आंतरिक मूल्यांकन के बाद विप्रो ने 452 फ्रेशर्स को निकाला

बेंगलुरु: आईटी कंपनी विप्रो ने असेसमेंट में खराब प्रदर्शन करने वाले 452 फ्रेशर्स को नौकरी से निकाल दिया है.

विप्रो ने एक बयान में कहा, 'हम खुद को उच्चतम मानकों पर रखने में गर्व महसूस करते हैं। हम अपने लिए जो मानक निर्धारित करना चाहते हैं, उसके अनुरूप हम प्रत्येक प्रवेश स्तर के कर्मचारी से अपेक्षा करते हैं कि उनके कार्य के निर्दिष्ट क्षेत्र में एक निश्चित स्तर की प्रवीणता हो।"

"मूल्यांकन प्रक्रिया में संगठन के व्यावसायिक उद्देश्यों और हमारे ग्राहकों की आवश्यकताओं के साथ कर्मचारियों को संरेखित करने के लिए आकलन शामिल हैं। यह व्यवस्थित और व्यापक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया सलाह और पुनर्प्रशिक्षण और कुछ मामलों में कुछ कर्मचारियों को अलग करने जैसी कार्रवाइयों की एक श्रृंखला को ट्रिगर करती है। हमने 452 फ्रेशर्स को प्रशिक्षण के बाद भी बार-बार असेसमेंट में खराब प्रदर्शन करने के बाद जाने दिया।'

दिसंबर तिमाही में विप्रो के कर्मचारियों की संख्या में 435 की कमी आई थी। तीसरी तिमाही में इसकी संघर्षण दर घटकर 21.2% हो गई।

अर्निंग कॉल के दौरान, प्रबंधन ने सूचित किया कि उन्होंने तीसरी तिमाही में 6,000 कर्मचारियों को पदोन्नत किया और 3,000 नए लोगों को जोड़ा। कंपनी की मौजूदा तिमाही में 5,000 फ्रेशर्स को हायर करने की भी योजना है।