ट 77 निजी क्षेत्र के संगठनों की अंतर्दृष्टि पर आधारित है, जिनमें कुल 9 लाख कर्मचारी हैं। इस असंतुलन को प्रवेश स्तर पर सात साल के आयु अंतर से और भी उजागर किया गया है, जहां महिलाओं की औसत आयु 39 वर्ष है, जबकि पुरुषों की औसत आयु 32 वर्ष है, जो अध्ययन किए गए देशों में सबसे अधिक है।